本篇文章給大家談?wù)劼毠すｋU(xiǎn)的認(rèn)定時(shí)限，以及工傷保險(xiǎn)報(bào)案時(shí)限多久對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間期限
• 2、工傷認(rèn)定受理時(shí)限
• 3、工傷認(rèn)定的時(shí)間期限為多久
• 4、職工工傷認(rèn)定時(shí)間期限
• 5、工傷認(rèn)定一般要多久時(shí)間

申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間期限

1、工傷認(rèn)定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

2、認(rèn)定工傷的時(shí)間期限是30天。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年，單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

3、勞動(dòng)工傷申報(bào)期限為三十天。單位應(yīng)當(dāng)在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4、法律主觀：工傷認(rèn)定申請(qǐng)的期限的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，逾期未申請(qǐng)的，職工或者近親屬可以在一年內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)。

5、工傷認(rèn)定時(shí)間期限為一年內(nèi)。工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

6、工傷認(rèn)定期限要根據(jù)不同情況而定，具體如下：用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。

工傷認(rèn)定受理時(shí)限

工傷認(rèn)定時(shí)間為60天或者15天。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷認(rèn)定受理的期限是發(fā)生工傷事故以后的30天之內(nèi)，不過(guò)如果用人單位不配合申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那家屬和其本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是在事故發(fā)生之日的一年內(nèi)。

用人單位未申請(qǐng)的， 工傷 職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

日內(nèi)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門(mén)提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。

工傷認(rèn)定的時(shí)間期限為多久

認(rèn)定工傷的時(shí)間期限是30天。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年，單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

工傷認(rèn)定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

工傷認(rèn)定時(shí)間為60天或者15天。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

職工工傷認(rèn)定時(shí)間期限

1、工傷認(rèn)定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

2、我國(guó)法律制度中規(guī)定的工傷認(rèn)定的期限是60天，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門(mén)作出工傷認(rèn)定以后，應(yīng)該及時(shí)通知職工及職工所在單位。

3、工傷期限最長(zhǎng)為1年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

4、工傷認(rèn)定時(shí)間期限為一年內(nèi)。工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

5、工傷認(rèn)定的期限一般是三十日，用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可在一年內(nèi)申請(qǐng)。

6、工傷認(rèn)定受理的期限是發(fā)生工傷事故以后的30天之內(nèi)，不過(guò)如果用人單位不配合申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那家屬和其本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是在事故發(fā)生之日的一年內(nèi)。

工傷認(rèn)定一般要多久時(shí)間

工傷認(rèn)定時(shí)間為60天或者15天。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

工傷認(rèn)定一般要15天至60天。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

法律分析：工傷鑒定一般需要60個(gè)工作日，工傷鑒定完成后衫饑，傷殘?jiān)u估完成后30天內(nèi)可進(jìn)行賠償，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送交申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。工傷鑒定是職工在工作上遭到傷害后必須經(jīng)過(guò)的程序。

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