今天給各位分享工傷超過一年可以起訴嗎的知識，其中也會對工傷超過一年之后還能認定嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷已經(jīng)過了一年可以起訴嗎
• 2、工傷超過一年還可以鑒定和起訴嗎
• 3、工傷過了訴訟時效還能起訴嗎
• 4、工傷過了一年還能起訴嗎

工傷已經(jīng)過了一年可以起訴嗎

1、超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

2、工傷過去一年多了，是還可以起訴的，但是訴訟一定是以你超過法律保護期（仲裁時效）而判決（裁定）敗訴。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

3、工傷過去一年多了，是還可以起訴的，但是訴訟一定是超過法律保護期（仲裁時效）而判決（裁定）敗訴。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)節(jié)仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

4、工傷鑒定時間過了可以提起民事侵權(quán)訴訟，主張人身損害賠償。超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

5、法律主觀：工傷超過一年起訴需要確認自己符合起訴的條件，然后寫好起訴狀，攜帶起訴狀、身份證、屬于工傷的證據(jù)、與該單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)等材料向公司所在地人民法院起訴。

6、如果已經(jīng)認定為工傷，員工是需要 申請勞動仲裁 進行 *** 的。如果糾紛時間超過一年，是可以直接向法院起訴，根據(jù)人體損傷要求賠償?shù)摹?/p>

工傷超過一年還可以鑒定和起訴嗎

不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

法律主觀：一般情況下工傷超過一年做不了傷殘鑒定。因為工傷職工在一年之后再做工傷鑒定，可能所受傷害已經(jīng)痊愈，從而會影響工傷保險的待遇。

法律分析：根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工傷鑒定的申請期限為一年。

工傷超過一年當(dāng)然還可以起訴的，但是工傷鑒定是必須受傷之后就去做的。

工傷鑒定時間過了可以提起民事侵權(quán)訴訟，主張人身損害賠償。超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

一年后工傷是不可以申請鑒定的，我國法律上明確規(guī)定了對于工傷是需要在一年內(nèi)提出申請的，如果超出了這個期限，工傷鑒定部門是不可以繼續(xù)進行申請的，具體情況可以結(jié)合實際來進行合法的認定處理。

工傷過了訴訟時效還能起訴嗎

法律主觀：工傷 超過訴訟時效 直接法院起訴的話根據(jù)《 工傷保險條例 》第十七條規(guī)定，用人單位 申請工傷認定 的時限為30日，工會、工傷職工及其近親屬申請工傷認定的時限為一年。

法律主觀：超過工傷認定申請期限的，勞動者可以通過訴訟途徑或調(diào)解途徑，請求人單位負擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費用。

工傷過了3年不可以起訴了，因為工傷起訴期是1年，傷者也必須在一年之內(nèi)進行工傷鑒定和傷殘鑒定，因工傷保險待遇引發(fā)爭議的，其申訴時效是六十日。

工傷事故發(fā)生1年后，若工傷認定已過時效，可以提起民事侵權(quán)訴訟請求人身損害賠償。另外，需要指出的是，訴訟時效存在中止、中斷的問題。

超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。

法律分析：工傷賠償引起的勞動爭議適用勞動仲裁前置，仲裁時效已過，可以申請訴訟；訴訟時效已過，屬于中止、中斷等特殊情形的，可以延長；仍然超過訴訟時效的，人民法院不再受理。

工傷過了一年還能起訴嗎

超過一年未申請工傷認定，如果因不屬于勞動者原因造成超過申請期限的，被耽誤的時間不計算在申請期限內(nèi)，申請人仍然可以申請。如果確實超過期限不予受理的，可主張人身損害賠償，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

工傷過去一年多了，是還可以起訴的，但是訴訟一定是以你超過法律保護期（仲裁時效）而判決（裁定）敗訴。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

那么是可以起訴的。但是建議你去申請一個勞動能力傷殘等級級別鑒定。如果你還沒有申請工傷認定。而且已經(jīng)過了一年多了。顯然是沒有辦法走正常的工傷，認定途徑了，因為已經(jīng)過了時效了。但是可以到法院去起訴。要求公司承擔(dān)責(zé)任。

關(guān)于工傷超過一年可以起訴嗎和工傷超過一年之后還能認定嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。