本篇文章給大家談?wù)劰x職賠償沒下來能辦離職手續(xù)嗎，以及工傷結(jié)果出來了沒有賠償可以辭職嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在沒有辦理工傷賠償?shù)臅r候,能不能辦理離職手續(xù)
• 2、在沒有辦理工傷賠償?shù)臅r候,能不能辦理離職手續(xù)??
• 3、工傷賠償沒有下來,能不能離職?

在沒有辦理工傷賠償?shù)臅r候,能不能辦理離職手續(xù)

1、可以辭職，但建議在領(lǐng)取勞動能力鑒定結(jié)論之后，根據(jù)自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，避免在理賠過程中產(chǎn)生不必要的麻煩。

2、建議不要離職，因為這樣對你接下來的鑒定不利。

3、申請工傷認(rèn)定期間當(dāng)然是可以辭職的。在正常情況下員工幾乎隨時隨地都擁有辭職的這種權(quán)利，只不過需要履行的辭職的手續(xù)跟過程不一樣而已。

4、工傷認(rèn)定期間可以辭職。 工傷待遇的計算，一般是等到工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定下來之后，所以晚辭職對你有利。如果已經(jīng)不需要治療了，那么請事假是無工資的。如果需要治療，請病假，應(yīng)該支付病假工資。

5、一，可以，辭職與否和當(dāng)事是是否辦理工傷鑒定完全沒有關(guān)系。

6、在離職前發(fā)生的事故，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。工傷期間公司不能辭退職工，但是如果勞動者自己要求離職是可以的。要求職工寫書面辭職申請，具體寫清楚原因，交接手續(xù)辦好就行了。如果是工傷的話，以后相關(guān)的手續(xù)都是由公司去辦理。

在沒有辦理工傷賠償?shù)臅r候,能不能辦理離職手續(xù)??

1、建議不要離職，因為這樣對你接下來的鑒定不利。

2、工傷期間公司不能辭退職工，但是如果勞動者自己要求離職是可以的。要求職工寫書面辭職申請，具體寫清楚原因，交接手續(xù)辦好就行了。如果是工傷的話，以后相關(guān)的手續(xù)都是由公司去辦理。

3、你好，你最好別離職，雖然醫(yī)藥費都是公司辦手續(xù)報銷，但是你工傷期間還是有工資照樣發(fā)放的。并且超出工傷的部分費用也可以公司內(nèi)部報銷的。

4、在離職前發(fā)生的事故，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。工傷期間公司不能辭退職工，但是如果勞動者自己要求離職是可以的。要求職工寫書面辭職申請，具體寫清楚原因，交接手續(xù)辦好就行了。如果是工傷的話，以后相關(guān)的手續(xù)都是由公司去辦理。

工傷賠償沒有下來,能不能離職?

可以辭職的，因為工傷是在職期間發(fā)生的，所以所產(chǎn)出的工傷待遇賠償問題，事后的離職不會影響，相反其中兩項賠償就是必須離職之后才會產(chǎn)生，分別是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷認(rèn)定沒下來是可以辭職的，解除勞動關(guān)系后，勞動者可要求一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。勞動者進(jìn)行傷殘鑒定與辭職沒有關(guān)聯(lián)。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。：申請工傷認(rèn)定期間當(dāng)然是可以辭職的。

親，您好！若是在工傷認(rèn)定期間，認(rèn)定結(jié)果還沒有出來，但是職員想要辦理離職手續(xù)，也是可以向單位提出離職請求的。

法律分析：在工傷鑒定結(jié)果沒有下達(dá)之前是無法計算工傷傷殘賠償?shù)模瑔T工本人辭職暫時無法獲得傷殘等級的賠償，所以最好不要在這之前離職。

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