本篇文章給大家談?wù)劰r償單位支付什么區(qū)別，以及工傷賠償費是由工作單位出嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償由誰支付
• 2、工傷賠償是單位賠償嗎
• 3、員工發(fā)生工傷后,哪些賠償是應(yīng)該企業(yè)支付的?如何計算?
• 4、工傷賠償所在單位負責賠償什么???

工傷賠償由誰支付

工傷賠償金應(yīng)當由誰支付工傷賠償金應(yīng)當由工傷保險基金支付，用人單位支付一定的補償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。

工傷賠償一般由工傷保險基金與用人單位支付的。根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻椖坎槐M相同，主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

法律主觀：如果單位為職工繳納工傷保險的，工傷賠償由單位與工傷保險基金按規(guī)定共同支付；如果單位沒有為職工參保的，則由單位支付；若單位拒絕支付，從工傷保險基金中先行支付，再由單位償還。

法律主觀： 工傷 賠償中的賠償款是由 工傷保險 基金與用人單位給付，沒有參加工傷保險的，由用人單位給付。

法律分析：工傷賠償費用，單位參加保險的，由工傷保險基金與用人單位分別支付；用人單位未參加保險的，均由用人單位支付。

工傷賠償是單位賠償嗎

1、工傷賠償是單位賠還是社保賠工傷賠償是單位賠還是社保賠，要看具體情況。要看單位是繳納的什么保險。

2、不是，根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻椖坎槐M相同，主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

3、工傷賠償部分是單位承擔，由用人單位支付的項目如下：工傷住院伙食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費。

4、工傷賠償是用人單位賠償還是社保局 關(guān)于勞動者工傷的賠償，根據(jù)用人單位是否參加工傷保險而有所不同。

5、關(guān)于勞動者工傷的賠償，根據(jù)用人單位是否參加工傷保險而有所不同。

6、法律分析：工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的，如用人單位依法繳納了工傷保險，賠償由用人單位和工傷保險基金共同承擔，未繳納工傷保險：用人單位全部賠償。

員工發(fā)生工傷后,哪些賠償是應(yīng)該企業(yè)支付的?如何計算?

1、首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔。\x0d\x0a如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔。

2、按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、都有用人單位負責賠償。用人單位支付的項目：工傷職工治療期間的停工工資；工傷職工傷殘評定以后，五級、六級傷殘的傷殘津貼和五到十級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補助金、在職傷殘補助金都由用人單位支付。

4、法律分析：根據(jù)我國法律規(guī)定，員工受傷屬于工傷的賠償包括：醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、交通費、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金。

工傷賠償所在單位負責賠償什么???

法律分析：工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

用人單位需要賠償給工傷職工下列費用：職工治療工傷期間的工資福利費用；職工被認定為五級、六級的傷殘津貼；以及職工與單位解約時的一次性傷殘就業(yè)補助金。

員工工傷單位需要賠償項目：醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

工傷賠償責任的承擔，可分為以下幾種情況：由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金支付用人單位依法登記注冊領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，并且參加工傷保險的，其職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病被確認后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照傷殘等級的賠償標準給予工傷待遇。

法律分析：根據(jù)我國法律規(guī)定，員工受傷屬于工傷的賠償包括：醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費、交通費、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金。

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