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本文目錄一覽

• 1、建筑工程工傷保險(xiǎn)怎么延期
• 2、工傷鑒定延期怎么辦理
• 3、工傷到期了怎么延長(zhǎng)時(shí)間

建筑工程工傷保險(xiǎn)怎么延期

1、工程項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)可以憑建設(shè)單位與施工單位簽訂的補(bǔ)充合同或其他有效證明材料，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理延期備案手續(xù)。工傷保險(xiǎn)期限不得超過工程建設(shè)項(xiàng)目竣工合格驗(yàn)收的期限。

2、根據(jù)法律規(guī)定建筑企業(yè)承建的工程延長(zhǎng)施工期限的，繳費(fèi)單位必須提前30天填寫《建筑業(yè)企業(yè)工程延期申請(qǐng)表》向保險(xiǎn)關(guān)系股申報(bào)備案，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)延期。但每次申請(qǐng)延期期限最長(zhǎng)不超過半年。

3、建筑企業(yè)承建的工程延長(zhǎng)施工期限的，繳費(fèi)單位必須提前30天填寫《建筑業(yè)企業(yè)工程延期申請(qǐng)表》向保險(xiǎn)關(guān)系股申報(bào)備案，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)延期。但每次申請(qǐng)延期期限最長(zhǎng)不超過半年。 《 民法典 》第四百六十五條 依法成立的合同，受法律保護(hù)。

工傷鑒定延期怎么辦理

1、需要等到醫(yī)療期結(jié)束，如果實(shí)際情況還需要治療者，才能申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。

2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)延長(zhǎng)要寫一份申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)延長(zhǎng)書，當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局受理后，會(huì)下一個(gè)延長(zhǎng)通知書給你。

3、法律主觀：?jiǎn)挝坏墓J(rèn)定是可以申請(qǐng)延期的。單位一般應(yīng)在三十日內(nèi)及時(shí)去向社保行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但遇有特殊情況的，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

4、提出工傷認(rèn)定延期的申請(qǐng)需要提交下列資料：工傷認(rèn)定延期申請(qǐng)表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。

5、根據(jù)規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生傷害之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

工傷到期了怎么延長(zhǎng)時(shí)間

1、如果你咨詢的是工傷停工留薪期，停工留薪期滿后，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)停工留薪期，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

2、根據(jù)規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生傷害之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

3、如果工傷治療恢復(fù)期需要延長(zhǎng)，需要在恢復(fù)期結(jié)束前向所在單位提出書面申請(qǐng)，并提供相關(guān)的醫(yī)療證明和診斷證明。

4、工傷修養(yǎng)一年未恢復(fù)，可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定，可向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，只要?jiǎng)趧?dòng)者有證據(jù)證明自己延期非自身原因即可，經(jīng)過批準(zhǔn)后，可再次延長(zhǎng)停工留薪時(shí)間不得超過十二個(gè)月，否則，就不能繼續(xù)享受停工留薪待遇。

5、法律主觀：停工留薪期時(shí)長(zhǎng)應(yīng)根據(jù)工傷職工的傷情、病情來確定其應(yīng)享受多長(zhǎng)時(shí)間的停工留薪期，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

6、用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出確認(rèn)申請(qǐng)的，視作同意延長(zhǎng)停工留薪期。停工留薪期的期限由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷人員的傷情程度確定，一般不超過12個(gè)月。

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