本篇文章給大家談?wù)劰鄡斢袝r(shí)效沒(méi)，以及工傷賠償有時(shí)間限定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷索賠有效期是多久
• 2、工傷鑒定下來(lái)多久理賠失效
• 3、工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間

工傷索賠有效期是多久

1、工傷索賠的時(shí)效期為一年。工傷認(rèn)定，是在發(fā)生工傷后，一個(gè)月內(nèi)，由企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定，超過(guò)一個(gè)月，企業(yè)沒(méi)有申請(qǐng)的，勞動(dòng)者或者家屬可以申請(qǐng)認(rèn)定，時(shí)效是在一年內(nèi)，不能超過(guò)一年，超過(guò)的視為權(quán)利的放棄。

2、工傷賠償期限是一般是15天到60天左右。職工因事故負(fù)傷的，自事故發(fā)生之日或者診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，及時(shí)向規(guī)劃區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、工傷索賠有效期為一年。因工傷待遇發(fā)生的糾紛，按勞動(dòng)糾紛處理，勞動(dòng)糾紛的仲裁期間為一年。

工傷鑒定下來(lái)多久理賠失效

1、法律主觀：工傷鑒定后的沒(méi)有理賠期限，工傷鑒定如果確實(shí)屬于工傷的，那么員工依法享受工傷待遇，包括停工留薪待遇，但停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，還有醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付。

2、工傷理賠多久失效不能確定。工傷認(rèn)定是在發(fā)生工傷后，一個(gè)月內(nèi)由企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定，超過(guò)一個(gè)月，企業(yè)沒(méi)有申請(qǐng)的，勞動(dòng)者或者家屬可以申請(qǐng)認(rèn)定，時(shí)效是在一年內(nèi)，不能超過(guò)一年，后續(xù)期限根據(jù)具體程序不同，因此多久失效無(wú)法確定。

3、關(guān)于工傷賠償有效期是多久問(wèn)題一般來(lái)說(shuō)工傷申請(qǐng)賠償?shù)臅r(shí)間是一年。 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ；用人單位未申請(qǐng)的，職工本人、近親屬等可以在1年內(nèi)自行申請(qǐng)。

4、工傷事故 申請(qǐng)理賠的時(shí)間一共就是一年，在這一年當(dāng)中是包括 工傷認(rèn)定 和工傷鑒定所耽誤的時(shí)間的。 申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的期限是自 勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)論作出之日起：1年后。

5、工傷鑒定下來(lái)之后理賠沒(méi)有時(shí)效限制。勞動(dòng)保障行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間

1、法律主觀：工傷的訴訟時(shí)效，一般是六個(gè)月。如果申請(qǐng)人對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在六個(gè)月內(nèi)向法院提起行政訴訟；如果當(dāng)事人是依法申請(qǐng)仲裁的，則仲裁時(shí)效是一年。

2、認(rèn)定工傷后訴訟時(shí)效為三年，我國(guó)法律規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

3、工傷糾紛訴訟時(shí)效是一年。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

4、工傷認(rèn)定訴訟時(shí)效一般為3年，該訴訟時(shí)效自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算，工傷認(rèn)定的時(shí)間一般為一年。訴訟時(shí)效超過(guò)二十年的，人民法院一般不予保護(hù)，特殊情況可以申請(qǐng)適當(dāng)延長(zhǎng)。

5、工傷的訴訟時(shí)效是一年，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

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