本篇文章給大家談?wù)劰麄浒傅怯浭鞘裁匆馑迹约肮麄浒甘鞘裁匆馑?是不是已經(jīng)申報(bào)了工傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、人社局個(gè)人工傷報(bào)備什么意思
• 2、工傷備案和認(rèn)定申請(qǐng)的區(qū)別
• 3、工傷備案
• 4、工傷登記與工傷申報(bào)有什么區(qū)別

人社局個(gè)人工傷報(bào)備什么意思

法律分析：申報(bào)工傷公示制度是指用人單位為受事故傷害職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定前，將職工受傷害的有關(guān)情況在單位進(jìn)行公示。

就是職工在發(fā)生工傷時(shí)到人社部門辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，填寫審批表。企業(yè)應(yīng)向勞動(dòng)保障行政部門工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷事故備案表。發(fā)生重傷事故、死亡事故，應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)報(bào)送；發(fā)生輕傷事故，應(yīng)于三個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送。

人社局勞動(dòng)合同備案，是試用期過后簽的勞動(dòng)合同，按規(guī)定勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并且用人單位與勞動(dòng)者簽證蓋章才能生效，一式兩份。用人單位與勞動(dòng)者簽訂的書面勞動(dòng)合同，雙方簽字蓋章后生效，可以到到人社局備案。

工傷預(yù)申報(bào)的意思是可以通過“東莞人社”微信小程序提出工傷認(rèn)定預(yù)申報(bào)，無需再跑窗口。

個(gè)人申報(bào)工傷審核流程 申請(qǐng)：職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病（以下統(tǒng)稱“職工受傷害”）之后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

如果是工傷，正常情況下應(yīng)該全部報(bào)銷。（三）最后是護(hù)理費(fèi)、住院伙食費(fèi)等。如果是工傷，住院期間用人單位需要承擔(dān)護(hù)理費(fèi)。如果與用人單位解除勞動(dòng)合同，還將得到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷備案和認(rèn)定申請(qǐng)的區(qū)別

法律主觀：工傷認(rèn)定申報(bào)程序：(一)用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

區(qū)別企業(yè)應(yīng)向勞動(dòng)保障行政部門工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷事故備案表。發(fā)生重傷事故、死亡事故，應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)報(bào)送；發(fā)生輕傷事故，應(yīng)于三個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送。如未按要求備案的，有關(guān)費(fèi)用由建筑施工單位負(fù)擔(dān)。

關(guān)于 工傷認(rèn)定 和 工傷鑒定 的區(qū)別如下： 工傷認(rèn)定是認(rèn)定勞動(dòng)者是否為 工傷 ，是否能享受 工傷待遇 ； 勞動(dòng)能力鑒定 是鑒定勞動(dòng)者的 傷殘等級(jí) 和生活自理能力，根據(jù)不同等級(jí)，具體確定勞動(dòng)者可以享受的工傷待遇。

沒有區(qū)別。單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。而個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要在事故發(fā)生一個(gè)月之后自行申請(qǐng)，前提是單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請(qǐng)的條件下。

工傷認(rèn)定——是指職工在工作中因工負(fù)傷（包括依法應(yīng)視為工傷的情況），需要向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，由勞動(dòng)保障行政部門作出認(rèn)定工傷或者不認(rèn)定得結(jié)論性決定意見。

工傷備案

工傷備案辦理程序：職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告，同時(shí)向參保分中心工傷保險(xiǎn)科書面?zhèn)浒浮?/p>

工傷備案需要的材料包括工傷認(rèn)定受理通知書、決定書等。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

發(fā)生工傷事故需要備案嗎 發(fā)生工傷事故后，沒有規(guī)定要進(jìn)行備案，但要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 發(fā)生工傷事故后，用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是30日，勞動(dòng)者申請(qǐng)的期限是一年。

工傷登記與工傷申報(bào)有什么區(qū)別

1、申報(bào)就是第一時(shí)間匯報(bào)工傷事故，做申報(bào)登記。以證明你第一時(shí)間發(fā)生了工傷事故，而申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備很多材料以及醫(yī)院相關(guān)診斷，可以說申報(bào)是前提，做申請(qǐng)工傷的預(yù)登記。

2、沒有區(qū)別。單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。而個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定是需要在事故發(fā)生一個(gè)月之后自行申請(qǐng)，前提是單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請(qǐng)的條件下。

3、個(gè)人報(bào)工傷和單位報(bào)工傷有什么區(qū)別 單位報(bào)工傷與個(gè)人報(bào)工傷的區(qū)別是：(一)時(shí)限不同，單位申報(bào)必須在事故發(fā)生之日后30天之內(nèi)，個(gè)人申報(bào)時(shí)限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。

關(guān)于工傷備案登記是什么意思和工傷備案是什么意思,是不是已經(jīng)申報(bào)了工傷的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。