本篇文章給大家談談昆明工傷護理費和營養(yǎng)費，以及工傷待遇營養(yǎng)費對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷后營養(yǎng)費怎么計算
• 2、昆明市九級工傷一般賠償多少
• 3、工傷護理費和伙食費怎么算
• 4、昆明十級傷殘賠償標準2022
• 5、工傷有營養(yǎng)費和護理費嗎
• 6、工傷的營養(yǎng)費和護理費誰出

工傷后營養(yǎng)費怎么計算

工傷賠償計算營養(yǎng)費怎么計算 工傷保險待遇中，沒有營養(yǎng)費，只有住院伙食補助費，其標準由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定，從工傷保險基金中支付。

工傷期間的營養(yǎng)費，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

工傷不存在營養(yǎng)費之說，由用人單位按原工資待遇發(fā)放 停工留薪期 工資，該停工留薪期工資應當包含營養(yǎng)費。

住院前和住院期間的伙食補助費標準為每人每天30元。住院前等待期(含路途)按實際發(fā)生的天數(shù)計算，但一般不超過3天。

法律主觀：營養(yǎng)費是需要醫(yī)院開具證明的，根據(jù)醫(yī)院出具的證明來確定費用；護理費：工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。

昆明市九級工傷一般賠償多少

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性傷殘補助金 九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷護理費和伙食費怎么算

關于工傷員工住院期間伙食補助：由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

法律主觀：工傷事故的護理費賠償根據(jù)職工有無喪失生活自理能力確定。

工傷住院期間伙食費怎么算 工傷住院，伙食標準每天20元。工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)內住院治療工傷的，其伙食補助費標準為每人每天20元。工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外治療工傷的，應當選擇普通公共交通工具，憑據(jù)報銷。

昆明十級傷殘賠償標準2022

1、法律主觀：交通事故傷殘十級賠償標準： 造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

2、傷殘十級賠償標準為7個月的本人工資，如果因傷殘解除勞動關系的，則可享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、十級工傷賠償標準是多少一次性傷殘補助金6個月，由社保機構支付.賠償基數(shù)2551元×6個月=15306元。

4、十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。

5、法律主觀：關于上述問題的解析如下： 您好， 十級傷殘 工傷賠償標準 如下： (一)治(醫(yī))療費。治療 工傷 所需費用必須符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 (二) 住院伙食補助費。

工傷有營養(yǎng)費和護理費嗎

1、工傷賠償有誤工費、護理費，但是一般不賠償營養(yǎng)費。工傷的賠償數(shù)額，要依據(jù)傷情鑒定結果而定，如果造成傷殘的，要依據(jù)傷殘的等級確定賠償數(shù)額。

2、工傷不存在營養(yǎng)費之說，由用人單位按原工資待遇發(fā)放 停工留薪期 工資，該停工留薪期工資應當包含營養(yǎng)費。

3、工傷保險待遇中，沒有營養(yǎng)費，只有住院伙食補助費，其標準由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定，從工傷保險基金中支付。

4、法律主觀：工傷不存在誤工費和營養(yǎng)費之說，由用人單位按原工資標準發(fā)放工資。

5、工傷事故當中的誤工費，護理費和營養(yǎng)費都是由公司承擔的，而且，《工傷保險條例》中并沒有關于營養(yǎng)費的賠償規(guī)定，如果工傷事故造成的后果較為嚴重，營養(yǎng)費的賠償標準一般都是以醫(yī)療機構的意見為準的。

工傷的營養(yǎng)費和護理費誰出

1、工傷事故當中的誤工費，護理費和營養(yǎng)費都是由公司承擔的，而且，《工傷保險條例》中并沒有關于營養(yǎng)費的賠償規(guī)定，如果工傷事故造成的后果較為嚴重，營養(yǎng)費的賠償標準一般都是以醫(yī)療機構的意見為準的。

2、法律主觀：工傷沒有營養(yǎng)費，護理費，停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。

3、一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付。當然，勞動者應當首先與企業(yè)確定勞動關系，之后應當盡快去有關部門進行工傷鑒定以及對勞動者的勞動能力的鑒定。

4、法律主觀：工傷賠償是沒有營養(yǎng)費的。工傷保險待遇中，沒有營養(yǎng)費，只有住院伙食補助費，其標準由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定，從工傷保險基金中支付。

5、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。

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