今天給各位分享公司不給工傷鑒定的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)公司不給工傷鑒定怎么投訴進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、用人單位不給工傷認(rèn)定書怎么辦
• 2、工傷鑒定結(jié)果公司沒給怎么辦
• 3、公司不做工傷鑒定怎么辦
• 4、工傷公司不給申請(qǐng)工傷鑒定怎么辦

用人單位不給工傷認(rèn)定書怎么辦

1、總的來說，工傷認(rèn)定書是由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的，用人單位不給的，勞動(dòng)者可以直接去找社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，領(lǐng)取工傷認(rèn)定書。

2、工傷認(rèn)定書單位不給勞動(dòng)者可以通過協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、去社保行政部門投訴等方式來應(yīng)對(duì)。

3、工傷認(rèn)定書下來單位不給可向工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)索取。用人單位不給的，可要求工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書。

4、在認(rèn)定書出來后，確認(rèn)為工傷的，工傷勞動(dòng)者傷情穩(wěn)定后，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

工傷鑒定結(jié)果公司沒給怎么辦

1、可向工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)索取。用人單位不給的，可要求工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書。

2、工傷認(rèn)定書單位不給勞動(dòng)者可以通過協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、去社保行政部門投訴等方式來應(yīng)對(duì)。

3、與老板協(xié)商：首先可以與老板協(xié)商，要求其提供工傷認(rèn)定證明。如果老板不愿意提供，可以威脅報(bào)警或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

4、工傷鑒定結(jié)果公司沒給怎么辦？ 傷殘鑒定 之后，應(yīng)該由員工本人領(lǐng)取。如果員工本人不方便領(lǐng)取，也可以委托單位代為領(lǐng)取。委托書需要員工本人簽字并按手印。

公司不做工傷鑒定怎么辦

工傷后公司不給做工傷認(rèn)定怎么辦發(fā)生工傷之后公司不給做工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并且向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

公司不做工傷鑒定怎么辦？ 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》的相關(guān)規(guī)定，個(gè)人可以申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 (工傷 傷殘等級(jí)鑒定 )。

受傷后公司不給做工傷鑒定的，工傷職工可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)自己向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。持此之外，用人單位還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用。

單位不配合申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷公司不給申請(qǐng)工傷鑒定怎么辦

法律主觀：受傷后公司不給做工傷鑒定的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日一年內(nèi)直接向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷之后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果向單位主張賠償金。

法律分析：勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，單位不給工傷認(rèn)定書的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門索要的。

可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果獲認(rèn)定為工傷，即可依法享受工傷待遇。

用人單位不給申請(qǐng)工傷鑒定的，勞動(dòng)者可以自行申請(qǐng)工傷鑒定。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

公司不給工傷鑒定的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于公司不給工傷鑒定怎么投訴、公司不給工傷鑒定的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。