本篇文章給大家談?wù)劜环J(rèn)定行政訴訟,以及不服工傷認(rèn)定行政訴訟起訴狀范文對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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對(duì)工傷認(rèn)定不服怎么辦
職工或者其近親屬、用人單位如果對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒(méi)有前置關(guān)系,直接申請(qǐng)復(fù)議在訴訟,或者直接訴訟都是可行的。
對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服的,可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定,申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
法律主觀:不服工傷認(rèn)定決定書(shū)可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條規(guī)定,職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
對(duì)工傷認(rèn)定不服的,可以在六個(gè)月的有效期間內(nèi)依法向人民法院提起行政訴訟,遞交起訴狀和相應(yīng)的證據(jù)材料;或者也可以先申請(qǐng)行政復(fù)議,對(duì)復(fù)議決定不服的,再提起行政訴訟。
法律主觀:不服工傷傷殘鑒定結(jié)果怎么辦 當(dāng)事人自行委托傷殘?jiān)u定的,對(duì)傷殘?jiān)u定結(jié)論不服分為以下兩種情形: 申請(qǐng)傷殘?jiān)u定的受害人自己不認(rèn)可傷殘?jiān)u定結(jié)果的。
法律分析:對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服的,可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。
對(duì)工傷認(rèn)定不服如何訴訟
對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服的,可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定,申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
職工或者其近親屬、用人單位如果對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒(méi)有前置關(guān)系,直接申請(qǐng)復(fù)議在訴訟,或者直接訴訟都是可行的。
對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的,提起復(fù)議或行政訴訟。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。就工傷賠償事項(xiàng)與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成的,應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。當(dāng)事人一方對(duì)仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟。
法律分析:如果對(duì)行政部門(mén)作出的工傷認(rèn)定不服,可以通過(guò)以下兩個(gè)途徑開(kāi)展相關(guān)工作:一是進(jìn)行行政復(fù)議:申請(qǐng)人主體為——用人單位;受傷職工或直系親屬;工會(huì)組織。(2)被申請(qǐng)人為——作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門(mén)。
(2)提起行政訴訟申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的,在經(jīng)過(guò)行政復(fù)議后,對(duì)行政復(fù)議還不服的,可以依法提起行政訴訟。
申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,應(yīng)該首先申請(qǐng)行政復(fù)議,對(duì)行政復(fù)議決定不服的,再依法提起行政訴訟。
單位不服工傷認(rèn)定行政訴訟最多幾次
1、任何案件最多,只能上述兩次。按現(xiàn)行的法律規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服的,可以依法在60日申請(qǐng)行政復(fù)議或者在六個(gè)月內(nèi)(注;行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。
2、可以在收到 工傷認(rèn)定書(shū) 之日起六個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政 訴訟 。 勞動(dòng)行政部門(mén)的工傷認(rèn)定結(jié)論是國(guó)際機(jī)關(guān)的具體行政行為,用人單位和工傷職工對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服,可以申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。
3、工傷認(rèn)定不服起訴期限是是6個(gè)月。按現(xiàn)行的法律規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服的,可以依法在60日申請(qǐng)行政復(fù)議或者在六個(gè)月內(nèi)(注;行政訴訟法修改之前為90日內(nèi))提起行政訴訟。
4、法律分析:用人單位在勞動(dòng)者發(fā)生人身傷害事故后,可以為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,如果用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
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