本篇文章給大家談?wù)勗谑程盟愎麊幔约霸谑程盟愎麊釋?yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在單位食堂吃飯受傷算工傷嗎
• 2、中午吃飯途中摔傷屬于工傷嗎
• 3、食堂吃飯摔倒算不算工傷

在單位食堂吃飯受傷算工傷嗎

算。上班時間去單位食堂吃工作餐摔傷，算工傷。職工上班時間，到單位食堂吃工作餐，是參加用人單位組織的活動，與勞動者的正常工作密不可分，應(yīng)當視作工作原因，受到法律的保護，視為工作內(nèi)容的延伸，因此摔傷的應(yīng)當認定為工傷。

法律主觀：在職工食堂就餐發(fā)生事故致害，屬于工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。

職工在用人單位吃飯受傷的肯定不算是工傷，因為用人單位肯定也不允許職工在工作過程當中吃飯，如果是下班以后吃飯的，那受傷跟工作根本就沒有直接的關(guān)系受傷，也不是發(fā)生在工作崗位和工作時間上，所以不能享受任何工傷待遇。

員工在食堂吃飯受傷能否認為構(gòu)成工傷如果是工作中吃工作餐，摔倒受傷，算工傷。

中午吃飯途中摔傷屬于工傷嗎

1、中午吃飯摔倒，如果是因為工作的原因摔倒的，則可以認定為工傷事故，但如果是自己的原因摔倒的，或者與他人打鬧的過程中摔倒的，則顯然是不可以認定為工傷的，具體情況可以申請工傷認定處理。

2、法律分析：中午在食堂吃飯摔傷算工傷，當事人首先需要進行工傷認定，提出自己的申請主張，然后向工傷認定部門來遞交相關(guān)的身份證材料等。工傷指的是在工作時間、工作地點、從事工作任務(wù)中發(fā)生損害而傷亡的情況。

3、法律主觀：中午吃飯摔倒不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，要認定為工傷，員工的傷害應(yīng)當是因為工作原因?qū)е碌模鴨T工中午吃飯一般不能認定為是工作原因；但是如果是在招待客戶等的過程中吃飯摔倒則是可以認定為工傷的。

4、中午吃飯時間算工傷嗎 一般中午吃飯時間受傷不屬于工傷。 上班時間，上班地點，工作之內(nèi)的是工傷。若中午吃飯時間，領(lǐng)導(dǎo)讓加班，加班導(dǎo)致的，可以算工傷，否則不算。

5、上下班途中受傷指的應(yīng)當是在合理時間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責(zé)任的交通事故。) 法律、 法規(guī) 規(guī)定的其他情形。

食堂吃飯摔倒算不算工傷

上班時間去單位食堂吃工作餐摔傷，算工傷。職工上班時間，到單位食堂吃工作餐，是參加用人單位組織的活動，與勞動者的正常工作密不可分，應(yīng)當視作工作原因，受到法律的保護，視為工作內(nèi)容的延伸，因此摔傷的應(yīng)當認定為工傷。

法律分析：中午在食堂吃飯摔傷算工傷，當事人首先需要進行工傷認定，提出自己的申請主張，然后向工傷認定部門來遞交相關(guān)的身份證材料等。工傷指的是在工作時間、工作地點、從事工作任務(wù)中發(fā)生損害而傷亡的情況。

員工在食堂吃飯受傷能否認為構(gòu)成工傷如果是工作中吃工作餐，摔倒受傷，算工傷。

法律主觀：在公司食堂吃飯受傷的一般不能算是工傷。因為食堂一般并不是工作場所，且吃飯也很難認定為使工作原因到之的受傷。但是如果是為了應(yīng)酬等工作而到食堂吃飯導(dǎo)致的受傷則也可以認定為工傷。

在員工飯?zhí)贸燥埢故軅麘?yīng)該算工傷。法律分析如果是工作中吃工作餐，摔倒受傷，算工傷。

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