食堂員工工傷賠償協(xié)議（單位食堂工傷）

adminllh社會(huì)法2025年05月19日 14:07:54580

本篇文章給大家談?wù)剢挝皇程霉约笆程脝T工工傷賠償協(xié)議對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、員工在食堂吃飯受傷能否認(rèn)為構(gòu)成工傷
2、中午在單位食堂吃飯受傷算工傷嗎
3、下班后在單位食堂吃飯后回家路上出車禍算工傷嗎?
4、餐廳工傷怎么處理

員工在食堂吃飯受傷能否認(rèn)為構(gòu)成工傷

因此，這種情況下，員工的受傷符合工傷認(rèn)定的條件。

員工在食堂吃飯受傷能否認(rèn)為構(gòu)成工傷如果是工作中吃工作餐，摔倒受傷，算工傷。

職工在用人單位吃飯受傷的肯定不算是工傷，因?yàn)橛萌藛挝豢隙ㄒ膊辉试S職工在工作過(guò)程當(dāng)中吃飯，如果是下班以后吃飯的，那受傷跟工作根本就沒有直接的關(guān)系受傷，也不是發(fā)生在工作崗位和工作時(shí)間上，所以不能享受任何工傷待遇。

第一，員工就餐后要繼續(xù)工作，所以屬于工作時(shí)間前后。第二，單位食堂屬于工作場(chǎng)所范圍，吃飯是工作的合理延伸。第三，吃飯與工作有間接的關(guān)系，屬于從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作。所以在單位食堂吃飯受傷滿足工傷認(rèn)定情形。

不算工傷，因?yàn)檫@不是在工作期間發(fā)生的意外事故。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，只有在勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)并發(fā)生意外事故時(shí)才能算作工傷。而此次事故并不是在工作期間發(fā)生的，也就不能算成工傷。

法律分析：不屬于工傷。工傷指的是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、從事工作任務(wù)中發(fā)生損害而傷亡的情況。

中午在單位食堂吃飯受傷算工傷嗎

法律主觀：在單位食堂吃飯受傷算工傷。第一，員工就餐后要繼續(xù)工作，所以屬于工作時(shí)間前后。第二，單位食堂屬于工作場(chǎng)所范圍，吃飯是工作的合理延伸。第三，吃飯與工作有間接的關(guān)系，屬于從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作。

法律分析：中午在食堂吃飯摔傷算工傷，當(dāng)事人首先需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，提出自己的申請(qǐng)主張，然后向工傷認(rèn)定部門來(lái)遞交相關(guān)的身份證材料等。工傷指的是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、從事工作任務(wù)中發(fā)生損害而傷亡的情況。

上班時(shí)間去單位食堂吃工作餐摔傷，算工傷。職工上班時(shí)間，到單位食堂吃工作餐，是參加用人單位組織的活動(dòng)，與勞動(dòng)者的正常工作密不可分，應(yīng)當(dāng)視作工作原因，受到法律的保護(hù)，視為工作內(nèi)容的延伸，因此摔傷的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

中午吃飯時(shí)間算工傷嗎一般中午吃飯時(shí)間受傷不屬于工傷。上班時(shí)間，上班地點(diǎn)，工作之內(nèi)的是工傷。若中午吃飯時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)讓加班，加班導(dǎo)致的，可以算工傷，否則不算。

法律主觀：算，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

下班后在單位食堂吃飯后回家路上出車禍算工傷嗎?

1、工作地點(diǎn)：食堂是工作單位的一部分，因此，如果您在工作時(shí)間內(nèi)在單位食堂吃飯后出車禍，這種情況可能被認(rèn)定為工傷。出勤情況：如果發(fā)生事故時(shí)您已經(jīng)下班并且離開了工作場(chǎng)所，那么根據(jù)一般的標(biāo)準(zhǔn)，這種情況可能不會(huì)被視為工傷。

2、單位會(huì)餐后遭車禍?zhǔn)欠袼愎话阋蚯闆r而定：公司聚餐后發(fā)生交通事故，如果勞動(dòng)者在回家途中，且不對(duì)交通事故負(fù)主要責(zé)任的，一般屬于工傷；如果不是在合理的下班路線中或者對(duì)事故負(fù)主要責(zé)任的，則不屬于工傷。

3、工傷認(rèn)定的原則是工作原因、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)。下班后去吃飯，已經(jīng)排除了工作原因、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，不是與工作有關(guān)的“在下班回家路線上”不能與因工作受傷構(gòu)成因果關(guān)系。

4、下班回家路上遭遇車禍算工傷。職工下班途中遭遇車禍后，經(jīng)公安機(jī)關(guān)認(rèn)定，本人不負(fù)責(zé)任，如果是合理的路線和合理的時(shí)間的，符合相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

5、在公司上班、在下班回家的路上發(fā)生了車禍，公司是沒有責(zé)任的，但是要承擔(dān)一部分責(zé)任，工傷治療期間的工資要正常發(fā)放。其他如醫(yī)療費(fèi)等補(bǔ)償是由工傷保險(xiǎn)支付的，如果公司沒有給員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，由公司全部承擔(dān)。

6、是工傷。按“上下班途中遭遇非本人主要責(zé)任的交通事故”這條來(lái)認(rèn)定屬于工傷。如果人社局沒有認(rèn)定為工傷的，要依法提起訴訟。