本篇文章給大家談?wù)劰茏詺幔约肮荒茏再M(fèi)嗎對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班時間自殺,算工傷嗎
• 2、員工在上班期間自殺算工傷嗎?
• 3、自殺算工傷嗎

上班時間自殺,算工傷嗎

員工在上班期間自殺不算工傷。員工在工廠里的宿舍里跳樓自殺，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷，但可以要求場里賠償喪葬費(fèi)。在工作的時間受到的傷不一定都是屬于工傷，所做的行為與工作無關(guān)的話，則不會被認(rèn)定。

法律主觀：員工在公司受傷一般是屬于工傷的。按規(guī)定在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，就是工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

職工自殺不得認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：自殘或者自殺的；故意犯罪的；醉酒或者 *** 的。

員工在上班期間自殺算工傷嗎?

1、法律客觀：《工傷保險條例》明確規(guī)定，職工有“自殘或者自殺的”行為，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷，不論該行為是否發(fā)生在工作時間和工作區(qū)域。

2、職工自殺不得認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：自殘或者自殺的；故意犯罪的；醉酒或者 *** 的。

3、上班時間自殺的不屬于工傷。我國《工傷保險條例》明確規(guī)定，故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

4、不算工傷。認(rèn)為為工傷的情形：職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；患職業(yè)病的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故等。

5、工傷是工作傷害的簡稱，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。勞動者如果在上班時間死亡，而且還是屬于自殺的，不能認(rèn)定為工傷。但是還是要具體情況具體分析。

自殺算工傷嗎

職工自殺不得認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：自殘或者自殺的；故意犯罪的；醉酒或者 *** 的。

法律客觀：《工傷保險條例》明確規(guī)定，職工有“自殘或者自殺的”行為，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷，不論該行為是否發(fā)生在工作時間和工作區(qū)域。

不算工傷。認(rèn)為為工傷的情形：職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；患職業(yè)病的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故等。

員工在上班期間自殺不算工傷。員工在工廠里的宿舍里跳樓自殺，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷，但可以要求場里賠償喪葬費(fèi)。在工作的時間受到的傷不一定都是屬于工傷，所做的行為與工作無關(guān)的話，則不會被認(rèn)定。

法律主觀：員工出差期間死亡不一定屬于工傷。出差期間因工作原因?qū)е碌乃劳隹梢哉J(rèn)定為工傷，或者在上班時間突發(fā)疾病48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以視為工傷。認(rèn)定為工傷的，可以要求賠償。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十六條：職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者 *** 的；(三)自殘或者自殺的。

工傷管自殺嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷只能自費(fèi)嗎、工傷管自殺嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。