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本文目錄一覽

• 1、工傷不穩(wěn)定期什么意思
• 2、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工傷有什么區(qū)別?
• 3、工傷不穩(wěn)定期和恢復(fù)期是加在一起休嗎

工傷不穩(wěn)定期什么意思

1、不穩(wěn)定期是指工傷職工在初診醫(yī)院搶救治療期間，傷情尚未穩(wěn)定，可隨時(shí)發(fā)生影響愈后變化的時(shí)期。

2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、工傷的停工留薪期一般是指工傷住院期間加上出院后有醫(yī)生病假的休養(yǎng)期間。

機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工傷有什么區(qū)別?

機(jī)關(guān)工勤是行政編制，事業(yè)工勤是事業(yè)編制，工資結(jié)構(gòu)不同，待遇差不多的。

不同性質(zhì)的單位的工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不同。企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織及其勞動(dòng)者適用《工傷保險(xiǎn)條例》補(bǔ)償；人民警察、軍人、民兵、民工等適用《傷殘撫恤管理辦法》補(bǔ)償；其他。

機(jī)關(guān)工勤與事業(yè)編制的區(qū)別是：行政機(jī)關(guān)指的是國家公職人員，比如各大部委什么的，事業(yè)單位指的是各部位直屬單位，包括醫(yī)院、銀行、基金會(huì)等都是事業(yè)單位。

機(jī)關(guān)單位其實(shí)就是行政單位，是國家機(jī)關(guān)，是法定的行政主體。而事業(yè)單位則是國家基于公共目的成立的公共事業(yè)組織，除過法律授權(quán)的事業(yè)單位，均不是行政主體。行政單位使用行政編制、由國家行政經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)。

現(xiàn)在事業(yè)單位職工和企業(yè)單位職工在工傷方面政策相同。

工傷不穩(wěn)定期和恢復(fù)期是加在一起休嗎

工傷和本休不是加在一起的。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

停工留薪期含不穩(wěn)定期和恢復(fù)期。不穩(wěn)定期是指工傷職工在初診醫(yī)院搶救治療期間，傷情尚未穩(wěn)定，可隨時(shí)發(fā)生影響愈后變化的時(shí)期。

不可以。治療期和醫(yī)療期兩者適用法規(guī)是不同的，所以不能疊加。工傷醫(yī)療期實(shí)際應(yīng)為停工留薪期，一般不超過12個(gè)月，最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。

停工留薪期包括康復(fù)期。工傷停工留薪期，指工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間。

你好，這個(gè)沒法統(tǒng)一說。停工留薪期（工傷治療、康復(fù)期間）的長(zhǎng)短具體要看該工傷職工的傷情以及所在地區(qū)，傷勢(shì)不同，所在地區(qū)不同，休息時(shí)間也不同，不能一概而論。

停工留薪期（工傷治療、康復(fù)期間）的長(zhǎng)短具體要看該工傷職工的傷情以及所在地區(qū)，傷勢(shì)不同，所在地區(qū)不同，休息時(shí)間也不同，不能一概而論。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

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