大家好，今天來為大家分享人工裁員補償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識點，和建業(yè)集團裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！

本文目錄

1. 月薪4萬被裁員賠償多少？
2. 外企裁員賠償金能拿到多少？
3. 建業(yè)集團裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？
4. 地產(chǎn)公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？
5. 試用期被裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？

月薪4萬被裁員賠償多少？

裁員賠償雖然說與月薪有很大的關(guān)系。但是真正算起來賠償金還有其他的一些因素的。根據(jù)我國的有關(guān)法律。公司辭掉員工要按照員工的上一年的月平均工資。然后再乘以員工在公司工作的年限。月薪4萬元如果是員工上一年的平均工資。那么乘以員工的工年就很好的算出來了。如果4萬元月薪不是上一年平均工資。那么就不能這樣算了。

外企裁員賠償金能拿到多少？

在外企裁員的情況下，一般會采用職工工資總額的1倍—2倍作為賠償標(biāo)準(zhǔn)，其中一個月工資總額的一倍賠償約為國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍；而一個月工資總額的2倍，則可以達到2倍以上的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

此外，也可以根據(jù)企業(yè)和職工雙方的實際情況進行協(xié)商，并制定出一個合理合法的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

建業(yè)集團裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？

河南省最大的房地產(chǎn)企業(yè)建業(yè)集團近日將進行大裁員，規(guī)模達7000人。此次建業(yè)裁員的賠償標(biāo)準(zhǔn)為“N+1”。其中11月15日前簽字的，補償分12個月支付；15日之后簽字的，補償分18個月支付。

以上信息僅供參考！

地產(chǎn)公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？

地產(chǎn)公司裁員的補償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：

每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償；

試用期被裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)？

試用期被裁員與正式員工的補償一樣，按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定賠償，具體如下：

1.經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

2.六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

3.勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。