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本文目錄一覽

• 1、上班時間自殺,算工傷嗎
• 2、在公司自殺算工傷嗎
• 3、...期間在家里居家辦公,由于有輕微郁郁癥,造成了自殺,算工傷嗎...
• 4、職工自殺可以認(rèn)定為工傷么
• 5、自殺屬于工傷嗎?
• 6、自殺算工傷嗎

上班時間自殺,算工傷嗎

法律分析：上班時間自殺不屬于工傷。法律規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者 *** 的；(三)自殘或者自殺的。上班時間自殺不屬于工傷。

員工在上班期間自殺不算工傷。員工在工廠里的宿舍里跳樓自殺，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷，但可以要求場里賠償喪葬費(fèi)。在工作的時間受到的傷不一定都是屬于工傷，所做的行為與工作無關(guān)的話，則不會被認(rèn)定。

上班時間自殺的不屬于工傷。我國《工傷保險條例》明確規(guī)定，故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

職工自殺不得認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：自殘或者自殺的；故意犯罪的；醉酒或者 *** 的。

法律客觀：《工傷保險條例》明確規(guī)定，職工有“自殘或者自殺的”行為，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷，不論該行為是否發(fā)生在工作時間和工作區(qū)域。

在公司自殺算工傷嗎

自殺不構(gòu)成工傷。國務(wù)院《工傷保險條例》第十六條規(guī)定“有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：自殘或者自殺的。據(jù)此，如能確認(rèn)勞動者屬于自殺的，即不能認(rèn)定為工傷。自殺是否屬于非因工死亡。

職工自殺不得認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：自殘或者自殺的；故意犯罪的；醉酒或者 *** 的。

法律主觀：員工在公司受傷一般是屬于工傷的。按規(guī)定在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，就是工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

員工在上班期間自殺不算工傷。員工在工廠里的宿舍里跳樓自殺，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷，但可以要求場里賠償喪葬費(fèi)。在工作的時間受到的傷不一定都是屬于工傷，所做的行為與工作無關(guān)的話，則不會被認(rèn)定。

但是如果有下列情形之一的， 不得認(rèn)定為工傷 或者視同工傷：犯罪或者 違反治安管理 傷亡的；醉酒導(dǎo)致傷亡的；自殘或者自殺的。工傷處理程序是首先由單位或者自行向當(dāng)?shù)貏趧硬块T 申請工傷認(rèn)定 ，這是獲得賠償?shù)那疤帷?/p>

上班時間自殺的不屬于工傷。我國《工傷保險條例》明確規(guī)定，故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

...期間在家里居家辦公,由于有輕微郁郁癥,造成了自殺,算工傷嗎...

不算工傷。認(rèn)為為工傷的情形：職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；患職業(yè)病的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故等。

自殺的，不屬于工傷！企業(yè)不必承擔(dān)什么責(zé)任！《工傷保險條例》第三章工傷認(rèn)定，第十六條規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者 *** 的；(三)自殘或者自殺的。

疫情期間居家辦公傷亡算不算工傷需要具體分析，如果發(fā)生事故跟工作有關(guān)系，那肯定可以認(rèn)定為工傷。但是很多情況下，無法找到確切證據(jù)，可以證明事故與工作有關(guān)系，這時想要認(rèn)定為工傷比較困難。

年3月的一個上午，嘉友公司接到接到居家辦公員工張某的電話，要求公司為她申報工傷，張某說自己居家辦公時，被家里電腦桌下的電源線絆倒，導(dǎo)致手臂擦傷、腳踝扭傷，現(xiàn)在正趕往醫(yī)院治療，她認(rèn)為自己屬于在工作時間因工作原因受傷，屬于工傷。

自殺、自殘和自戕是不能納入工傷范疇的。只能算是非自然死亡。

法律主觀：如果員工是按照單位的要求在家辦公猝死的，算工傷。如果是自行完成其工作任務(wù)，由于不符合在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡等情形的，不算作工傷。

職工自殺可以認(rèn)定為工傷么

法律分析：不可以。我國既明確規(guī)定了可以認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形，也明確規(guī)定了不得認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形。職工自殺是不可以認(rèn)定為工傷的。

職工自殺不得認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：自殘或者自殺的；故意犯罪的；醉酒或者 *** 的。

法律客觀：《工傷保險條例》明確規(guī)定，職工有“自殘或者自殺的”行為，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷，不論該行為是否發(fā)生在工作時間和工作區(qū)域。

法律主觀：職工在工作中自殺身亡的，能認(rèn)定為工傷嗎 職工在工作中自殺身亡的，不能認(rèn)定為工傷。

自殺屬于工傷嗎?

自殺不構(gòu)成工傷。國務(wù)院《工傷保險條例》第十六條規(guī)定“有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：自殘或者自殺的。據(jù)此，如能確認(rèn)勞動者屬于自殺的，即不能認(rèn)定為工傷。自殺是否屬于非因工死亡。

職工自殺不得認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：自殘或者自殺的；故意犯罪的；醉酒或者 *** 的。

法律分析：職工自殺的不能認(rèn)定為工傷。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十六條明確規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的；(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的；(三)自殘或者自殺的。

自殺算工傷嗎

職工自殺不得認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：自殘或者自殺的；故意犯罪的；醉酒或者 *** 的。

自殺不構(gòu)成工傷。國務(wù)院《工傷保險條例》第十六條規(guī)定“有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：自殘或者自殺的。據(jù)此，如能確認(rèn)勞動者屬于自殺的，即不能認(rèn)定為工傷。自殺是否屬于非因工死亡。

法律客觀：《工傷保險條例》明確規(guī)定，職工有“自殘或者自殺的”行為，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷，不論該行為是否發(fā)生在工作時間和工作區(qū)域。

上班時間自殺的不屬于工傷。我國《工傷保險條例》明確規(guī)定，故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十六條：職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者 *** 的；(三)自殘或者自殺的。

員工在上班期間自殺不算工傷。員工在工廠里的宿舍里跳樓自殺，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷，但可以要求場里賠償喪葬費(fèi)。在工作的時間受到的傷不一定都是屬于工傷，所做的行為與工作無關(guān)的話，則不會被認(rèn)定。

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