違法辭退是指企業(yè)違反勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行辭退行為，本文將介紹違法辭退雙倍賠償?shù)姆梢罁?jù)及具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

違法辭退雙倍賠償是指企業(yè)違反勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定而解雇員工時(shí)，本文將介紹違法辭退雙倍賠償?shù)姆梢罁?jù)及具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

1、違法辭退雙倍賠償?shù)姆梢罁?jù)

違法辭退雙倍賠償?shù)姆梢罁?jù)是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，其中第十九條規(guī)定了勞動(dòng)者被違法辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者雙倍的賠償金。

2、違法辭退雙倍賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十四條，被違法辭退的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者未滿一年的，按本條規(guī)定計(jì)算的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；被違法辭退的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者滿一年的，按本條規(guī)定計(jì)算的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及工資報(bào)酬，其中工資報(bào)酬按未滿一年的計(jì)算。

3、違法辭退雙倍賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位違法辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)被辭退勞動(dòng)者在用人單位工作期間的工資報(bào)酬，按月支付給被辭退勞動(dòng)者未滿一年的，每月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍；滿一年的，每月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及工資報(bào)酬的雙倍，其中工資報(bào)酬按未滿一年的計(jì)算。

4、違法辭退雙倍賠償?shù)姆尚Я?/p>

違法辭退雙倍賠償是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的，由勞動(dòng)者和用人單位雙方簽署的勞動(dòng)合同具有法律效力，用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定而解雇員工時(shí)，

違法辭退雙倍賠償是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的，用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定而解雇員工時(shí)，本文介紹了違法辭退雙倍賠償?shù)姆梢罁?jù)及具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)，希望能夠?yàn)樽x者提供幫助。