本篇文章給大家談?wù)労戏使鄡敿m紛找那單位,以及合肥工傷律師事務(wù)所咨詢電話對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、關(guān)于工傷的賠償由哪個(gè)部門處理
- 2、工傷賠償糾紛找哪個(gè)部門以及怎么處理
- 3、工傷賠償問題找哪個(gè)部門咨詢
- 4、工傷找那個(gè)部門能解決
- 5、合肥勞動(dòng)仲裁咨詢電話是多少
關(guān)于工傷的賠償由哪個(gè)部門處理
工傷賠償,分別由工傷保險(xiǎn)基金(經(jīng)辦機(jī)構(gòu))和用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
工傷賠償由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)。職工發(fā)生工傷事故后,單位或職工本人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
工傷賠償可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門,也可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門咨詢。
工傷賠償糾紛找哪個(gè)部門以及怎么處理
1、工傷賠償糾紛可以找人力資源和社會(huì)保障部門。賠償糾紛的處理,先進(jìn)行治療,委托律師全權(quán)代理,然后進(jìn)行工傷認(rèn)定、鑒定,對賠償?shù)膬?nèi)容進(jìn)行確認(rèn),進(jìn)入工傷保險(xiǎn)理賠,協(xié)商不成的,最后可以向法院提起訴訟。
2、工傷賠償找哪個(gè)部門協(xié)調(diào) 因工傷賠償發(fā)生糾紛的,勞動(dòng)者可以找的部門有勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院以及公安機(jī)關(guān)。首先,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
3、工傷保險(xiǎn)賠付行政訴訟。以社保局為被告提起行政訴訟工傷賠償勞動(dòng)仲裁。向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁工傷賠償民事訴訟。以用人單位為被告提起民事賠償訴訟申請傷殘等級鑒定。
4、工傷職工治療結(jié)束出院后,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請傷殘等級鑒定。
5、法律分析:工傷賠償糾紛找人力資源和社會(huì)保障部門。員工攜帶自己的身份證,到人力資源和社會(huì)保障局,社保中心的工傷處理窗口查詢,可知道報(bào)銷一起多少錢。
6、工傷糾紛賠償找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門解決快,工傷事故應(yīng)該找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門工傷科進(jìn)行處理。工傷賠償由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)。
工傷賠償問題找哪個(gè)部門咨詢
工傷賠償找哪個(gè)部門協(xié)調(diào):因工傷賠償發(fā)生糾紛的,勞動(dòng)者可以找的部門有勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院以及公安機(jī)關(guān)。首先,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
工傷賠償由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)。職工發(fā)生工傷事故后,單位或職工本人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
法律分析:工傷賠償糾紛找人力資源和社會(huì)保障部門。員工攜帶自己的身份證,到人力資源和社會(huì)保障局,社保中心的工傷處理窗口查詢,可知道報(bào)銷一起多少錢。
工傷賠償找哪個(gè)部門 按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,需要先向工傷認(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定,找勞動(dòng)仲裁部門申請工傷鑒定。賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級后才能最終確定。
工傷賠償可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門或社會(huì)保險(xiǎn)行政部門咨詢。
法律分析:需要申請工傷賠償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)先找人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定,由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出工傷鑒定,等勞動(dòng)能力鑒定等級出來后,才能確定工傷賠償金額。
工傷找那個(gè)部門能解決
工傷找哪個(gè)部門解決最快向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。
出現(xiàn)工傷事故找社會(huì)保險(xiǎn)行政部門解決。農(nóng)民工在工地發(fā)生事故后,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
工傷事故應(yīng)該找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門工傷科或者勞動(dòng)科進(jìn)行處理。工傷賠償由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)。
工傷糾紛找當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局可以馬上調(diào)解。
員工發(fā)生事故傷害,或按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,單位要從事故傷害發(fā)生或被診斷、鑒定為職業(yè)病起30天內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。出現(xiàn)特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意后,可以適當(dāng)延長。
合肥勞動(dòng)仲裁咨詢電話是多少
結(jié)論:勞動(dòng)仲裁局咨詢電話是12333。 解析: 當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議,勞動(dòng)者有權(quán)申請仲裁、或者向有關(guān)部門投訴,具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好,要看爭議的具體內(nèi)容。
法律主觀:勞動(dòng)仲裁的咨詢電話是:12333。
合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察支隊(duì)投訴電話: 0551-63536315 2009年11月2日,合肥市人民 *** 《關(guān)于印發(fā)《合肥市人民 *** 機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案》的通知》明確:組建市人力資源和社會(huì)保障局,為市 *** 組成部門。
勞動(dòng)仲裁電話是:12333。12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等一系列服務(wù)。12333可在全國范圍內(nèi)使用,撥打12333號碼的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工業(yè)和信息化部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
可以直接撥打“12333”,是勞動(dòng)保障部的全國統(tǒng)一投訴電話。
為方便廣大市民咨詢勞動(dòng)保障政策,2005年11月,合肥市勞動(dòng)保障局正式開通12333電話咨詢語音服務(wù)系統(tǒng),群眾撥打12333 合肥市勞動(dòng)保障局主要業(yè)務(wù)辦事指南 辦公地址:市行政服務(wù)中心勞動(dòng)保障局窗口。
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