本篇文章給大家談?wù)劰暾?qǐng)延時(shí)的幾種情形，以及工傷申請(qǐng)延期屬于認(rèn)定期嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、我想問一下工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效可以延長嗎?
• 2、工傷休養(yǎng)滿一年未恢復(fù)該如何申請(qǐng)延期?
• 3、工程工傷保險(xiǎn)怎么申請(qǐng)延期
• 4、工傷認(rèn)定如何申請(qǐng)延長
• 5、怎么申請(qǐng)工傷假期延長
• 6、工傷延期可以申請(qǐng)幾次

我想問一下工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效可以延長嗎?

1、工傷認(rèn)定一般不能延長時(shí)間。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請(qǐng)的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定。

2、工傷認(rèn)定需要多長時(shí)間 一般來說都是15天到60天左右，當(dāng)然，不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長的可能。

3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效能因正當(dāng)事由而延長，發(fā)生工傷后向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

4、最長時(shí)間一年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

工傷休養(yǎng)滿一年未恢復(fù)該如何申請(qǐng)延期?

工傷修養(yǎng)一年未恢復(fù)，可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定，可向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，只要?jiǎng)趧?dòng)者有證據(jù)證明自己延期非自身原因即可，經(jīng)過批準(zhǔn)后，可再次延長停工留薪時(shí)間不得超過十二個(gè)月，否則，就不能繼續(xù)享受停工留薪待遇。

法律分析：工傷期滿但未痊愈，可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)延長，延長期限不超過十二個(gè)月。工傷一般是因?yàn)楣ぷ魇艿絺Γ话阈枰獑挝辉诠l(fā)生的三十天之內(nèi)向有關(guān)部門申請(qǐng)認(rèn)定，或者員工在一年之內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定。

法律分析：可向市級(jí)(設(shè)區(qū))勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)；經(jīng)批準(zhǔn)后，可再延長停工留薪時(shí)間不得超過12個(gè)月。否則，就不能繼續(xù)享受停工留薪待遇。

工程工傷保險(xiǎn)怎么申請(qǐng)延期

1、工程項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)可以憑建設(shè)單位與施工單位簽訂的補(bǔ)充合同或其他有效證明材料，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理延期備案手續(xù)。工傷保險(xiǎn)期限不得超過工程建設(shè)項(xiàng)目竣工合格驗(yàn)收的期限。

2、建筑企業(yè)承建的工程延長施工期限的，繳費(fèi)單位必須提前30天填寫《建筑業(yè)企業(yè)工程延期申請(qǐng)表》向保險(xiǎn)關(guān)系股申報(bào)備案，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)延期。但每次申請(qǐng)延期期限最長不超過半年。 《 民法典 》第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護(hù)。

3、根據(jù)法律規(guī)定建筑企業(yè)承建的工程延長施工期限的，繳費(fèi)單位必須提前30天填寫《建筑業(yè)企業(yè)工程延期申請(qǐng)表》向保險(xiǎn)關(guān)系股申報(bào)備案，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)延期。但每次申請(qǐng)延期期限最長不超過半年。

4、建筑企業(yè)承建的工程延長施工期限的，繳費(fèi)單位必須提前30天填寫《建筑業(yè)企業(yè)工程延期申請(qǐng)表》向保險(xiǎn)關(guān)系股申報(bào)備案，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)延期。但每次申請(qǐng)延期期限最長不超過半年。

5、，申報(bào) 工傷 一般應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

工傷認(rèn)定如何申請(qǐng)延長

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)延長要寫一份申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)延長書，當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局受理后，會(huì)下一個(gè)延長通知書給你。

根據(jù)規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生傷害之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

法律分析：可以從勞動(dòng)鑒定部門申領(lǐng)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限延長申請(qǐng)書》，如實(shí)填寫，勞動(dòng)鑒定部門同意后，便可延長。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定 傷殘等級(jí) 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。

特殊情況下申請(qǐng)時(shí)限延長的除外，第二種情形是一年，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)直接提起。

怎么申請(qǐng)工傷假期延長

1、第七條規(guī)定，工傷職工停工留薪期滿，傷情尚未穩(wěn)定或未痊愈，不能恢復(fù)工作仍需治療的，應(yīng)在期滿前5個(gè)工作日內(nèi)向本單位提出延長停工留薪期的書面申請(qǐng)，并提交協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明。用人單位同意后，可以延長停工留薪期。

2、法律分析：工傷延期申請(qǐng)書通常是把自己申請(qǐng)延期的具體原因，個(gè)人的信息以及事故發(fā)生的時(shí)間地點(diǎn)敘述明白就可以了。

3、勞動(dòng)者的工傷假期一般情況下無需申請(qǐng)。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪一般不超過12個(gè)月。

工傷延期可以申請(qǐng)幾次

工傷中停工留薪最多延長一次，最長延長12個(gè)月，總計(jì)24個(gè)月。工傷人員申請(qǐng)延長停工留薪期的，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

法律主觀：工傷人員如果要申請(qǐng)延長停工留薪期的，需要向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，提交有關(guān)工傷醫(yī)療的材料，經(jīng)其確認(rèn)后，可以適當(dāng)延長，但不得超過12個(gè)月。

兩次，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 ( 工傷傷殘鑒定 )。

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