本篇文章給大家談?wù)剠⒈Ｒ粋€(gè)月受傷了能報(bào)工傷嘛，以及社保交了一個(gè)月 工傷險(xiǎn)生效嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、社保剛買(mǎi)一個(gè)月工傷能報(bào)銷嗎
• 2、工傷保險(xiǎn)交了一個(gè)月后發(fā)生工傷怎么辦
• 3、發(fā)生后的當(dāng)月為受傷員工辦理社保,可以報(bào)銷工傷險(xiǎn)嗎
• 4、社保交多久可以報(bào)工傷

社保剛買(mǎi)一個(gè)月工傷能報(bào)銷嗎

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

法律分析：可以的。發(fā)生了工傷事故，用人單位肯定要負(fù)賠償責(zé)任的。勞動(dòng)者要向勞動(dòng)局申請(qǐng)認(rèn)定工傷后才能享受工傷醫(yī)療待遇的。

已經(jīng)交了社保的話，那么工傷是不可以報(bào)銷的，但是如果說(shuō)交了工傷保險(xiǎn)，那么工傷是可以進(jìn)行報(bào)銷，社保跟工傷是不一個(gè)類型 。

工傷保險(xiǎn)交了一個(gè)月后發(fā)生工傷怎么辦

1、繳納工傷保險(xiǎn) 后發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)先及時(shí)前往醫(yī)院治療。在治療期間，員工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。

2、繳納工傷保險(xiǎn)后發(fā)生工傷，勞動(dòng)者所在的單位可以在三十日內(nèi)及時(shí)向社保行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷書(shū)等資料；如果單位不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者或其直系親屬、工會(huì)組織可在一年內(nèi)提出工傷申報(bào)。

3、停交社保工傷是能得到賠償?shù)模凑諅麣埣?jí)別，所賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

發(fā)生后的當(dāng)月為受傷員工辦理社保,可以報(bào)銷工傷險(xiǎn)嗎

不可以，若單位在為員工工傷保險(xiǎn)選擇次月生效的，該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次月1日零時(shí)。

職工只要繳納了工傷險(xiǎn)，那么就可以使用并且報(bào)銷。工傷險(xiǎn)我們大家再熟悉不過(guò)了，它屬于社保的險(xiǎn)種之一，主要功能就是在我們工作期間，一旦因?yàn)槟承┦鹿驶蛘咄话l(fā)意外導(dǎo)致個(gè)人受傷所啟用的保險(xiǎn)之一。

員工個(gè)人是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，但是需要在事故發(fā)生后的一年內(nèi)申請(qǐng)，只有工傷認(rèn)定之后才能申請(qǐng)工傷待遇審核報(bào)銷。

法律主觀：是可以的， 工傷認(rèn)定 不成功是可以用 醫(yī)保 進(jìn)行報(bào)銷的，其實(shí)我國(guó)對(duì)于工傷認(rèn)定是有明確規(guī)定的，勞動(dòng)者受傷后能否被認(rèn)定為 工傷 ，要看其是否滿足工傷的條件，如果不滿足條件，那么肯定是無(wú)法被認(rèn)定為工傷的。

不管是誰(shuí)報(bào)銷都好，你和公司的雇傭關(guān)系成立、是工傷，這就足夠了 首先，建議你請(qǐng)公司負(fù)責(zé)辦理工傷的人去處理，如果不能給你一個(gè)說(shuō)法的，你再自己到辦理工傷保險(xiǎn)的地方去申請(qǐng)仲裁。

已經(jīng)交了社保的話，那么工傷是不可以報(bào)銷的，但是如果說(shuō)交了工傷保險(xiǎn)，那么工傷是可以進(jìn)行報(bào)銷，社保跟工傷是不一個(gè)類型 。

社保交多久可以報(bào)工傷

1、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、用人單位為該員工參保時(shí)選擇當(dāng)月生效的，該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次日零時(shí)；用人單位為該員工參保時(shí)選擇次月生效的，該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次月1日零時(shí)。備注：當(dāng)月未參保繳費(fèi)，而選擇下月參保繳費(fèi)的情況。

3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

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