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本文目錄一覽

• 1、在單位自殺算工傷嗎
• 2、死在工作崗位上算工傷嗎?
• 3、跳樓自殺是誰的責(zé)任

在單位自殺算工傷嗎

職工自殺不得認定為工傷。職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：自殘或者自殺的；故意犯罪的；醉酒或者 *** 的。

法律主觀：勞動者在工作時間自殺，并不算工傷。盡管勞動者符合在工作時間和工作場所內(nèi)因工負傷等情形的，但具有故意犯罪、自殺自殘等行為的，不能認定為工傷或者視同為工傷。

法律主觀：職工在工作中自殺身亡的，能認定為工傷嗎 職工在工作中自殺身亡的，不能認定為工傷。

死在工作崗位上算工傷嗎?

法律主觀：工作期間受傷或死亡一般屬于工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

是職工雖然是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，但是當(dāng)時沒有死在工作崗位上，而是經(jīng)過48小時搶救之后才死亡的，不屬于視同工傷的情形，不能按照條例規(guī)定享受工傷保險待遇。

是工傷，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的亡的定義：當(dāng)場死亡或負傷一個月內(nèi)治療無效死亡。

因此，勞動者提前上班時突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)認定為工傷。

法律分析：《工傷保險條例》第十五條第（一）項規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

在公司猝死屬于工傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)視為工傷。

跳樓自殺是誰的責(zé)任

我個人認為此事的責(zé)任應(yīng)該由女子自己來承擔(dān)。因為是女子自己想不開自殺的，并不能怪別人。這件事的責(zé)任肯定是女子自己的。怪不了別人，你不能說人家社區(qū)有問題吧。

法律分析在小區(qū)內(nèi)，如果有人從樓頂跳下死亡作為完全行為能力人，應(yīng)對自殺行為承擔(dān)責(zé)任。自己跳樓屬于自殺行為，屬于自然人的主觀判斷，跟住戶們沒有關(guān)系，住戶沒有侵犯當(dāng)事人權(quán)益，也就不構(gòu)成權(quán)益損害，更沒有責(zé)任了。

如果自殺的人是由于自己的原因造成的死亡，應(yīng)當(dāng)由自己負責(zé)，否則受別人的影響導(dǎo)致，肯定要追究對方的刑事責(zé)任。

還有由于學(xué)生自傷自殺、學(xué)生突發(fā)疾病造成的學(xué)生人身傷害事故也被列校方責(zé)任險的責(zé)任范圍之外。所以在本文開始所述的大學(xué)生在學(xué)校自殺身亡此種情況，保險公司是可以拒賠的。

如果你沒有及時的勸阻的話，那么你就是有責(zé)任的，但是如果你拒絕了對方，那么你沒有任何責(zé)任。

綜合來看，對于朋友的跳樓身亡不承擔(dān)任何的刑事責(zé)任。對于侵權(quán)產(chǎn)生的民事責(zé)任來說，應(yīng)當(dāng)適用于過錯原則，就是有過錯就承擔(dān)責(zé)任，無過錯就不用承擔(dān)責(zé)任。如果自己可以舉證證明自己確實沒有任何的過錯責(zé)任，就沒有必要承擔(dān)責(zé)任。

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