大家好，今天來為大家分享人工裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識(shí)點(diǎn)，和建業(yè)集團(tuán)裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！

本文目錄

1. 月薪4萬被裁員賠償多少？
2. 外企裁員賠償金能拿到多少？
3. 建業(yè)集團(tuán)裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？
4. 地產(chǎn)公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？
5. 試用期被裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？

月薪4萬被裁員賠償多少？

裁員賠償雖然說與月薪有很大的關(guān)系。但是真正算起來賠償金還有其他的一些因素的。根據(jù)我國的有關(guān)法律。公司辭掉員工要按照員工的上一年的月平均工資。然后再乘以員工在公司工作的年限。月薪4萬元如果是員工上一年的平均工資。那么乘以員工的工年就很好的算出來了。如果4萬元月薪不是上一年平均工資。那么就不能這樣算了。

外企裁員賠償金能拿到多少？

在外企裁員的情況下，一般會(huì)采用職工工資總額的1倍—2倍作為賠償標(biāo)準(zhǔn)，其中一個(gè)月工資總額的一倍賠償約為國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍；而一個(gè)月工資總額的2倍，則可以達(dá)到2倍以上的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

此外，也可以根據(jù)企業(yè)和職工雙方的實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商，并制定出一個(gè)合理合法的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

建業(yè)集團(tuán)裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？

河南省最大的房地產(chǎn)企業(yè)建業(yè)集團(tuán)近日將進(jìn)行大裁員，規(guī)模達(dá)7000人。此次建業(yè)裁員的賠償標(biāo)準(zhǔn)為“N+1”。其中11月15日前簽字的，補(bǔ)償分12個(gè)月支付；15日之后簽字的，補(bǔ)償分18個(gè)月支付。

以上信息僅供參考！

地產(chǎn)公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？

地產(chǎn)公司裁員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：

每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；

不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

試用期被裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？

試用期被裁員與正式員工的補(bǔ)償一樣，按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定賠償，具體如下：

1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

2.六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。