本篇文章給大家談?wù)劥鄹膭趧?dòng)合同怎么定罪，以及擅自修改勞動(dòng)合同對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、偽造勞動(dòng)合同屬于什么罪
• 2、偽造員工勞動(dòng)合同簽名怎定罪
• 3、偽造勞動(dòng)合同要承擔(dān)什么法律責(zé)任
• 4、偽造勞動(dòng)合同判幾年

偽造勞動(dòng)合同屬于什么罪

偽造合同涉嫌合同詐騙罪。根據(jù)查詢《中華人民共和國(guó)刑法》第二百二十四條，有下列情形之一，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過(guò)程中，騙取對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

勞動(dòng)合同必須真實(shí)，偽造合同屬于違法。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

20分 根據(jù)你介紹的情況，公司偽造勞動(dòng)合同的行為肯定屬于違法行為，但是還未達(dá)到構(gòu)成犯罪的地步、不足以追究公司以及公司領(lǐng)導(dǎo)的刑事責(zé)任。因此，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)對(duì)公司處以罰款、責(zé)令改正等處罰。

原公司偽造勞動(dòng)合同屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，未經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商單方面修改的勞動(dòng)合同可以由由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院認(rèn)定為無(wú)效合同。

法律主觀：行為人偽造勞動(dòng)合同的，一般不用定罪，只要依法承擔(dān)行政責(zé)任或者賠償責(zé)任；但如果在刑事訴訟中，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證，可構(gòu)成偽證罪的，需要依法承擔(dān)一定的刑事責(zé)任。

偽造員工勞動(dòng)合同簽名怎定罪

1、法律主觀：行為人偽造勞動(dòng)合同的，一般不用定罪，只要依法承擔(dān)行政責(zé)任或者賠償責(zé)任；但如果在刑事訴訟中，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證，可構(gòu)成偽證罪的，需要依法承擔(dān)一定的刑事責(zé)任。

2、因?yàn)闆](méi)有當(dāng)事人的簽名，在勞動(dòng)仲裁時(shí)，當(dāng)事人可以對(duì)其真實(shí)性不予認(rèn)可，并申請(qǐng)鑒定； 對(duì)偽造證據(jù)的，可以另案起訴，人民法院根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、法律分析：妨礙人民法院審理案件的，偽造勞動(dòng)合同和簽字作為證據(jù)的，屬于偽證罪。人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

偽造勞動(dòng)合同要承擔(dān)什么法律責(zé)任

1、偽造合同涉嫌合同詐騙罪。根據(jù)查詢《中華人民共和國(guó)刑法》第二百二十四條，有下列情形之一，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過(guò)程中，騙取對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

2、法律分析：勞動(dòng)合同是一種很嚴(yán)肅的具備法律效力的法律文件，用人單位偽造解除勞動(dòng)合同證明，是要承擔(dān)法律責(zé)任的。

3、在刑事案件當(dāng)中偽造證據(jù)是要被依法追究刑事責(zé)任的。【法律依據(jù)】《勞動(dòng)法》第十八條，下列勞動(dòng)合同無(wú)效：（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。

4、合同被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位有過(guò)錯(cuò)的，勞動(dòng)者不僅可以要求支付勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及其他勞動(dòng)者應(yīng)享受的待遇，同時(shí)可要對(duì)其給予相應(yīng)的制裁。

偽造勞動(dòng)合同判幾年

1、并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。【偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體印章罪】偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利，并處罰金。

2、數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。

3、問(wèn)題五：偽造合同要承擔(dān)什么法律責(zé)任？ 承擔(dān)合同詐騙罪。數(shù)額較大處3年以下有期徒刑。

4、處三年以上七年以下有期徒刑。辯護(hù)人、訴訟代理人提供、出示、引用的證人證言或者證據(jù)失實(shí)，不是有意偽造的，不屬于偽造證據(jù)。

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