今天給各位分享工傷工資的法律規(guī)定的知識(shí),其中也會(huì)對工傷工資的法律規(guī)定是多少進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
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工傷賠付工資按照什么標(biāo)準(zhǔn)
1、向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng) 合同解除 或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2、工傷是按個(gè)人繳費(fèi)工資賠付的。工傷保險(xiǎn)賠償所稱的本人工資是個(gè)人繳費(fèi)工資,也就是單位為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)、作為繳費(fèi)基數(shù)的工資數(shù)額。個(gè)人繳費(fèi)工資低于本地上年度職工月平均工資60%的,直接按照平均工資60%計(jì)算工傷賠償基數(shù)。
3、工傷保險(xiǎn)條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。可以在各省的工傷保險(xiǎn)條例或工傷保險(xiǎn)辦法中查閱。停工留薪期工資 在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
4、只有在做工傷傷殘鑒定以后,每一級別的工傷傷殘鑒定都和自己的本人工資掛鉤。
5、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)療費(fèi)按可報(bào)銷的比例來賠付;一次性傷殘補(bǔ)助金按職工月工資的一定倍數(shù)來賠付;傷殘津貼按職工月工資的一定比例來賠付;而停工留薪期的工資照常賠付等。
6、職工因工傷事故重傷死亡的,屬于因工死亡,按因工死亡的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付工亡金。比如喪葬費(fèi)、一次性工亡賠償金、供養(yǎng)親屬補(bǔ)助金等。
工傷工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)
1、根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷期間工資的發(fā)放應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行: 在規(guī)定的療養(yǎng)期內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照原工資的100%支付休假工資。
2、工傷期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下:停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。
3、實(shí)踐中,根據(jù)工作時(shí)間的長短,分別如下處理: (1)、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。
4、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的,按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。加班工資不計(jì)算在內(nèi))計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
5、工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么 國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。
工傷期間工人工資賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、工傷如何賠償工資標(biāo)準(zhǔn) 工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是: 醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、每月傷殘津貼、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、輔助器具費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。
2、工傷醫(yī)療期 工資福利 待遇不變,不超過24個(gè)月。
3、工傷賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn):住院伙食補(bǔ)助費(fèi):按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。
4、停工帶薪期間的工資,5。生活護(hù)理費(fèi),6。一次性傷殘補(bǔ)助金,7。傷殘補(bǔ)助,8。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,9。喪葬補(bǔ)乎大簡助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6個(gè)月,10。
5、標(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 要求:停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。
6、(五)輔助器具費(fèi)。 (六) 停工留薪期 工資 。 (七)生活 護(hù)理費(fèi) 。構(gòu)成 傷殘 ,根據(jù)鑒定的 傷殘等級 有不同的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 。
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