本篇文章給大家談?wù)剢挝皇程霉约笆程脝T工工傷賠償協(xié)議對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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員工在食堂吃飯受傷能否認(rèn)為構(gòu)成工傷
因此,這種情況下,員工的受傷符合工傷認(rèn)定的條件。
員工在食堂吃飯受傷能否認(rèn)為構(gòu)成工傷如果是工作中吃工作餐,摔倒受傷,算工傷。
職工在用人單位吃飯受傷的肯定不算是工傷,因?yàn)橛萌藛挝豢隙ㄒ膊辉试S職工在工作過(guò)程當(dāng)中吃飯,如果是下班以后吃飯的,那受傷跟工作根本就沒有直接的關(guān)系受傷,也不是發(fā)生在工作崗位和工作時(shí)間上,所以不能享受任何工傷待遇。
第一,員工就餐后要繼續(xù)工作,所以屬于工作時(shí)間前后。第二,單位食堂屬于工作場(chǎng)所范圍,吃飯是工作的合理延伸。第三,吃飯與工作有間接的關(guān)系,屬于從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作。所以在單位食堂吃飯受傷滿足工傷認(rèn)定情形。
不算工傷,因?yàn)檫@不是在工作期間發(fā)生的意外事故。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,只有在勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)并發(fā)生意外事故時(shí)才能算作工傷。而此次事故并不是在工作期間發(fā)生的,也就不能算成工傷。
法律分析:不屬于工傷。工傷指的是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、從事工作任務(wù)中發(fā)生損害而傷亡的情況。
中午在單位食堂吃飯受傷算工傷嗎
法律主觀:在單位食堂吃飯受傷算工傷。第一,員工就餐后要繼續(xù)工作,所以屬于工作時(shí)間前后。第二,單位食堂屬于工作場(chǎng)所范圍,吃飯是工作的合理延伸。第三,吃飯與工作有間接的關(guān)系,屬于從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作。
法律分析:中午在食堂吃飯摔傷算工傷,當(dāng)事人首先需要進(jìn)行工傷認(rèn)定,提出自己的申請(qǐng)主張,然后向工傷認(rèn)定部門來(lái)遞交相關(guān)的身份證材料等。工傷指的是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、從事工作任務(wù)中發(fā)生損害而傷亡的情況。
上班時(shí)間去單位食堂吃工作餐摔傷,算工傷。職工上班時(shí)間,到單位食堂吃工作餐,是參加用人單位組織的活動(dòng),與勞動(dòng)者的正常工作密不可分,應(yīng)當(dāng)視作工作原因,受到法律的保護(hù),視為工作內(nèi)容的延伸,因此摔傷的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
中午吃飯時(shí)間算工傷嗎一般中午吃飯時(shí)間受傷不屬于工傷。上班時(shí)間,上班地點(diǎn),工作之內(nèi)的是工傷。若中午吃飯時(shí)間,領(lǐng)導(dǎo)讓加班,加班導(dǎo)致的,可以算工傷,否則不算。
法律主觀:算,根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條規(guī)定,職工工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 。
下班后在單位食堂吃飯后回家路上出車禍算工傷嗎?
1、工作地點(diǎn):食堂是工作單位的一部分,因此,如果您在工作時(shí)間內(nèi)在單位食堂吃飯后出車禍,這種情況可能被認(rèn)定為工傷。出勤情況:如果發(fā)生事故時(shí)您已經(jīng)下班并且離開了工作場(chǎng)所,那么根據(jù)一般的標(biāo)準(zhǔn),這種情況可能不會(huì)被視為工傷。
2、單位會(huì)餐后遭車禍?zhǔn)欠袼愎话阋蚯闆r而定:公司聚餐后發(fā)生交通事故,如果勞動(dòng)者在回家途中,且不對(duì)交通事故負(fù)主要責(zé)任的,一般屬于工傷;如果不是在合理的下班路線中或者對(duì)事故負(fù)主要責(zé)任的,則不屬于工傷。
3、工傷認(rèn)定的原則是工作原因、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)。下班后去吃飯,已經(jīng)排除了工作原因、工作時(shí)間、工作地點(diǎn),不是與工作有關(guān)的“在下班回家路線上”不能與因工作受傷構(gòu)成因果關(guān)系。
4、下班回家路上遭遇車禍算工傷。職工下班途中遭遇車禍后,經(jīng)公安機(jī)關(guān)認(rèn)定,本人不負(fù)責(zé)任,如果是合理的路線和合理的時(shí)間的,符合相關(guān)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
5、在公司上班、在下班回家的路上發(fā)生了車禍,公司是沒有責(zé)任的,但是要承擔(dān)一部分責(zé)任,工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。其他如醫(yī)療費(fèi)等補(bǔ)償是由工傷保險(xiǎn)支付的,如果公司沒有給員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn),由公司全部承擔(dān)。
6、是工傷。按“上下班途中遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故”這條來(lái)認(rèn)定屬于工傷。如果人社局沒有認(rèn)定為工傷的,要依法提起訴訟。
餐廳工傷怎么處理
1、法律分析:發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表。
2、根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》工傷處理: 申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 :人力資源和社會(huì)保障局 申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 :市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。確定具體等級(jí)才能確定 賠償標(biāo)準(zhǔn) 。
3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定:人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定:市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。
4、工傷職工需安裝假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的,需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見,企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審批后,其購(gòu)置、安排和維修費(fèi)用按國(guó)產(chǎn)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
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