本篇文章給大家談?wù)剢挝皇程霉约笆程脝T工工傷賠償協(xié)議對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工在食堂吃飯受傷能否認(rèn)為構(gòu)成工傷
• 2、中午在單位食堂吃飯受傷算工傷嗎
• 3、下班后在單位食堂吃飯后回家路上出車禍算工傷嗎?
• 4、餐廳工傷怎么處理

員工在食堂吃飯受傷能否認(rèn)為構(gòu)成工傷

因此，這種情況下，員工的受傷符合工傷認(rèn)定的條件。

員工在食堂吃飯受傷能否認(rèn)為構(gòu)成工傷如果是工作中吃工作餐，摔倒受傷，算工傷。

職工在用人單位吃飯受傷的肯定不算是工傷，因為用人單位肯定也不允許職工在工作過程當(dāng)中吃飯，如果是下班以后吃飯的，那受傷跟工作根本就沒有直接的關(guān)系受傷，也不是發(fā)生在工作崗位和工作時間上，所以不能享受任何工傷待遇。

第一，員工就餐后要繼續(xù)工作，所以屬于工作時間前后。第二，單位食堂屬于工作場所范圍，吃飯是工作的合理延伸。第三，吃飯與工作有間接的關(guān)系，屬于從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作。所以在單位食堂吃飯受傷滿足工傷認(rèn)定情形。

不算工傷，因為這不是在工作期間發(fā)生的意外事故。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，只有在勞動者從事勞動活動并發(fā)生意外事故時才能算作工傷。而此次事故并不是在工作期間發(fā)生的，也就不能算成工傷。

法律分析：不屬于工傷。工傷指的是在工作時間、工作地點、從事工作任務(wù)中發(fā)生損害而傷亡的情況。

中午在單位食堂吃飯受傷算工傷嗎

法律主觀：在單位食堂吃飯受傷算工傷。第一，員工就餐后要繼續(xù)工作，所以屬于工作時間前后。第二，單位食堂屬于工作場所范圍，吃飯是工作的合理延伸。第三，吃飯與工作有間接的關(guān)系，屬于從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作。

法律分析：中午在食堂吃飯摔傷算工傷，當(dāng)事人首先需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，提出自己的申請主張，然后向工傷認(rèn)定部門來遞交相關(guān)的身份證材料等。工傷指的是在工作時間、工作地點、從事工作任務(wù)中發(fā)生損害而傷亡的情況。

上班時間去單位食堂吃工作餐摔傷，算工傷。職工上班時間，到單位食堂吃工作餐，是參加用人單位組織的活動，與勞動者的正常工作密不可分，應(yīng)當(dāng)視作工作原因，受到法律的保護(hù)，視為工作內(nèi)容的延伸，因此摔傷的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

中午吃飯時間算工傷嗎一般中午吃飯時間受傷不屬于工傷。上班時間，上班地點，工作之內(nèi)的是工傷。若中午吃飯時間，領(lǐng)導(dǎo)讓加班，加班導(dǎo)致的，可以算工傷，否則不算。

法律主觀：算，根據(jù)《 工傷保險條例 》第十四條規(guī)定，職工工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 。

下班后在單位食堂吃飯后回家路上出車禍算工傷嗎?

1、工作地點：食堂是工作單位的一部分，因此，如果您在工作時間內(nèi)在單位食堂吃飯后出車禍，這種情況可能被認(rèn)定為工傷。出勤情況：如果發(fā)生事故時您已經(jīng)下班并且離開了工作場所，那么根據(jù)一般的標(biāo)準(zhǔn)，這種情況可能不會被視為工傷。

2、單位會餐后遭車禍?zhǔn)欠袼愎话阋蚯闆r而定：公司聚餐后發(fā)生交通事故，如果勞動者在回家途中，且不對交通事故負(fù)主要責(zé)任的，一般屬于工傷；如果不是在合理的下班路線中或者對事故負(fù)主要責(zé)任的，則不屬于工傷。

3、工傷認(rèn)定的原則是工作原因、工作時間、工作地點。下班后去吃飯，已經(jīng)排除了工作原因、工作時間、工作地點，不是與工作有關(guān)的“在下班回家路線上”不能與因工作受傷構(gòu)成因果關(guān)系。

4、下班回家路上遭遇車禍算工傷。職工下班途中遭遇車禍后，經(jīng)公安機(jī)關(guān)認(rèn)定，本人不負(fù)責(zé)任，如果是合理的路線和合理的時間的，符合相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

5、在公司上班、在下班回家的路上發(fā)生了車禍，公司是沒有責(zé)任的，但是要承擔(dān)一部分責(zé)任，工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。其他如醫(yī)療費(fèi)等補(bǔ)償是由工傷保險支付的，如果公司沒有給員工購買工傷保險，由公司全部承擔(dān)。

6、是工傷。按“上下班途中遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故”這條來認(rèn)定屬于工傷。如果人社局沒有認(rèn)定為工傷的，要依法提起訴訟。

餐廳工傷怎么處理

1、法律分析：發(fā)生工傷24小時內(nèi)要向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報送工傷報告表。

2、根據(jù)《 工傷保險條例 》工傷處理： 申請 工傷認(rèn)定 ：人力資源和社會保障局 申請 勞動能力鑒定 ：市勞動能力鑒定委員會。確定具體等級才能確定 賠償標(biāo)準(zhǔn) 。

3、申請工傷認(rèn)定：人力資源和社會保障局申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。

4、工傷職工需安裝假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，企業(yè)勞動鑒定委員會審批后，其購置、安排和維修費(fèi)用按國產(chǎn)普及型標(biāo)準(zhǔn)報銷。

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