老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對(duì)于工地停工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和深圳停工補(bǔ)償？的相關(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享工地停工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及深圳停工補(bǔ)償？的問題，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 因 *** 出臺(tái)文件導(dǎo)致停工應(yīng)怎樣賠償賠償？
2. 網(wǎng)約車停工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
3. 建筑工因?yàn)楣さ赝９すと苏`工費(fèi)如何賠償？
4. 深圳停工補(bǔ)償？
5. 工地意外險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

因 *** 出臺(tái)文件導(dǎo)致停工應(yīng)怎樣賠償賠償？

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

補(bǔ)償金中工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)問題，按照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的第11條規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資。”而對(duì)于上述條款中的“工資”的范圍，按照《關(guān)于貫徹執(zhí)行（中華人民共和國勞動(dòng)法）若干問題的意見》第53條的規(guī)定：“勞動(dòng)法中的‘工資’是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給予本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。”

在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)這一問題上，最容易引發(fā)混淆和糾紛的地方常見于計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資標(biāo)準(zhǔn)是否包括加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬的問題。根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)在正常生產(chǎn)情況下，支付給職工的加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬屬于工資的組成部分，計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括加班加點(diǎn)的勞動(dòng)報(bào)酬。

網(wǎng)約車停工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

合法網(wǎng)約車，停工的賠償是需要提供三個(gè)月以上的流水，然后得出平均每天的收入流水之后才可以向?qū)Ψ剿饕a(bǔ)償，如果提供不了流水的話。法院是不支持該筆賠償?shù)摹?/p>

建筑工因?yàn)楣さ赝９すと苏`工費(fèi)如何賠償？

如果沒人。，老板可以用工′人，如果人多了就開始拿捏你了，不是說你沒干好，就是給你錢拿的少

深圳停工補(bǔ)償？

在補(bǔ)償方面，深圳去年推出政策，非因員工原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)超過30天，且沒有安排員工工作的，企業(yè)應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，并發(fā)放至復(fù)工、復(fù)產(chǎn)為止

深圳2022年最低工資標(biāo)準(zhǔn)：全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2360元/月；非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22.2元/小時(shí)；從全國來說，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)不算高。

以上就是深圳市疫情停工停產(chǎn)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)介紹，希望對(duì)大家有所幫助。

工地意外險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

在工地出了意外認(rèn)定為工傷的，可以按工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)賠償。賠償費(fèi)用包括醫(yī)療費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；交通、食宿費(fèi)；康復(fù)治療費(fèi)；輔助器具費(fèi)；停工留薪工資補(bǔ)償費(fèi)用，一般不能超過12個(gè)月；護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津貼等。傷殘津貼補(bǔ)償金額不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

關(guān)于本次工地停工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和深圳停工補(bǔ)償？的問題分享到這里就結(jié)束了，如果解決了您的問題，我們非常高興。