本篇文章給大家談?wù)劰蛸N有期限嗎，以及工傷津貼有期限嗎多久對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、廣東省工傷三級(jí)傷殘津貼沒有參保年限計(jì)10年
• 2、工傷賠償對(duì)象有時(shí)間限制么
• 3、申請(qǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金有時(shí)間限制嗎

廣東省工傷三級(jí)傷殘津貼沒有參保年限計(jì)10年

結(jié)束勞動(dòng)、工傷關(guān)系可一次性領(lǐng)取傷殘津貼10年，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金14個(gè)月本人工資，需護(hù)理的一次性領(lǐng)取護(hù)理費(fèi)10年。

二級(jí)傷殘職工賠償總額約：2248488元(傷殘補(bǔ)助金300600元+10年傷殘津貼1226448元+10年生活護(hù)理費(fèi)721440元)。三級(jí)傷殘主要賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金：276552元(12024元×23個(gè)月)，由社保機(jī)構(gòu)支付。

工傷職工在評(píng)定傷殘等級(jí)后仍需治療(含舊傷復(fù)發(fā))的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)，五至十級(jí)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇；一至四級(jí)的，享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇，住院伙食補(bǔ)貼按本條例第二十二條第二款規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

-4級(jí)傷殘職工之一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金僅限外省戶籍職工。1-4級(jí)傷殘外省戶籍職工之評(píng)殘后護(hù)理費(fèi)及傷殘津貼一次性計(jì)發(fā)10年。

一次性傷殘津貼（計(jì)10年）：10*12*6000*90%=648 000元 （三）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

一次性傷殘補(bǔ)助金 傷殘津貼：由工傷保險(xiǎn)基金按月支付，直至本人死亡，標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘為本人工資的百分之九十，二級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十五，三級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十，四級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十五。

工傷賠償對(duì)象有時(shí)間限制么

工傷賠償時(shí)限：?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)在三十日內(nèi) 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ；在職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力時(shí)去申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 ；而獲得 工傷認(rèn)定決定書 和勞動(dòng)鑒定結(jié)論后可以及時(shí)去 申請(qǐng)工傷賠償 ，沒有時(shí)間限制。

工傷索賠的時(shí)效期為一年。工傷認(rèn)定，是在發(fā)生工傷后，一個(gè)月內(nèi)，由企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定，超過一個(gè)月，企業(yè)沒有申請(qǐng)的，勞動(dòng)者或者家屬可以申請(qǐng)認(rèn)定，時(shí)效是在一年內(nèi)，不能超過一年，超過的視為權(quán)利的放棄。

法律上并沒有規(guī)定員工進(jìn)行申請(qǐng)的最后期限。第二，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘補(bǔ)助金。是在員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)享受的。第三，員工工傷期間的工資，應(yīng)該由單位按月支付。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷待遇申請(qǐng)有時(shí)間方面的限制。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的最長(zhǎng)期限是1年；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張工傷待遇的期限是1年；向法院起訴主張工傷待遇的時(shí)效是3年。

關(guān)于 工傷 賠償有效期是多久問題一般來說工傷申請(qǐng)賠償?shù)臅r(shí)間是一年。 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ；用人單位未申請(qǐng)的，職工本人、近親屬等可以在1年內(nèi)自行申請(qǐng)。

申請(qǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金有時(shí)間限制嗎

1、法律主觀：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金有時(shí)間限制。

2、一次性傷殘補(bǔ)助金的時(shí)效要視具體情況而定，一般是一年： 一次性傷殘補(bǔ)助金如果是在職期間，那么領(lǐng)取時(shí)間是沒有限制的； 如果是離職的話，應(yīng)該在離職之日算起的一年之內(nèi)要求用人單位進(jìn)行支付。

3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助有期限嗎 (一)如果工傷員工一直在職，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是不存在時(shí)間限制的。

4、其中一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金可能由 工傷保險(xiǎn)基金 支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請(qǐng)領(lǐng)取。員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)即可要求單位支付，也可以和單位約定支付時(shí)間。社保支付部分一般在申請(qǐng)后60天內(nèi)下達(dá)。

關(guān)于工傷津貼有期限嗎和工傷津貼有期限嗎多久的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。