本篇文章給大家談?wù)創(chuàng)P州工傷保險條例，以及揚州工傷保險賠償標準對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、揚州傷殘等級評定標準及賠償標準
• 2、揚州十級傷殘賠償標準是多少
• 3、我在湖州上班出了事故,公司在揚州怎么賠償?
• 4、揚州市工傷九級傷殘賠償標準
• 5、九級工傷在揚州能賠償多少錢?

揚州傷殘等級評定標準及賠償標準

1、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：前提：解除或終止勞動關(guān)系，揚州市（江蘇省）標準分別為3萬元和5萬元。

2、十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；一次性傷殘就業(yè)補助金：十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；其他費用根據(jù)實際確定。

3、職工構(gòu)成工傷九級傷殘賠償標準：醫(yī)療費用，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資，期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費，據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。

4、傷殘等級評定標準如下：1級傷殘劃分依據(jù)為：日常生活完全不能自理；。意識消失；各種活動均受到限制而臥床；社會交往完全喪失。

揚州十級傷殘賠償標準是多少

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

七八萬元左右。揚州職工構(gòu)成工傷十級傷殘賠償有醫(yī)療費用、停工留薪期工資、住院期間的護理費以及伙食補助費、勞動能力鑒定費、一次性傷殘補助金，大約為七八萬元左右。具體數(shù)額還需看工資標準、社保基數(shù)、停工留薪期限等。

十級工傷賠償標準為：一次性傷殘補貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業(yè)病前12個月的月平均工資。如果當事人工資高于該地區(qū)職工平均工資的300%，就按該地區(qū)職工平均工資的300%進行計算。

十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。

我在湖州上班出了事故,公司在揚州怎么賠償?

職工構(gòu)成工傷九級傷殘賠償標準：醫(yī)療費用，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資，期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費，據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。

由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為13個月本人工資；勞動關(guān)系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。

單位支付的工資按月支付，如有傷#殘者，與單位解除勞動關(guān)系時協(xié)商支付。如果員工和單位因為工傷賠償問題出現(xiàn)糾紛，可以申請勞動仲裁進行維#權(quán)。

達到最低十級及以上傷殘的才有賠償，未達到最低十級傷殘的，一般沒有賠償，但醫(yī)療費用和治療期間的工傷工資應(yīng)該由用人單位承擔。

揚州市工傷九級傷殘賠償標準

1、職工構(gòu)成工傷九級傷殘賠償標準：醫(yī)療費用，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資，期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費，據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。

2、法律主觀：工傷9級傷殘賠償標準為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫(yī)療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。

3、可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。

4、工傷9級賠償標準有如下：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。

5、九級工傷賠償標準計算方式：一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

九級工傷在揚州能賠償多少錢?

江蘇工傷9級傷殘賠償如下：一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

一般不超過12月。一 江蘇省九級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為五萬元；一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為二點五萬元；其他費用根據(jù)實際確定。

職工構(gòu)成工傷九級傷殘賠償標準：醫(yī)療費用，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資，期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費，據(jù)當?shù)貥藴蚀_定。

工傷9級賠償標準有如下：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。

勞動能力鑒定費用：根據(jù)鑒定發(fā)票確定。 一次性傷殘補助金：7個月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：前提：解除或終止勞動關(guān)系，揚州市（江蘇省）標準分別為3萬元和5萬元。

法律分析：揚州市工傷賠償標準是按照《工傷保險條例》和《揚州市工傷保險條例》的規(guī)定標準，支付工傷保險待遇項目的費用。工傷賠償分為一到十級，是按照相關(guān)的等級進行劃分。按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計算方式計算賠償。

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