公司入職體檢造假（企業(yè)體檢造假犯法嗎）

adminllh刑事法2025年05月21日 13:45:28200

今天給各位分享企業(yè)體檢造假犯法嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)公司入職體檢造假進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、公司員工體檢不合格,未做任何保護(hù)措施,公司的行為違法嗎?
2、偽造體檢報(bào)告屬于違反什么法
3、入職體檢報(bào)告造假公司會(huì)查嗎
4、入職體檢造假被開除

公司員工體檢不合格,未做任何保護(hù)措施,公司的行為違法嗎?

1、只有兩種情況開除你才合法，一就是公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定了試用期，并且單位錄用條件上寫明錄用條件包含體檢標(biāo)準(zhǔn)。二是入職前就已經(jīng)患傳染性的疾病。

2、法律主觀：要看是什么情況不合格，如果是職業(yè)病，是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，如果不是則不行。

3、對(duì)于公司要求員工入職前需體檢目前沒有相關(guān)的法律規(guī)定，根據(jù)民法領(lǐng)域中“法無明文規(guī)定即容許”，所以公司入職前需要體檢是合法的。但是勞動(dòng)法規(guī)定了用人單位必須對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

偽造體檢報(bào)告屬于違反什么法

1、買賣醫(yī)院診斷證明，已涉及到偽造企事業(yè)單位的印章，該行為已違反了治安管理處罰法。按相關(guān)規(guī)定，可對(duì)經(jīng)營(yíng)者處10日以上15日以下拘留，可以并處1000元以下罰款；情節(jié)較輕的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款。

2、法律分析：談不上違法，但在應(yīng)聘期間存在弄虛作假行為的，單位是可以無條件解除勞動(dòng)合同的。

3、法律分析：出假檢測(cè)報(bào)告涉嫌故意提供虛假證明文件罪。承擔(dān)資產(chǎn)評(píng)估、驗(yàn)資、驗(yàn)證、會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律服務(wù)等職責(zé)的中介組織的人員故意提供虛假證明文件，情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。

4、偽造質(zhì)檢報(bào)告涉嫌提供虛假證明文件罪。具體要結(jié)合的事實(shí)和案情看造成的損失大小來進(jìn)行相應(yīng)的判決，情節(jié)輕微是責(zé)令改正和給予警告，并依法對(duì)所處單位進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

5、法律分析：已違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。求職者入職體檢作假，損害了用人單位的合法利益。一旦被用人單位獲悉，用人單位有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律取消與求職者的勞動(dòng)合同并追究責(zé)任。但公司也可以不追究其責(zé)任。

入職體檢報(bào)告造假公司會(huì)查嗎

1、造假的體檢報(bào)告公司會(huì)發(fā)現(xiàn)。因?yàn)轶w檢中心會(huì)把真實(shí)體檢報(bào)告上網(wǎng)，求職者本人和用工企業(yè)都能很方便地查到真實(shí)的體檢數(shù)據(jù)。HR在招聘過程中，會(huì)要求應(yīng)聘者提供入職體檢報(bào)告，并且需要具有一定的真實(shí)性和可信度。

2、入職體檢報(bào)告不可以作假。因?yàn)轶w檢中心會(huì)把真實(shí)體檢報(bào)告上網(wǎng)，求職者本人和用工企業(yè)都能很方便地查到真實(shí)的體檢數(shù)據(jù)。體檢報(bào)告造假不像制作和販賣假證件，后者觸犯了《刑法》，屬于犯罪，會(huì)被追究刑事責(zé)任。

3、一般不會(huì)檢查。所謂的用人單位就是根據(jù)所從事的工作或者所在的崗位來對(duì)個(gè)人的身體進(jìn)行針對(duì)性的體檢。用人單位跟全身體檢是有區(qū)別的，用人單位的項(xiàng)目是相對(duì)固定的，是一些比較基礎(chǔ)的項(xiàng)目。