本篇文章給大家談?wù)労戏使鄡敿m紛找那單位，以及合肥工傷律師事務(wù)所咨詢電話對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、關(guān)于工傷的賠償由哪個(gè)部門處理
• 2、工傷賠償糾紛找哪個(gè)部門以及怎么處理
• 3、工傷賠償問題找哪個(gè)部門咨詢
• 4、工傷找那個(gè)部門能解決
• 5、合肥勞動(dòng)仲裁咨詢電話是多少

關(guān)于工傷的賠償由哪個(gè)部門處理

工傷賠償，分別由工傷保險(xiǎn)基金（經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）和用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

工傷賠償由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)。職工發(fā)生工傷事故后，單位或職工本人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷賠償可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門咨詢。

工傷賠償糾紛找哪個(gè)部門以及怎么處理

1、工傷賠償糾紛可以找人力資源和社會(huì)保障部門。賠償糾紛的處理，先進(jìn)行治療，委托律師全權(quán)代理，然后進(jìn)行工傷認(rèn)定、鑒定，對賠償?shù)膬?nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，進(jìn)入工傷保險(xiǎn)理賠，協(xié)商不成的，最后可以向法院提起訴訟。

2、工傷賠償找哪個(gè)部門協(xié)調(diào) 因工傷賠償發(fā)生糾紛的，勞動(dòng)者可以找的部門有勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院以及公安機(jī)關(guān)。首先，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

3、工傷保險(xiǎn)賠付行政訴訟。以社保局為被告提起行政訴訟工傷賠償勞動(dòng)仲裁。向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁工傷賠償民事訴訟。以用人單位為被告提起民事賠償訴訟申請傷殘等級鑒定。

4、工傷職工治療結(jié)束出院后，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請傷殘等級鑒定。

5、法律分析：工傷賠償糾紛找人力資源和社會(huì)保障部門。員工攜帶自己的身份證，到人力資源和社會(huì)保障局，社保中心的工傷處理窗口查詢，可知道報(bào)銷一起多少錢。

6、工傷糾紛賠償找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門解決快，工傷事故應(yīng)該找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門工傷科進(jìn)行處理。工傷賠償由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)。

工傷賠償問題找哪個(gè)部門咨詢

工傷賠償找哪個(gè)部門協(xié)調(diào)：因工傷賠償發(fā)生糾紛的，勞動(dòng)者可以找的部門有勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院以及公安機(jī)關(guān)。首先，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

工傷賠償由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)。職工發(fā)生工傷事故后，單位或職工本人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

法律分析：工傷賠償糾紛找人力資源和社會(huì)保障部門。員工攜帶自己的身份證，到人力資源和社會(huì)保障局，社保中心的工傷處理窗口查詢，可知道報(bào)銷一起多少錢。

工傷賠償找哪個(gè)部門 按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先向工傷認(rèn)定部門申請工傷認(rèn)定，找勞動(dòng)仲裁部門申請工傷鑒定。賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級后才能最終確定。

工傷賠償可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門或社會(huì)保險(xiǎn)行政部門咨詢。

法律分析：需要申請工傷賠償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)先找人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出工傷鑒定，等勞動(dòng)能力鑒定等級出來后，才能確定工傷賠償金額。

工傷找那個(gè)部門能解決

工傷找哪個(gè)部門解決最快向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

出現(xiàn)工傷事故找社會(huì)保險(xiǎn)行政部門解決。農(nóng)民工在工地發(fā)生事故后，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷事故應(yīng)該找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門工傷科或者勞動(dòng)科進(jìn)行處理。工傷賠償由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)。

工傷糾紛找當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局可以馬上調(diào)解。

員工發(fā)生事故傷害，或按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，單位要從事故傷害發(fā)生或被診斷、鑒定為職業(yè)病起30天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。出現(xiàn)特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意后，可以適當(dāng)延長。

合肥勞動(dòng)仲裁咨詢電話是多少

結(jié)論：勞動(dòng)仲裁局咨詢電話是12333。 解析： 當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者有權(quán)申請仲裁、或者向有關(guān)部門投訴，具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好，要看爭議的具體內(nèi)容。

法律主觀：勞動(dòng)仲裁的咨詢電話是：12333。

合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察支隊(duì)投訴電話： 0551-63536315 2009年11月2日，合肥市人民 *** 《關(guān)于印發(fā)《合肥市人民 *** 機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案》的通知》明確：組建市人力資源和社會(huì)保障局，為市 *** 組成部門。

勞動(dòng)仲裁電話是：12333。12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等一系列服務(wù)。12333可在全國范圍內(nèi)使用，撥打12333號碼的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工業(yè)和信息化部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

可以直接撥打“12333”，是勞動(dòng)保障部的全國統(tǒng)一投訴電話。

為方便廣大市民咨詢勞動(dòng)保障政策，2005年11月，合肥市勞動(dòng)保障局正式開通12333電話咨詢語音服務(wù)系統(tǒng)，群眾撥打12333 合肥市勞動(dòng)保障局主要業(yè)務(wù)辦事指南 辦公地址：市行政服務(wù)中心勞動(dòng)保障局窗口。

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