今天給各位分享義務(wù)算工傷嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)義務(wù)工有沒(méi)有工資進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、單位報(bào)了工傷就認(rèn)定是工傷嗎
• 2、工資已款結(jié)清產(chǎn)品質(zhì)量不合格義務(wù)返工受傷算工傷嗎?
• 3、我在部隊(duì)開了胸腔外科,義務(wù)退役后算是工傷嗎?

單位報(bào)了工傷就認(rèn)定是工傷嗎

是。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。需要注意的是，工傷申請(qǐng)被受理了，并不等于認(rèn)定為工傷。

職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

不是的。 收到 工傷認(rèn)定 受理書之后，在15天到60天內(nèi)會(huì)收到 工傷認(rèn)定書 ，根據(jù)事故是否明確責(zé)任，事故過(guò)程是否清晰，判定的時(shí)間長(zhǎng)短也不一樣。

工資已款結(jié)清產(chǎn)品質(zhì)量不合格義務(wù)返工受傷算工傷嗎?

員工出現(xiàn)工傷，由用人單位來(lái)承擔(dān)責(zé)任。如果交了工傷保險(xiǎn)，則工傷基金會(huì)承擔(dān)大部分賠償。

算。勞動(dòng)者因工作原因，在公司里受傷，可以認(rèn)定為工傷。受工傷后勞動(dòng)者應(yīng)到醫(yī)院進(jìn)行治療，并且保存好相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用憑證，用人單位根據(jù)實(shí)際發(fā)生的給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)賠償。

在廠里面摔傷如果是由于工作原因，應(yīng)當(dāng)屬于工傷，單位職工在工作時(shí)間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的活動(dòng)，造成人身傷害的情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，單位職工上下班途中，非自己主要責(zé)任出現(xiàn)交通事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

日結(jié)工資的工人受傷，如果符合《工傷保險(xiǎn)條例》第115條規(guī)定情形之一的，是應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的。勞動(dòng)者在用人單位工作場(chǎng)所工作時(shí)間因工作原因受傷，屬于工傷。

法律分析：工傷與第幾次受傷無(wú)關(guān)，工作受傷都是工傷。

是工傷，符合在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因履行工作職責(zé)受到意外傷害的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 。工傷申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)由單位在工傷發(fā)生后30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

我在部隊(duì)開了胸腔外科,義務(wù)退役后算是工傷嗎?

分兩種情況：大學(xué)新生應(yīng)當(dāng)在戶籍所在地參加應(yīng)征，高校會(huì)為你保留入學(xué)資格，退役后2年內(nèi)可入學(xué)；高校應(yīng)屆畢業(yè)生和在校生可在學(xué)校所在地參加應(yīng)征，也可在入學(xué)前戶籍所在地參加應(yīng)征。

首先，這樣的情況不屬于工傷；其次，不建議在醫(yī)療期解除勞動(dòng)合同，否則可能構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同。

精神質(zhì)，也稱倔強(qiáng)性，并非暗指精神病，它在所有人身上都存在，只是程度不同。但如果某人表現(xiàn)出明顯程度，則易發(fā)展成行為異常。

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