本篇文章給大家談?wù)劰陂g津貼是什么意思，以及工傷津貼進什么科目對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷津貼
法律主觀：工傷職工的傷殘津貼如何規(guī)定傷殘津貼，是指一至四級傷殘或無法被安排工作崗位的六級傷殘的工傷職工，依一定工資比例按月享受的津貼，是依法享受的工傷保險待遇的項目之一。
月支付傷殘津貼標準：級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
傷殘津貼①享受條件工傷職工被鑒定為一級至四級的，應當退出生產(chǎn)、工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。②待遇標準傷殘津貼的標準為本人受傷前12個月平均月繳費工資的90%至75%。一級90%，二級85%，三級80%，四級75%。
依法享受基本養(yǎng)老保險的工傷職工，停發(fā)傷殘津貼。基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的，可要求工傷保險基金補足差額。
什么叫傷殘津貼,傷殘津貼應該如何計算
法律主觀：傷殘津貼是按不同的傷殘等級來計算的：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
法律分析：傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘等級，退出工作崗位的津貼。
法律分析：依照法定標準計算的傷殘津貼實際金額高于或等于當?shù)刈畹凸べY標準的，傷殘津貼按照本人工資的一定比例按月發(fā)放，該比例依照傷殘級別確定。
工傷津貼是如何計算的
工傷傷殘津貼計算：一級傷殘津貼=本人工資×90%；二級傷殘津貼=本人工資×85%；三級傷殘津貼=本人工資×80%；四級傷殘津貼=本人工資×75%；五級傷殘津貼=本人工資×70%；六級傷殘津貼=本人工資×60%。
傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付，工傷職工可以進行選擇。如果是一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)進行賠償。要是分期按月支付的話，就有點像工資那樣，每個月定時支付。
傷殘津貼計算方法是按照職工傷殘鑒定等級，以本人工資的一定比例確定，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月支付。其中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
但單位又無法安排適當工作的，需要支付傷殘津貼；工傷傷殘津貼標準：對于一到四級傷殘，傷殘津貼的標準依次為本人工資的90%、85%、80%、75%；對于五級和六級傷殘，五級為本人工資的70%；六級為本人工資的60%。
保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為25個月的本人工資：3500X25=87500元；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為本人工資的85%：3500X80%=2975元。
傷殘津貼和傷殘補助金有什么區(qū)別
1、傷殘補助金：是職工在受到工傷時根據(jù)相應的工傷等級享受的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，一次性支付。
2、傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額； (三)工傷職工達到退休年齡并 辦理退休手續(xù) 后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險待遇 。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
3、傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 （三） 一次性工傷醫(yī)療補助金 一次性工傷醫(yī)療補助金和 傷殘就業(yè)補助金 合并計算，標準為解除或者 終止勞動關(guān)系 時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。
4、工傷待遇 及 傷殘 待遇有什么區(qū)別？ 工傷醫(yī)療待遇 包括 工傷 醫(yī)療費用 、康復性治療費用、輔助器具安裝配置費用；傷殘待遇包括 一次性傷殘補助金 、 傷殘津貼 、生活 護理費 。
5、一次性傷殘補助金一般是一個月內(nèi)可以到賬。工傷和社會保障局補償?shù)囊淮涡詡麣堁a助金一般由用人單位在勞動者與用人單位發(fā)生沖突之后支付給勞動者本人終止勞動關(guān)系，一次性傷殘補助金在30日之內(nèi)支付到賬戶。
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