今天給各位分享職工工傷住院期間護理費用的知識，其中也會對企業(yè)職工工傷住院期間工資發(fā)放標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷住院期間護理費賠償標準是多少
• 2、職工工傷住院期間護工費用
• 3、員工工傷住院期間護理費誰出?

工傷住院期間護理費賠償標準是多少

1、在完全不能自理的情況下，賠償標準是統籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%，大部分不能自理的時候則為統籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%，要是只有部分不能自理的話那么護理費為統籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。

2、工傷護理費標準：評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。

3、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

4、工傷陪護費賠償標準具體如下：工傷救治中的護理，工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護理的，由所在單位負責。當雇主不派人去看護時，有兩種方法來計算護理費，參照相關規(guī)定。

5、工傷護理費賠償標準根據受害人情況參照醫(yī)療機構的意見確定。法律上沒有統一規(guī)定護理費的賠償標準，工傷護理費的賠償金額每天在100元左右，而具體數額的多少則由決定于工傷職工所住地的人均收入和社會經濟情況。

職工工傷住院期間護工費用

工傷可以享受的待遇：享受工傷醫(yī)療待遇；根據工傷程序，享受工傷醫(yī)療費；享受工傷津貼；需要護理的按月發(fā)給護理費；殘疾的或者死亡的，享受相應的待遇。

法律主觀：護理費 根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

工傷住院期間護理費的計算是根據當地的職工的平均的工資的50%~30%來進行發(fā)放，因為在住院期間的話，生活不能夠自理，必須要請一個護理的人員來幫助自己，當然護理也是分為不同的等級的，護理的價格工資也是不一樣的。

員工工傷住院期間護理費誰出?

1、工傷期間護理費由工傷保險基金按月支付。工傷保險基金會按照工傷職工生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。

2、工傷護理費用由誰承擔工傷住院期間護理費由用人單位支付。工傷職工是否需要護理，由治療工傷醫(yī)療機構按照國家標準的規(guī)定，對照職工生活自理障礙程度出具的書面證明確認。

3、工傷的護理費用由工傷保險承擔。在大多數情況下，工傷保險是由工人所在的單位繳納的。如果您因工作受傷，可以向工作單位申請工傷保險撫恤金，以支付您的護理費用。

關于職工工傷住院期間護理費用和企業(yè)職工工傷住院期間工資發(fā)放標準的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。