本篇文章給大家談?wù)劰r付后是否需要，以及工傷賠付后是否需要簽字對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、工傷賠付后用工單位還需賠償嗎
• 2、工傷保險賠償之后單位還需要再賠嗎?工傷期間,伙食費住宿費護理費住院費...
• 3、工傷保險賠付后公司還用賠付嗎
• 4、工傷后保險理賠了單位還要賠嗎

工傷賠付后用工單位還需賠償嗎

要賠。按規(guī)定工傷保險賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當補助。

工傷社保局賠償了，公司還需要賠。按規(guī)定工傷保險賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。

工傷保險賠償外，有一部分是需要單位賠償?shù)摹９ｋU賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。

法律分析：工傷保險賠完了單位還要賠。具體原因是，工傷賠償金一般包括由公司支付的一次性就業(yè)補助金和由工傷保險基金支付的一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘補助金。所以，工傷保險賠完了單位還要賠。

工傷保險賠償之后單位還需要再賠嗎?工傷期間,伙食費住宿費護理費住院費...

工傷保險賠償外，用人單位需要賠償。工傷保險賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。

工傷社保局賠償了，公司還需要賠。按規(guī)定工傷保險賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。

保險公司一般都不會虧錢，這個你可以放心，而且他們給你賠付，絕對會按照現(xiàn)行法律的規(guī)定標準去給你賠付，都會有理有據(jù)的。

交通費按合理的情況進行支付即可，住院伙食費 工傷保險 可以報銷的，如果用人單位支付之后，報銷出來后，這個錢要返還給用人單位的。 工傷期間原工資待遇不變，由用人單位支付是法律規(guī)定的，醫(yī)療費用工傷保險全部報銷的。

工傷賠償包括的費用：治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。住院伙食補助費。

工傷保險賠付后公司還用賠付嗎

要賠。按規(guī)定工傷保險賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當補助。

工傷社保局賠償了，公司還需要賠。按規(guī)定工傷保險賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。

工傷社保賠償后，企業(yè)不需要賠嘗。 工傷保險待遇 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇； 工傷醫(yī)療待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

有工傷保險公司還要賠償。按規(guī)定工傷保險賠償后，作為單位要支付根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻椖坎槐M相同，主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

工傷后保險理賠了單位還要賠嗎

1、有工傷保險公司還要賠償。按規(guī)定工傷保險賠償后，作為單位要支付根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻椖坎槐M相同，主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

2、工傷保險 賠完了單位還要賠。具體原因是， 工傷 賠償金 一般包括由公司支付的一次性就業(yè)補助金和由工傷保險基金支付的一次性醫(yī)療補助金和 一次性傷殘補助金 。所以，工傷保險賠完了單位還要賠。

3、工傷保險公司賠了老板需要賠，具體如下：按規(guī)定工傷保險賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當補助。

4、工傷社保局賠償了，公司還需要賠。按規(guī)定工傷保險賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。

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