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本文目錄一覽

• 1、工傷事故第三者責任
• 2、工傷是第三方造成的怎么賠償
• 3、工傷獲得賠償后,還可以要求第三方侵權(quán)方承擔賠償責任嗎

工傷事故第三者責任

法律主觀：工傷職工因為第三方侵權(quán)遭受事故傷害 認定為工傷 的，可以向第三方主張民事賠償。在獲得第三方民事賠償之后，可以享有醫(yī)療費之外的 工傷保險待遇 。

法律主觀：由于第三人原因造成的 工傷 ，工傷 醫(yī)療費用 原則上應由第三人承擔 關(guān)于第三人 侵權(quán)責任 本條所稱的第三人，是指除工傷職工本人、用人單位以外的其他人。

法律主觀：要求第三方責任人一起承擔賠償?shù)呢熑巍?/p>

工傷有第三方責任人該如何賠償 由于第三人原因造成工傷的，如果第三人不支付工傷賠償費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。然后由工傷保險基金追償。

交通事故工傷，第三方有責任的需要賠償處理，因為第三人侵權(quán)交通事故認定為工傷的可以雙賠，但工傷保險不再賠償工傷醫(yī)療部分。

法律分析：因為本單位履行職責的工作人員之外的第三人侵權(quán)造成的，可以向第三人主張民事賠償，可以活動工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇；本單位履行職責的工作人員造成的，由單位承擔侵權(quán)責任——工傷保險責任，肇事人不承擔賠償責任。

工傷是第三方造成的怎么賠償

職工因為第三方侵權(quán)造成傷害，認定為工傷的，應當向肇事方主張 人身損害賠償 ，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的 工傷保險 待遇。

你可以一方面申請工傷認定，主張工傷保險待遇。另一方面主張侵權(quán)責任賠償，也就是雙向賠償。《社會保險法》第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。

所以，工傷責任人受傷的仍然按照 工傷保險條例 規(guī)定賠償。法律客觀：《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

法律主觀：既有第三方也是工傷應由第三方承擔賠償責任，由社會保險機構(gòu)或者單位支付工傷保險待遇。但獲得第三方支付的醫(yī)療費賠償后，工傷保險對于醫(yī)療費不予支付。

因為本單位履行職責的工作人員之外的第三人侵權(quán)造成的，可以向第三人主張民事賠償，可以活動工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇；本單位履行職責的工作人員造成的，由單位承擔侵權(quán)責任——工傷保險責任，肇事人不承擔賠償責任。

工傷獲得賠償后,還可以要求第三方侵權(quán)方承擔賠償責任嗎

法律分析：可以。首先，工傷保險給付不能免除侵權(quán)人的民事責任。其次，工傷保險給付和侵權(quán)損害賠償是不同的請求權(quán)，兩者不能相互代替。最后，雙重賠償具有可行性。

因此，第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應當承擔賠償責任，被侵害人依法享有獲得賠償?shù)臋?quán)利。

工傷賠償和第三方賠償不沖突。工傷賠償和交通事故賠償可以雙重獲得賠償?shù)模贿^第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費等費用不能雙重要求的。勞動者的工傷如果是由第三人傷害造成的，受傷勞動者可以同時主張人身損害賠償和工傷損害賠償。

造成勞動者人身損害， 賠償權(quán)利人 請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。 理論上就是說：如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權(quán)行為造成的，那么勞動者即可以向第三人請求侵權(quán)賠償，又可以向單位請求工傷賠償。

不能重復給付；若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標準水平的，應當由用人單位補足差額至規(guī)定標準； (3)屬于賠償性的待遇項目，只要工傷保險法律法規(guī)對賠償待遇項目沒有作出競合規(guī)定的，應依法按規(guī)定賠償相應的待遇項目。

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