本篇文章給大家談?wù)剢T工工傷自費(fèi)的部分誰出，以及工傷自費(fèi)怎么報(bào)銷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷自費(fèi)自己出合法嗎
• 2、工傷醫(yī)療費(fèi)自費(fèi)部分由誰承擔(dān)
• 3、工傷的自費(fèi)費(fèi)用誰承擔(dān)
• 4、工傷自費(fèi)部分由誰報(bào)銷
• 5、工傷的費(fèi)用由誰承擔(dān)

工傷自費(fèi)自己出合法嗎

1、法律主觀：工傷自費(fèi)自己出不合法。已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的職工，發(fā)生工傷后可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后可以享受各項(xiàng)工傷待遇。

2、法律分析：工傷自費(fèi)自己出合法嗎：合法，但如果是工傷的話，是可以要求單位出的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

3、違法無效。用人單位依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)，并不意味著發(fā)生工傷后，用人單位就無需承擔(dān)任何責(zé)任。因此工傷醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷的自費(fèi)部分，由用人單位承擔(dān)，更符合工傷保險(xiǎn)制度設(shè)立的基本原則。

4、工傷自費(fèi)部分 由員工自行承擔(dān)，不會(huì)報(bào)銷。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。

5、法律分析：用人單位，用人單位依法為職工繳納了工傷保險(xiǎn)，并不意味著發(fā)生工傷后，用人單位就無需承擔(dān)任何責(zé)任。因此工傷醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷的自費(fèi)部分，由用人單位承擔(dān)，更符合工傷保險(xiǎn)制度設(shè)立的基本原則。

工傷醫(yī)療費(fèi)自費(fèi)部分由誰承擔(dān)

法律分析：工傷賠償?shù)淖再M(fèi)部分一般是單位來承擔(dān)的。因此，工傷治療費(fèi)和治療工傷所要的費(fèi)用，必須要符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄以及工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。

法律分析：工傷自費(fèi)部分由用人單位來承擔(dān)。勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，可以找勞務(wù)派遣單位支付工傷待遇，也可以找用工單位支付工傷待遇。由于立法的缺失，導(dǎo)致了實(shí)踐中的分歧和爭議。

法律主觀：工傷醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷的自費(fèi)部分，由用人單位承擔(dān)。工傷保險(xiǎn)賠償項(xiàng)目主要包括，醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，而一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資由用人單位承擔(dān)。

工傷醫(yī)療費(fèi)自費(fèi)部分由用人單位承擔(dān)；治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)·住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

工傷賠償醫(yī)藥費(fèi)自費(fèi)部分由誰承擔(dān)？ 由用人單位承擔(dān)； 工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

工傷的自費(fèi)費(fèi)用誰承擔(dān)

1、法律分析：用人單位，用人單位依法為職工繳納了工傷保險(xiǎn)，并不意味著發(fā)生工傷后，用人單位就無需承擔(dān)任何責(zé)任。因此工傷醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷的自費(fèi)部分，由用人單位承擔(dān)，更符合工傷保險(xiǎn)制度設(shè)立的基本原則。

2、關(guān)于 工傷 自費(fèi)部分誰承擔(dān)，首先應(yīng)當(dāng)由工傷職工本人個(gè)人或者與 醫(yī)療保險(xiǎn) 基金共同負(fù)擔(dān)，用人單位不承擔(dān)責(zé)任。

3、法律分析：工傷自費(fèi)部分由用人單位來承擔(dān)。勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，可以找勞務(wù)派遣單位支付工傷待遇，也可以找用工單位支付工傷待遇。由于立法的缺失，導(dǎo)致了實(shí)踐中的分歧和爭議。

4、工傷 賠償醫(yī)藥費(fèi)自費(fèi)部分由誰承擔(dān)？ 由用人單位承擔(dān)； 工傷的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

5、工傷自費(fèi)部分 由員工自行承擔(dān)，不會(huì)報(bào)銷。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。

工傷自費(fèi)部分由誰報(bào)銷

1、工傷自費(fèi)部分 只能由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)。根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十條規(guī)定，治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從 工傷保險(xiǎn)基金 支付。

2、工傷 賠償醫(yī)藥費(fèi)自費(fèi)部分由誰承擔(dān)？ 由用人單位承擔(dān)； 工傷的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。

3、工傷報(bào)銷直接給單位還是個(gè)人工傷報(bào)銷可以支付給單位也可以支付給個(gè)人。工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇部分是在申請(qǐng)工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請(qǐng)表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶，需要員工和單位協(xié)商一致。

4、工傷自費(fèi)部分由員工自行承擔(dān)，不會(huì)報(bào)銷。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。

5、法律主觀：工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)之后，應(yīng)該向社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核，審核通過后下發(fā)工傷待遇。

工傷的費(fèi)用由誰承擔(dān)

工傷費(fèi)由社保局或者單位出錢。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付，治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金利息等均由用人單位繳納，職工個(gè)人無需繳納。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第七條規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。

您好！關(guān)于您咨詢的“ 工傷保險(xiǎn) 的費(fèi)用由誰承擔(dān)”問題回復(fù)如下： 工傷 職工工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位與工傷保險(xiǎn)基金共同承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)大部分。沒有參加工傷保險(xiǎn)的，全部由用人單位承擔(dān)。

工傷費(fèi)用中只有在法律規(guī)定的項(xiàng)目由公司承擔(dān)，還有部分費(fèi)用是工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，法律未規(guī)定公司或社保承擔(dān)的費(fèi)用，由員工自己承擔(dān)。

職工治療工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，不屬于工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的，由用人單位和工傷職工各承擔(dān)50%。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十條用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

補(bǔ)繳后新發(fā)生的費(fèi)用由社保部門和公司協(xié)商承擔(dān)，補(bǔ)繳之前發(fā)生的由單位承擔(dān)。工傷賠償流程：工傷報(bào)告程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告；工傷認(rèn)定程序。

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