今天給各位分享工傷5個(gè)月后再報(bào)賠償嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷幾個(gè)月了還沒工傷鑒定怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償一般幾個(gè)月下來
• 2、幾個(gè)月前受傷了沒向單位申報(bào)工傷,現(xiàn)在還能申報(bào)嗎?
• 3、報(bào)工傷后多久才能夠得到賠償金額
• 4、申請(qǐng)工傷賠償有時(shí)間限制嗎?

工傷賠償一般幾個(gè)月下來

這沒有確定時(shí)間，只有確定程序。快的三兩個(gè)月，慢的三兩年都可能。因?yàn)橥９ち粜狡谧铋L為24個(gè)月，還有工傷鑒定時(shí)間，及工傷待遇的申請(qǐng)、申報(bào)、審批、支付時(shí)間，復(fù)雜的工傷待遇理賠達(dá)到兩年以上時(shí)間都正常。

一到六個(gè)月的時(shí)間。工傷認(rèn)定 之后一般在一到六個(gè)月的時(shí)間內(nèi)能拿到賠償。

通常工傷賠償會(huì)在工傷待遇遞交審核之后兩個(gè)月內(nèi)到賬。工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間伙食費(fèi)、以及相應(yīng)等級(jí)的津貼。申報(bào)工傷一般60天內(nèi)勞動(dòng)局出認(rèn)定的結(jié)果，傷殘鑒定在傷情穩(wěn)定后進(jìn)行。

經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。工傷賠償部門審核后進(jìn)行放款，具體時(shí)間各地有所不同，可直接咨詢當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。

勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。 工傷賠償：勞動(dòng)部門稽核要一個(gè)月左右。 這樣算起來，從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，一年左右的時(shí)間拿到工傷賠償。

幾個(gè)月前受傷了沒向單位申報(bào)工傷,現(xiàn)在還能申報(bào)嗎?

1、可以申請(qǐng)的，工傷認(rèn)定申請(qǐng)是否發(fā)生后一年內(nèi)有效。

2、早就過期了，不能再辦理了。職工發(fā)生工傷事故以后，單位必須在職工發(fā)生工傷起一個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位不申報(bào)，那么職工個(gè)人及其親屬都可以在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)的。

3、可以。在職工發(fā)生工傷事故以后，單位必須在職工發(fā)生工傷起一個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位不申報(bào)，那么職工個(gè)人及其親屬都可以在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)的。職工可以自己向單位所在地的勞動(dòng)保障部門提出認(rèn)定申請(qǐng)。

4、法律分析在職工發(fā)生工傷事故以后，單位必須在職工發(fā)生工傷起一個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位不申報(bào)，那么職工個(gè)人及其親屬都可以在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)的。職工可以自己向單位所在地的勞動(dòng)保障部門提出認(rèn)定申請(qǐng)。

報(bào)工傷后多久才能夠得到賠償金額

1、這沒有確定時(shí)間，只有確定程序。快的三兩個(gè)月，慢的三兩年都可能。因?yàn)橥９ち粜狡谧铋L為24個(gè)月，還有工傷鑒定時(shí)間，及工傷待遇的申請(qǐng)、申報(bào)、審批、支付時(shí)間，復(fù)雜的工傷待遇理賠達(dá)到兩年以上時(shí)間都正常。

2、一般工傷要一個(gè)月到六個(gè)月的時(shí)間，才能賠償。一般情況下職工申請(qǐng)工傷鑒定在三十天內(nèi)進(jìn)行。

3、工傷認(rèn)定之后一般在一到六個(gè)月的時(shí)間內(nèi)能拿到賠償。

4、工傷之后，一般60天之內(nèi)能拿到賠償金。工傷認(rèn)定后，需要員工醫(yī)療終結(jié)或者勞動(dòng)能力鑒定之后申請(qǐng)工傷待遇審核之后，才能下達(dá)賠償金。工傷流程如下：申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、法律主觀：工傷至少要一年之后能拿到補(bǔ)償。一般從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。

6、工傷賠償：勞動(dòng)部門稽核要一個(gè)月左右。 這樣算起來，從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，一年左右的時(shí)間拿到工傷賠償。

申請(qǐng)工傷賠償有時(shí)間限制嗎?

第一，治療期間費(fèi)用和一次性性傷殘補(bǔ)助金，是在員工申請(qǐng)工傷待遇審核后，60日內(nèi)下達(dá)。法律上并沒有規(guī)定員工進(jìn)行申請(qǐng)的最后期限。第二，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘補(bǔ)助金。是在員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)享受的。

因工傷賠償發(fā)生糾紛的，提起勞動(dòng)仲裁是有時(shí)效限制的，在工傷之日起一年內(nèi)。首先，勞動(dòng)者與用人單位因工傷賠償問題發(fā)生爭議的，依據(jù)國務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，按勞動(dòng)爭議處理。

工傷補(bǔ)償?shù)钠谙抟话闶巧绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)核定相關(guān)費(fèi)用后的一兩個(gè)月之內(nèi)。而在此之前單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間一般是三十日，而職工一方去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是一年內(nèi)，認(rèn)定為工傷之后即可去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷待遇。

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