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沒有工傷保險能申請工傷鑒定嗎(沒有工傷保險能申請工傷)

adminllh社會法2025年06月07日 17:44:08360

沒有工傷保險能申請工傷鑒定嗎(沒有工傷保險能申請工傷)

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未買工傷保險能報工傷嗎

未買工傷保險 也可以申請工傷,相關(guān) 工傷醫(yī)療待遇 應(yīng)當由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《 社會保險法 》第四十一條規(guī)定,職工所在用人單位未依法 繳納工傷保險 費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付 工傷保險待遇 。

沒有繳納社會保險不影響工傷的認定以及后續(xù)賠償問題。工傷認定如用人單位在一個月內(nèi)未向勞動保障行政部門提出,工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。工傷認定結(jié)束后要做傷殘等級鑒定,這個是賠償?shù)臉藴省?/p>

沒交工傷保險可以認定工傷,具體如下:沒有繳納社會保險不影響工傷的認定以及后續(xù)賠償問題。工傷認定如用人單位在一個月內(nèi)未向勞動保障行政部門提出,工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。

可以。認定工傷要勞動仲裁部門的工作,如果勞動仲裁部門認定是工傷,即使員工沒有買工傷保險,工傷的賠償由所屬單位負擔(dān),賠償標準按規(guī)定的執(zhí)行。如果用人單位沒給員工交保險的情況下出現(xiàn)工傷,賠償款由用人單位承擔(dān)。是的。

公司沒給買工傷保險可以申請工傷嗎

未買工傷保險,也可以申請工傷。公司沒有購買工傷保險,工傷待遇社保部門不會出,可以向公司索取賠償。

也就是說,員工沒有買工傷保險也是可以進行申請工傷賠償?shù)摹?/p>

法律分析:可以。認定工傷要勞動仲裁部門的工作,如果勞動仲裁部門認定是工傷,即使員工沒有買工傷保險,工傷的賠償由所屬單位負擔(dān),賠償標準按規(guī)定的執(zhí)行。如果用人單位沒給員工交保險的情況下出現(xiàn)工傷,賠償款由用人單位承擔(dān)。

沒有工傷保險怎么申請工傷保險?

工傷保險是用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任并繳費,個人不繳費。發(fā)生工傷后依法按程序申請工傷認定、工傷鑒定、享受工傷保險待遇。工傷職工的工傷待遇在任何情況下,受會受到保障。

法律分析:沒有工傷保險的職工也可以做工傷認定,工傷認定所需費用由用人單位支付,職工本人可以向社會保障行政部門申請工傷認定。

用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

沒買工傷保險可以申請工傷認定,申請工傷認定時不需要提供工傷保險參保憑證,提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料:(一)工傷認定申請表。(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料。

先向勞動部門申請 工傷認定 ,如可能構(gòu)成 傷殘 的,再申請 勞動能力鑒定 。最后根據(jù)具體的情況,要求公司賠償各項費用。

沒有購買工傷保險可以申請工傷賠償嗎

未買工傷保險,也可以申請工傷。公司沒有購買工傷保險,工傷待遇社保部門不會出,可以向公司索取賠償。

法律分析:不管單位有沒有買工傷保險,員工都可以申報工傷,這是以后索賠的前提條件。必須注意要在一年之內(nèi)申報。要求單位在一個月內(nèi)申報工傷;若沒有,則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù),一年之內(nèi)申報工傷。

工傷沒交保險的賠償,按照法律規(guī)定由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任,具體如下:未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

沒有繳納社會保險不影響工傷的認定以及后續(xù)賠償問題。工傷認定如用人單位在一個月內(nèi)未向勞動保障行政部門提出,工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。工傷認定結(jié)束后要做傷殘等級鑒定,這個是賠償?shù)臉藴省?/p>

沒交工傷保險可以認定工傷嗎

未買工傷保險,也可以申請工傷。公司沒有購買工傷保險,工傷待遇社保部門不會出,可以向公司索取賠償。

法律分析:沒交工傷保險可以做工傷認定,沒有繳納社會保險不影響工傷的認定以及后續(xù)賠償問題。工傷認定如用人單位在一個月內(nèi)未向勞動保障行政部門提出,工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。

沒有繳納社會保險不影響工傷的認定以及后續(xù)賠償問題。工傷認定如用人單位在一個月內(nèi)未向勞動保障行政部門提出,工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。工傷認定結(jié)束后要做傷殘等級鑒定,這個是賠償?shù)臉藴省?/p>

未買工傷保險 也可以申請工傷,相關(guān) 工傷醫(yī)療待遇 應(yīng)當由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《 社會保險法 》第四十一條規(guī)定,職工所在用人單位未依法 繳納工傷保險 費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付 工傷保險待遇 。

法律分析:可以。認定工傷要勞動仲裁部門的工作,如果勞動仲裁部門認定是工傷,即使員工沒有買工傷保險,工傷的賠償由所屬單位負擔(dān),賠償標準按規(guī)定的執(zhí)行。如果用人單位沒給員工交保險的情況下出現(xiàn)工傷,賠償款由用人單位承擔(dān)。

沒有買工傷保險能否申請工傷賠償

1、也就是說,員工沒有買工傷保險也是可以進行申請工傷賠償?shù)摹?/p>

2、法律分析:不管單位有沒有買工傷保險,員工都可以申報工傷,這是以后索賠的前提條件。必須注意要在一年之內(nèi)申報。要求單位在一個月內(nèi)申報工傷;若沒有,則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù),一年之內(nèi)申報工傷。

3、由用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任,并繳納工傷保險費,職工個人不繳費。用人單位沒有繳納工傷保險費,不影響工傷職工享受工傷待遇。《社會保險法》第三十三條 職工應(yīng)當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。

4、沒買工傷保險可以申請工傷認定,申請工傷認定時不需要提供工傷保險參保憑證,提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料:(一)工傷認定申請表。(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料。

5、工傷沒交保險的賠償,按照法律規(guī)定由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任,具體如下:未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

6、沒交工傷保險可以認定工傷,具體如下:沒有繳納社會保險不影響工傷的認定以及后續(xù)賠償問題。工傷認定如用人單位在一個月內(nèi)未向勞動保障行政部門提出,工傷職工個人可以向勞動保障行政部門提出申請。

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