本篇文章給大家談?wù)劰b定有效期過了怎么申請鑒定，以及工傷鑒定過期怎么辦對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、超過工傷認定期限30天還能申請嗎
• 2、工傷認定時間期限超過一年怎么辦
• 3、工傷超過一年還能做傷殘鑒定嗎
• 4、工傷超過認定期限怎么辦
• 5、超過工傷認定期限怎么認定

超過工傷認定期限30天還能申請嗎

可以。需要報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

超過30天的，單位不能申請員工工傷認定，而由員工個人申報工傷認定 。工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟途徑。

如果用人單位超過三十天還沒有申請的，可以職工自己或者是親屬在一年內(nèi)提出申請。

工傷已備案，但是超過了30天未申報，可以申報工傷。雖然已經(jīng)超過工傷認定時效，不能認定為工傷，但是，只要你有確切的證據(jù)能證明你的傷害是由工作原因引起的，法院一樣會受理。

可以向統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請工傷認定，人社局不予受理的，提起民事 訴訟 救濟。 由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內(nèi)。

工傷認定時間期限超過一年怎么辦

工傷認定申請超過1年期限可以人身損害提起賠償。職工申請工傷認定的時間為一年，超過工傷認定時效的職工不能申請工傷賠償。超過認定時效但沒有超過民事訴訟時效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。

工傷超過一年看是否存在中止中斷情形，如果沒有，則不能申請工傷認定，受傷職工可以通過人身損害賠償要求用人單位賠償。需要注意由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內(nèi)。

如果超出了一年的最長工傷申請時效，勞動部門就不會受理該工傷認定申請，該傷者也無法通過工傷獲得賠償。

工傷認定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動仲裁或法院認定工傷。超過一年時限的，勞動行政部門通常會不再受理申請。

法律分析：工傷鑒定時間過了可以提起民事侵權(quán)訴訟，主張人身損害賠償。超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

法律分析：工傷認定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動仲裁或法院認定工傷。超過一年時限的，勞動行政部門通常會不再受理申請。

工傷超過一年還能做傷殘鑒定嗎

不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

工傷超過一年不能鑒定。超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準，要求單位支付賠償。工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

如果受傷之日起一年內(nèi)，有申請工傷認定的，過了一年多之后是可以去申請傷殘鑒定，傷殘鑒定目前沒有具體的時限規(guī)定的，但是工傷認定就要求在一年內(nèi)完成的。

工傷鑒定超過一年，一般不可以做鑒定。工傷認定申請時效應(yīng)當(dāng)從事故傷害發(fā)生之日起算。這里的事故傷害發(fā)生之日應(yīng)當(dāng)包括工傷事故導(dǎo)致的傷害結(jié)果實際發(fā)生之日。

已經(jīng)認定為工傷的，超過一年去做工傷傷殘鑒定是可以的。勞動能力鑒定是對勞動者受到事故傷害嚴重性的一個衡量標(biāo)準，要根據(jù)傷殘鑒定來決定工傷保險待遇。

沒有明確時間限定，只能用合理時間來考量。如果工傷認定完成，隨時可以申請工傷鑒定。從用人單位來說，如果工傷職工超過停工留薪期（又沒有延長停工留新期的）拒絕鑒定的，可以停止工傷待遇。

工傷超過認定期限怎么辦

超過工傷認定的補救措施：通過工傷保險賠償案由獲得救濟。依法參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬可以向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

.工傷認定超過時效勞動者可以找單位賠償。工傷認定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內(nèi)申請，要有醫(yī)院診斷證明、勞動關(guān)系證明、工傷認定申請書等，具體可到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的工傷認定機構(gòu)咨詢。

超過工傷認定期限，勞動者喪失工傷賠償救濟途徑，可以嘗試通過民事侵權(quán)賠償途徑主張救濟。

上述兩種途徑都還需要經(jīng)過勞動保障行政部門工傷認定、勞動爭議申訴兩個環(huán)節(jié)。在勞動保障行政部門和勞動爭議仲裁部門不予受理的情況下，傷者才可向法院起訴。

工傷認定申請超過一年時效，工傷認定部門不予受理勞動者工傷認定申請的有法律依據(jù)，符合法律規(guī)定；如果工傷認定時效已過，可以考慮按照人身損害的標(biāo)準要求賠償。

超過工傷認定期限怎么認定

超過工傷認定期限的，無法再認定工傷了。法律規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

根據(jù)《 工傷保險條例 》第17條的規(guī)定， 工傷 職工本人申報工傷認定的，應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起1年內(nèi)提出，即工傷職工申請工傷認定的時效期間為1年。 超過該期限的，勞動保障部門不再受理。

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