本篇文章給大家談談下班買菜算工傷，以及下班買菜算工傷嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、下班途中去買菜算不算工傷?
• 2、下班途中買菜受傷算工傷嗎
• 3、駐馬店一員工下班途中繞道買菜發(fā)生交通事故,能否認定為工傷?

下班途中去買菜算不算工傷?

1、法律主觀：下班途中順路去買菜或接孩子受傷算工傷嗎下班途中順路去買菜或接孩子受傷算工傷。

2、下班回家路上買菜顯然是不可以認定為工傷的，是否可以認定為工傷應當根據(jù)是否由于工作原因?qū)е碌模掳嗷丶衣飞腺I菜顯然是屬于員工的個人行為，不屬于工傷認定的范圍，不可以享受工傷待遇。

3、下班買菜在上下班途中的屬于工傷。在上下班途中，受到機動車事故傷害的應當認定為工傷。

4、這種情況完全可以被認定為工傷，這是因為下班買菜本身就屬于日常所必需的活動，而且更不用說這名男子本身就屬于低保人員，去往菜場價格相對較低的菜市場買菜本身屬于合理合法，因此這名男子在受傷之后完全可以被認定為工傷。

5、從適應法律的角度看，“下班途中買菜算工傷”當然不是準確的表達，其可能帶給民眾的誤讀是：只要下班途中買菜受到傷害就能認定為工傷。

6、如果在買菜過程中與人發(fā)生口角或摔傷跌傷等，皆不能認定為工傷。相關負責人表示。

下班途中買菜受傷算工傷嗎

下班買菜在上下班途中的屬于工傷。在上下班途中，受到機動車事故傷害的應當認定為工傷。

法律主觀：下班途中順路去買菜或接孩子受傷算工傷嗎下班途中順路去買菜或接孩子受傷算工傷。

下班回家路上買菜顯然是不可以認定為工傷的，是否可以認定為工傷應當根據(jù)是否由于工作原因?qū)е碌模掳嗷丶衣飞腺I菜顯然是屬于員工的個人行為，不屬于工傷認定的范圍，不可以享受工傷待遇。

法律分析：能，一般來講，只要職工所走的路線和所花的時間不是太違背常理，不是明顯的不合理，就可以認定為合理的上下班路線。下班途中順路買菜或者接孩子，仍應認定為是合理的下班路線，因此應當認定為工傷。

這種情況完全可以被認定為工傷，這是因為下班買菜本身就屬于日常所必需的活動，而且更不用說這名男子本身就屬于低保人員，去往菜場價格相對較低的菜市場買菜本身屬于合理合法，因此這名男子在受傷之后完全可以被認定為工傷。

駐馬店一員工下班途中繞道買菜發(fā)生交通事故,能否認定為工傷?

1、員工在下班的途中，在合理的時間和合理的路線發(fā)生交通事故是符合工傷認定范圍的，所以判法院的判決是合理合法的。

2、綜上所述，在下班途中去買菜發(fā)生了車禍，如果你在該起事故當中不是事故主要責任人，且買菜這件事在你回家的合理路線范圍內(nèi)，這就可以算是工傷。

3、法律分析：職工上下班途中交通事故不一定算工傷，根據(jù)《工傷保險條例》，職工在上下班途中，如果是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，認定為工傷的，可以享受工傷待遇。

4、法律分析：算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

5、員工下班途中發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班途中發(fā)生交通事故屬于工傷。員工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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