交通事故如何申報(bào)工傷認(rèn)定

adminllh社會(huì)法2025年06月14日 17:43:16540

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本文目錄一覽

1、車禍工傷認(rèn)定流程及資料
2、如何申報(bào)交通事故工傷認(rèn)定
3、交通事故怎么認(rèn)定工傷
4、如何申報(bào)交通事故工傷
5、車禍工傷鑒定流程

車禍工傷認(rèn)定流程及資料

交通事故工傷鑒定需要的材料有工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；受傷害職工的身份證復(fù)印件；勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書及初次治療病歷復(fù)印件。

當(dāng)事人應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法確定勞動(dòng)關(guān)系，依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi)。

工傷認(rèn)定的一般程序：先由單位或者職工依法提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，提交相關(guān)材料；然后由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行審查；再依法作出工傷認(rèn)定的決定；最后將決定書及時(shí)送達(dá)受傷害職工和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

工傷認(rèn)定流程：由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。

領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助需要準(zhǔn)備哪些材料：準(zhǔn)備一份工傷認(rèn)定書；工傷待遇申報(bào)表；勞動(dòng)能力鑒定；醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、診斷證明、病歷資料；由單位填寫《工傷治療申請(qǐng)表》，并加蓋單位公章。

如何申報(bào)交通事故工傷認(rèn)定

1、法律分析：發(fā)生交通事故后如果單位要為勞動(dòng)者申報(bào)工傷的，應(yīng)在三十日內(nèi)準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷證明等材料，向社保行政部門提出申請(qǐng)。如果單位不為勞動(dòng)者申報(bào)的，則勞動(dòng)者一方可在一年內(nèi)自行去提出申請(qǐng)。

2、由用人單位地向勞動(dòng)保障局進(jìn)行申請(qǐng)，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

4、第三十一條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。工傷認(rèn)定條件：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

交通事故怎么認(rèn)定工傷

法律分析：交通事故工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：交通事故發(fā)生在上下班途中；屬于交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故；因上述事故，身體受到損害，且本人不負(fù)全部或主要責(zé)任。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只有在上下班的路上發(fā)生非主要責(zé)任以上的交通事故，才能認(rèn)定為工傷。即只有在交通事故中沒(méi)有責(zé)任、次要責(zé)任、同等責(zé)任這三種情況才符合工傷的條件。

交通事故工傷認(rèn)定條件如下：必須在上下班途中。包含兩個(gè)條件，上下班路線和上下班時(shí)間。不一定是必經(jīng)路線，只要是合理的路線則可；必須是交通事故。不管是機(jī)動(dòng)車還是非機(jī)動(dòng)車；必須是本人在事故中不負(fù)主要責(zé)任。

法律主觀：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。

交通事故工傷的認(rèn)定有：上下班的合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地；往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線；無(wú)本人責(zé)任或非本人責(zé)任；機(jī)動(dòng)車事故。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無(wú)責(zé)任的情形。

如何申報(bào)交通事故工傷

法律分析：發(fā)生交通事故后如果單位要為勞動(dòng)者申報(bào)工傷的，應(yīng)在三十日內(nèi)準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、醫(yī)療診斷證明等材料，向社保行政部門提出申請(qǐng)。如果單位不為勞動(dòng)者申報(bào)的，則勞動(dòng)者一方可在一年內(nèi)自行去提出申請(qǐng)。

上班途中發(fā)生交通事故如何申請(qǐng)工傷在發(fā)生交通事故工傷的48小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障局醫(yī)療科部門報(bào)告工傷情況。由單位填寫工傷認(rèn)定表，由事故現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)述員工受傷害的經(jīng)過(guò)，目擊證人簽名、身份證和聯(lián)系電話等資料。

由用人單位地向勞動(dòng)保障局進(jìn)行申請(qǐng)，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。