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幫親戚打工摔傷沒有報工傷
法律分析:可以申請延長。按規(guī)定,單位在一個月內(nèi)申報,而個人可以在一年之內(nèi)申報。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
法律分析:在單位和職工個人在有關法律規(guī)定的時間內(nèi)未向勞動保障部門申請認定工傷的情況下,職工會失去申請認定工傷的權利,要想獲得補償?shù)脑挘毠ぞ椭荒芟蚍ㄔ浩鹪V。
一般外傷如果有第三方賠償?shù)脑捫罗r(nóng)合是不給報銷的,如果沒有第三方的可以給報銷。在工地干活受傷屬于工傷保險的范圍,新農(nóng)合是不報銷的。
遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
幫親戚干活摔傷了要怎么處理
第三人不能確定或者沒有賠償能力的,可以由被幫工人予以適當補償。
親屬之間幫工受傷的,由被幫工人承擔賠償責任。如果幫工人存在重大過失的,由雙方共同承擔,如果被幫工人明確拒絕幫工的,被幫工人不承擔責任。此外是因為第三人的原因造成的,由第三人承擔責任。
一般來講,若這個親戚只是像征性地讓幫工的人吃點酒,且酒也不多,幫工不小心摔倒,哪幫工摔傷的責任只能由他本人承擔;若這個親戚太熱情,使勁勸酒,致使幫工醉酒摔傷,那這親戚就應當承擔相應的民事賠償責任了。
法律分析:幫朋友干活摔傷骨折,可以與朋友協(xié)商賠償醫(yī)療費、護理費等費用或者訴訟到當?shù)厝嗣穹ㄔ航鉀Q。幫工人在從事幫工活動中致人損害的,被幫工人應當承擔賠償責任。
打工出現(xiàn)工傷怎么辦
協(xié)商賠償程序。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的,則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。勞動仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。
若符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定認定為工傷,用人單位就要向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,如果所在單位未自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出申請,勞動者才能提出申請。
法律主觀:發(fā)生工傷事故后,企業(yè)單位要及時報告工傷和職業(yè)病情況,不得瞞報和漏報;其次,工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇;第三,企業(yè)工會組織可以代表工傷職工提出申請。
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