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山西省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法新舊對(duì)比(山西省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法)

adminllh民商法2025年06月06日 17:49:52650

山西省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法新舊對(duì)比(山西省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法)

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山西省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則與辦法須知|工傷賠償

1、第七條工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付。儲(chǔ)備金的提取比例,應(yīng)根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)生重大事故工傷保險(xiǎn)費(fèi)用占工傷保險(xiǎn)總費(fèi)用的比例確定,一般不超過(guò)當(dāng)年基金征繳總額的20%。

2、新辦法的上位法《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定停工留薪期的護(hù)理由用人單位承擔(dān),但具體如何承擔(dān)沒(méi)有具體規(guī)定,新辦法規(guī)定,對(duì)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,經(jīng)收治的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,由用人單位派人陪護(hù)。

3、經(jīng)工傷職工或者其近親屬同意,用人單位可以按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)按月支付陪護(hù)費(fèi)。

山西2023工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整政策的解讀是什么?

最新工傷補(bǔ)償規(guī)范 補(bǔ)白:用人單位沒(méi)有參與工傷保險(xiǎn)的,不是必須到簽有效勞協(xié)議的醫(yī)療安排醫(yī)治。 (二)住院膳食補(bǔ)助費(fèi) 規(guī)范:本單位因公出差膳食補(bǔ)助規(guī)范的70%。 要求:住院期間。

你好!根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》修訂草案,2023年起將有以下新規(guī)定: 將工傷認(rèn)定期限延長(zhǎng)至60個(gè)月。即從事某類(lèi)工作的人員出現(xiàn)職業(yè)病或者因工負(fù)傷情形發(fā)生后,可以在60個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定為工傷。 擴(kuò)大工傷保障范圍。

山西省工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的喪葬補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn):為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)職工月平均工資。

第十二條 工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專(zhuān)戶,用于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇,勞動(dòng)能力鑒定,工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用,以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用的支付。

占到了86%。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)影響 初步測(cè)算,工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整,可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)150億元。調(diào)整費(fèi)率后,工傷職工的工傷待遇水平不會(huì)受到任何影響,而且還會(huì)隨著職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況逐步調(diào)整提高。

段某在山西省發(fā)生工傷,評(píng)定為九級(jí)傷殘,能賠償多少錢(qián)

1、根據(jù)上述規(guī)定,段某發(fā)生工傷事故時(shí)的年齡為38歲,發(fā)生工傷前的12個(gè)月的平均工資為5600元。發(fā)生工傷后的停工留薪期評(píng)定為8個(gè)月。

2、工傷鑒定9級(jí)的工傷待遇:一次性傷殘補(bǔ)助金,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資;停工留薪,在治療和修養(yǎng)期間,由用人單位按正常工資待遇支付;醫(yī)療費(fèi)、交通、食宿費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付;其他待遇。

3、九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)可以賠償一次性傷殘補(bǔ)助金,九級(jí)傷殘補(bǔ)助金為本人工資9個(gè)月。本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

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