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本文目錄一覽
- 1、工會(huì)組織活動(dòng)受傷算工傷嗎
- 2、員工參加工會(huì)受傷是工傷嗎,工會(huì)怎么處理
- 3、工會(huì)活動(dòng)受傷算工傷嗎
- 4、工會(huì)會(huì)員因工殘疾后還會(huì)享受工會(huì)福利嗎?
- 5、工會(huì)管工傷賠償嗎
工會(huì)組織活動(dòng)受傷算工傷嗎
1、法律主觀:工會(huì)組織活動(dòng)受傷如果屬于因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的算工傷,其余情況下一般 不屬于工傷 ,工傷需要去公司所在地的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。
2、工會(huì)活動(dòng)受傷算工傷。因?yàn)楣镜墓?huì)活動(dòng)也屬于在工作時(shí)間前后、在工作場(chǎng)所之內(nèi),勞動(dòng)者從事和工作有關(guān)的預(yù)備性工作,或者收尾性工作才受到的事故傷害。所以在實(shí)踐中,司法機(jī)關(guān)通常也會(huì)認(rèn)定工會(huì)活動(dòng)受傷算工傷。
3、法律主觀:參加單位組織的活動(dòng)受傷屬于工傷。
4、法律主觀:?jiǎn)T工在公司受傷一般是屬于 工傷 的。按規(guī)定,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,就是工傷。 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進(jìn)行治療,享受 工傷醫(yī)療待遇 。
5、法律主觀:如果勞動(dòng)者所提供的勞務(wù)僅為短期的、暫時(shí)的勞動(dòng),且不受用人單位的管理和監(jiān)督,與用人單位之間未形成 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 ,那么在其勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害的,不應(yīng)認(rèn)定為 工傷 。其所受傷害可以通過(guò)民事法律規(guī)定要求救濟(jì)。
員工參加工會(huì)受傷是工傷嗎,工會(huì)怎么處理
1、法律主觀:職工參加單位組織的活動(dòng)受傷,一般屬于工傷。
2、工會(huì)活動(dòng)受傷算工傷。因?yàn)楣镜墓?huì)活動(dòng)也屬于在工作時(shí)間前后、在工作場(chǎng)所之內(nèi),勞動(dòng)者從事和工作有關(guān)的預(yù)備性工作,或者收尾性工作才受到的事故傷害。所以在實(shí)踐中,司法機(jī)關(guān)通常也會(huì)認(rèn)定工會(huì)活動(dòng)受傷算工傷。
3、法律主觀:工會(huì)組織活動(dòng)受傷如果屬于因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的算工傷,其余情況下一般 不屬于工傷 ,工傷需要去公司所在地的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。
4、可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工會(huì)組織活動(dòng)可以看做是是工作的一種另類的延續(xù),參加活動(dòng)中受傷在法律上可以視為工作時(shí)間、工作地點(diǎn),因工作原因受傷,并依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)之規(guī)定,認(rèn)定為工傷。
5、法律分析:發(fā)生工傷,和工會(huì)無(wú)關(guān),工會(huì)不支付任何費(fèi)用,是單位和工傷保險(xiǎn)承擔(dān),工會(huì)是沒有錢的,職工繳納的會(huì)費(fèi),不是用來(lái)支付工傷費(fèi)用的,并且工會(huì)是會(huì)員組織,不是主管部門,不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
工會(huì)活動(dòng)受傷算工傷嗎
1、法律主觀:職工參加單位組織的活動(dòng)受傷,一般屬于工傷。
2、法律主觀:工會(huì)組織活動(dòng)受傷如果屬于因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的算工傷,其余情況下一般 不屬于工傷 ,工傷需要去公司所在地的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。
3、是工傷,由單位按照工傷處理,或者由工會(huì)負(fù)責(zé)按照人損處理。符合下列情形之一的,應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。
工會(huì)會(huì)員因工殘疾后還會(huì)享受工會(huì)福利嗎?
法律分析:工傷人員的補(bǔ)償工傷保險(xiǎn)基金和用人單位承擔(dān),工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于解決工傷人員的補(bǔ)償,工會(huì)經(jīng)費(fèi)用途是職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。
工傷人員的補(bǔ)償工傷保險(xiǎn)基金和用人單位承擔(dān),工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于解決工傷人員的補(bǔ)償,工會(huì)經(jīng)費(fèi)用途是職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。
可以接受啊。只要符合條件,工會(huì)救助是幫助殘疾人更好的生活融入社會(huì),工會(huì)救助有醫(yī)療救助,法律救助。目前我國(guó)現(xiàn)行的殘疾人救助由 *** 部門管理,將殘疾人所用假肢與康復(fù)器具納入醫(yī)療保險(xiǎn)范圍,減輕殘疾人在這方面的支出。
工會(huì)管工傷賠償嗎
1、法律分析:發(fā)生工傷,和工會(huì)無(wú)關(guān),工會(huì)不支付任何費(fèi)用,是單位和工傷保險(xiǎn)承擔(dān),工會(huì)是沒有錢的,職工繳納的會(huì)費(fèi),不是用來(lái)支付工傷費(fèi)用的,并且工會(huì)是會(huì)員組織,不是主管部門,不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
2、工傷人員的補(bǔ)償工傷保險(xiǎn)基金和用人單位承擔(dān),工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于解決工傷人員的補(bǔ)償,工會(huì)經(jīng)費(fèi)用途是職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。
3、您好,關(guān)于這個(gè)問題,我的解答如下, 職工工傷保險(xiǎn)待遇是由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的,工會(huì)沒有對(duì)工傷職工進(jìn)行賠償?shù)牧x務(wù),不承擔(dān)職工工傷的賠償責(zé)任。
4、是工傷,由單位按照工傷處理,或者由工會(huì)負(fù)責(zé)按照人損處理。符合下列情形之一的,應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。
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