今天給各位分享超過(guò)一年還能申請(qǐng)工傷鑒定么的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)超過(guò)一年還能申請(qǐng)工傷鑒定么現(xiàn)在進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開(kāi)始吧!
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- 1、工傷已超過(guò)一年了是否還可以做工傷認(rèn)定
- 2、超過(guò)一年還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
- 3、一年后工傷還可以申請(qǐng)鑒定嗎?
- 4、工傷超過(guò)1年還能認(rèn)定工傷嗎
- 5、工傷一年后還能做工傷認(rèn)定嗎
- 6、交通事故工傷認(rèn)定時(shí)效超過(guò)一年怎么辦
工傷已超過(guò)一年了是否還可以做工傷認(rèn)定
不能,超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的,但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn),要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定,工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。
不可以,但排除法定的被延誤時(shí)間不計(jì)算情形不滿一年的除外。有下列情形之一的,被延誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。
法律主觀:不可以,除非有特殊情況,申請(qǐng)工傷鑒定必須受傷后的一個(gè)月內(nèi)。
法律主觀:不能, 工傷認(rèn)定 的有效期是發(fā)生 工傷 后的一年內(nèi);勞動(dòng)者可以到法院發(fā)起民事 訴訟 ,要求用人單位支付 人身?yè)p害賠償 。
一年后工傷是不可以申請(qǐng)鑒定的,我國(guó)法律上明確規(guī)定了對(duì)于工傷是需要在一年內(nèi)提出申請(qǐng)的,如果超出了這個(gè)期限,工傷鑒定部門(mén)是不可以繼續(xù)進(jìn)行申請(qǐng)的,具體情況可以結(jié)合實(shí)際來(lái)進(jìn)行合法的認(rèn)定處理。
法律主觀:一般情況下工傷超過(guò)一年做不了傷殘鑒定。因?yàn)楣毠ぴ谝荒曛笤僮龉b定,可能所受傷害已經(jīng)痊愈,從而會(huì)影響工傷保險(xiǎn)的待遇。
超過(guò)一年還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
不能,超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的,但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn),要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定,工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。
不可以,但排除法定的被延誤時(shí)間不計(jì)算情形不滿一年的除外。有下列情形之一的,被延誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。
法律主觀:不能, 工傷認(rèn)定 的有效期是發(fā)生 工傷 后的一年內(nèi);勞動(dòng)者可以到法院發(fā)起民事 訴訟 ,要求用人單位支付 人身?yè)p害賠償 。
法律主觀:職工發(fā)生事故或鑒定為職業(yè)病超過(guò)一年一般就不能夠申請(qǐng)工傷認(rèn)定了。根據(jù)法律規(guī)定,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是自發(fā)生事故或鑒定為職業(yè)病之日起的三十日內(nèi);即使是工傷職工或其近親屬等申請(qǐng)也需要在一年內(nèi)提出。
超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的,但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn),要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定,工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。
一年后工傷還可以申請(qǐng)鑒定嗎?
1、不能,超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的,但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn),要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定,工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。
2、法律主觀:一般情況下工傷超過(guò)一年做不了傷殘鑒定。因?yàn)楣毠ぴ谝荒曛笤僮龉b定,可能所受傷害已經(jīng)痊愈,從而會(huì)影響工傷保險(xiǎn)的待遇。
3、法律分析:不能,超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的,但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn),要求單位支付賠償。對(duì)于勞動(dòng)能力的鑒定,超過(guò)一年,但是根據(jù)情況可以進(jìn)行復(fù)查。
工傷超過(guò)1年還能認(rèn)定工傷嗎
不能,超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的,但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn),要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定,工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。
不可以,但排除法定的被延誤時(shí)間不計(jì)算情形不滿一年的除外。有下列情形之一的,被延誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。
一年后工傷是不可以申請(qǐng)鑒定的,我國(guó)法律上明確規(guī)定了對(duì)于工傷是需要在一年內(nèi)提出申請(qǐng)的,如果超出了這個(gè)期限,工傷鑒定部門(mén)是不可以繼續(xù)進(jìn)行申請(qǐng)的,具體情況可以結(jié)合實(shí)際來(lái)進(jìn)行合法的認(rèn)定處理。
工傷一年后還能做工傷認(rèn)定嗎
不能,超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的,但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn),要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定,工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。
法律主觀:工傷認(rèn)定過(guò)期一年不能再做。法律規(guī)定,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
法律主觀:一般情況下工傷超過(guò)一年做不了傷殘鑒定。因?yàn)楣毠ぴ谝荒曛笤僮龉b定,可能所受傷害已經(jīng)痊愈,從而會(huì)影響工傷保險(xiǎn)的待遇。
法律分析:工傷認(rèn)定過(guò)了一年的時(shí)效不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定,但是可以主張人身?yè)p害賠償。
交通事故工傷認(rèn)定時(shí)效超過(guò)一年怎么辦
工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)1年期限可以人身?yè)p害提起賠償。職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年,超過(guò)工傷認(rèn)定時(shí)效的職工不能申請(qǐng)工傷賠償。超過(guò)認(rèn)定時(shí)效但沒(méi)有超過(guò)民事訴訟時(shí)效的,可按人身?yè)p害向人民法院提起訴訟。
法律主觀:工傷認(rèn)定時(shí)間過(guò)了一年的,無(wú)法再認(rèn)定工傷了。法律規(guī)定,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過(guò)1年期限,工傷職工可以去勞動(dòng)仲裁或法院認(rèn)定工傷。超過(guò)一年時(shí)限的,勞動(dòng)行政部門(mén)通常會(huì)不再受理申請(qǐng)。
如果情況確實(shí)屬于工傷范疇,可以直接與單位協(xié)商處理;如果單位沒(méi)有明確告知可以向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定,屬單位失職。 在法定期間內(nèi)如果發(fā)生特殊情況阻斷工傷職工或其近親屬等行使權(quán)利的,應(yīng)當(dāng)順延申請(qǐng)時(shí)限。
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