本篇文章給大家談?wù)劰麖?fù)發(fā)能進(jìn)行傷殘等級(jí)，以及工傷復(fù)發(fā)后傷殘等級(jí)提升傷殘賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、傷殘鑒定后一年舊傷復(fù)發(fā)是否可以重新再鑒定/
• 2、工傷結(jié)決完后,傷情加重了,能不能申請(qǐng)二次鑒定?
• 3、工傷賠償后舊傷復(fù)發(fā)還算工傷
• 4、工傷復(fù)發(fā)如何認(rèn)定
• 5、我工傷傷情復(fù)發(fā)能再去評(píng)殘嗎?能評(píng)幾級(jí)?
• 6、工傷復(fù)發(fā)后如何申請(qǐng)二次工傷鑒定

傷殘鑒定后一年舊傷復(fù)發(fā)是否可以重新再鑒定/

職工工傷鑒定一年后，同部位再次受傷的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

如果是工傷的話，在勞動(dòng)能力鑒定一年之后單位或者個(gè)人都是可以申請(qǐng)復(fù)查鑒定的。而復(fù)查鑒定為最終結(jié)論。

如果認(rèn)為鑒定后傷殘情況發(fā)生變化，可以在1年后申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

工傷結(jié)決完后,傷情加重了,能不能申請(qǐng)二次鑒定?

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

可以的，從勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書下達(dá)之日起，一年以后雙方認(rèn)為病情發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)復(fù)查鑒定，最后以新鑒定的結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的用人單位、 工傷 人員或者其直系親屬對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論或者 職業(yè)病鑒定 結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

如果一年后覺得傷病加重了，可以重新申請(qǐng)鑒定。第二十八條 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

工傷賠償后舊傷復(fù)發(fā)還算工傷

因工作原因舊傷復(fù)發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場(chǎng)所工傷復(fù)發(fā)不能認(rèn)定為工傷。

法律主觀：因工作原因舊傷復(fù)發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場(chǎng)所工傷復(fù)發(fā)不能認(rèn)定為工傷。

法律主觀：工傷 賠償后復(fù)發(fā)怎么辦，工傷一次性賠償之后舊傷復(fù)發(fā)費(fèi)用自理。 工傷職工與用人單位解除或者終止了 勞動(dòng)關(guān)系 ，享受了一次性補(bǔ)償，本次 工傷保險(xiǎn) 關(guān)系已經(jīng)終止。

法律主觀：?jiǎn)T工可以按照工傷復(fù)發(fā)來算，需要有病例、醫(yī)療記錄以及醫(yī)院發(fā)票和費(fèi)用清單，同事還需要 工傷認(rèn)定書 和本人身份證件到社保中心 申請(qǐng)工傷待遇 審核。

舊傷復(fù)發(fā)算工傷。勞動(dòng)者如果是因工作原因舊傷復(fù)發(fā)的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動(dòng)者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。

工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評(píng)殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷復(fù)發(fā)如何認(rèn)定

需要說明的是，復(fù)發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或相一致性方可確認(rèn)。 法律依據(jù)： 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十八條，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的 工傷待遇 。

復(fù)發(fā)疾患需要和原來的工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或者是有一致性才可以確認(rèn)。

工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定程序步驟大致如下：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供當(dāng)時(shí)工傷的相關(guān)證明材料，比如勞動(dòng)部門所發(fā)放的工傷證、工傷認(rèn)證表、批準(zhǔn)工傷退休的登記表等等。

企業(yè)保險(xiǎn)科組織醫(yī)院專家認(rèn)定，依據(jù)歷史上受傷的部位，認(rèn)定舊傷是否治愈、是否復(fù)發(fā)。

如果你沒與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，工傷舊病復(fù)發(fā)的，可找勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)以及疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確定，再按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受待遇。

我工傷傷情復(fù)發(fā)能再去評(píng)殘嗎?能評(píng)幾級(jí)?

1、能啊，如果是兩次獨(dú)立的事故，就是兩次工傷；如果是同一工傷事故治好后又復(fù)發(fā)，那么還是一次工傷，不能再次評(píng)殘。

2、如果存在加重的情形，可以在排除原先傷殘的基礎(chǔ)上評(píng)定傷殘等級(jí)。

3、傷殘程度沒有變化的，再次鑒定或者復(fù)查鑒定不會(huì)降低傷殘等級(jí)。

4、工傷兩年后還能評(píng)殘。已經(jīng)工傷認(rèn)定的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)。工傷評(píng)殘是沒有詳細(xì)的規(guī)定時(shí)限的，一般情況下停工留薪期不得超過十二個(gè)月，但是經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定確需延長(zhǎng)的，停工留薪期可以進(jìn)行延長(zhǎng)。

工傷復(fù)發(fā)后如何申請(qǐng)二次工傷鑒定

法律主觀：工傷復(fù)發(fā)申請(qǐng)二次勞動(dòng)能力鑒定：自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后工傷復(fù)發(fā)的，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，以及工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等有效身份證明原件。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

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