本篇文章給大家談?wù)剬τ诠麖?fù)發(fā)的界定，以及對于工傷復(fù)發(fā)的界定標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷范圍及如何界定的
• 2、工傷后舊病復(fù)發(fā)的認(rèn)定流程是什么?
• 3、工傷幾年后復(fù)發(fā)還算工傷嗎
• 4、工傷復(fù)發(fā)如何認(rèn)定
• 5、工傷復(fù)發(fā)如何認(rèn)定依據(jù)

工傷范圍及如何界定的

工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)分為應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷和視同工傷。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害等；視同工傷的情形：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡等。

非工傷協(xié)議醫(yī)院與工傷直接相關(guān)的門診和住院醫(yī)療費(fèi)用，即工傷發(fā)生之日起7日內(nèi)的門診和住院費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)參保人觀察。

工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，包括傷殘等級鑒定和喪失勞動能力程度鑒定；停工留薪期鑒定確認(rèn)；護(hù)理等級鑒定；傷殘輔助器具配置鑒定等。

勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。所受傷害情形符合工傷認(rèn)定范圍及條件（見《工傷保險(xiǎn)條例》第十十十六條規(guī)定）。

工傷后舊病復(fù)發(fā)的認(rèn)定流程是什么?

1、提出申請?zhí)岢龉J(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

2、未曾經(jīng)過勞動鑒定委員會鑒定的工傷退休人員，填寫《職工因工致殘舊傷復(fù)發(fā)程度鑒定審批表》，由職工本人填寫受傷時(shí)間、受傷經(jīng)過及治療情況，一式兩份。

3、法律分析：如果在勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后傷殘情況發(fā)生變化的，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以提出向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。

4、法律主觀：工傷職工舊病復(fù)發(fā)，還能享受工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律明確規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此員工可以依法享受工傷待遇，包括停工留薪等工傷待遇。

工傷幾年后復(fù)發(fā)還算工傷嗎

1、法律主觀：因工作原因舊傷復(fù)發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認(rèn)定為工傷的。原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復(fù)發(fā)不能認(rèn)定為工傷。

2、法律主觀：員工可以按照工傷復(fù)發(fā)來算，需要有病例、醫(yī)療記錄以及醫(yī)院發(fā)票和費(fèi)用清單，同事還需要 工傷認(rèn)定書 和本人身份證件到社保中心 申請工傷待遇 審核。

3、因工舊傷復(fù)發(fā)的這種狀況可以算成工傷復(fù)發(fā)，但實(shí)際上是需要申請勞動能力鑒定的，如果勞動能力鑒定委員會出具的鑒定結(jié)論是工傷復(fù)發(fā)的話，那么職工還可以享受到相應(yīng)的醫(yī)療待遇和停工留薪期待遇。

4、算工傷。 工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

5、舊傷復(fù)發(fā)算工傷。勞動者如果是因工作原因舊傷復(fù)發(fā)的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。

6、法律分析：工傷三年后舊傷復(fù)發(fā)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

工傷復(fù)發(fā)如何認(rèn)定

1、法律主觀：工傷復(fù)發(fā)應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出申請，需要提交勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料和醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者 職業(yè)病診斷 證明書。

2、復(fù)發(fā)疾患需要和原來的工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或者是有一致性才可以確認(rèn)。

3、需要說明的是，復(fù)發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或相一致性方可確認(rèn)。 法律依據(jù)： 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十八條，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的 工傷待遇 。

4、企業(yè)保險(xiǎn)科組織醫(yī)院專家認(rèn)定，依據(jù)歷史上受傷的部位，認(rèn)定舊傷是否治愈、是否復(fù)發(fā)。

工傷復(fù)發(fā)如何認(rèn)定依據(jù)

1、法律主觀：工傷復(fù)發(fā)應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出申請，需要提交勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料和醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者 職業(yè)病診斷 證明書。

2、需要說明的是，復(fù)發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或相一致性方可確認(rèn)。 法律依據(jù)： 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十八條，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的 工傷待遇 。

3、工傷復(fù)發(fā)認(rèn)定程序步驟大致如下：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供當(dāng)時(shí)工傷的相關(guān)證明材料，比如勞動部門所發(fā)放的工傷證、工傷認(rèn)證表、批準(zhǔn)工傷退休的登記表等等。

關(guān)于對于工傷復(fù)發(fā)的界定和對于工傷復(fù)發(fā)的界定標(biāo)準(zhǔn)的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。