本篇文章給大家談?wù)劯＝ㄊ÷毠そ禍刭M標(biāo)準(zhǔn)的通知，以及福建省降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、福建省防暑降溫費
• 2、防暑降溫費2021標(biāo)準(zhǔn)
• 3、2010年福建省防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)是多少？（不是高溫補貼哦）

福建省防暑降溫費

福建劃定企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn) 5～8元/天

　福建省勞動和社會保障廳、省國稅局、省地稅局日前聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于企業(yè)支付勞動者夏季高溫津貼的通知》(下簡稱《通知》)，把福建省企業(yè)的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)劃定為5～8元/天，此規(guī)定即日起開始在企業(yè)實行。此舉意味著，在省內(nèi)執(zhí)行了10年之久的“防暑降溫費”，將首先在企業(yè)界畫上句號。

尚未強制執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)

《通知》規(guī)定，企業(yè)5～9月份安排勞動者在高溫下工作的，應(yīng)按每人每天5～8元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼，開支列入企業(yè)成本費用，在企業(yè)所得稅稅前扣除。

對于高溫標(biāo)準(zhǔn)，通知中作出如下表述，“日最高氣溫達(dá)到35℃以上露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)”，省勞動和社會保障廳有關(guān)人士對此解釋說，這句話規(guī)定了兩類情況，即露天工作≥35℃，或室內(nèi)工作≥33℃的，企業(yè)均應(yīng)向職工支付高溫津貼，氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的為準(zhǔn)。

值得一提的是，通知中未明確企業(yè)的違規(guī)責(zé)任，比如若未發(fā)或未足額發(fā)放，有關(guān)部門該如何處罰？對此，勞動部門有關(guān)專家指出，此通知還屬于指導(dǎo)性文件，并未納入法律法規(guī)范疇，不具備強制執(zhí)行力，想要進(jìn)一步維護職工的高溫權(quán)益，還需呼吁盡快立法。

不可用

物品代替津貼

記者了解到，早在1998年，福建省就對“防暑降溫費”作出了具體規(guī)定，大致分企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位兩檔，企業(yè)職工每天1.5元，機關(guān)每月14.3元左右。今年6月初，勞動和社會保障部、全國總工會等聯(lián)合下發(fā)通知，要求用人單位應(yīng)向勞動者支付高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由各省自行制定。

福建省此次首先在企業(yè)范圍內(nèi)作出調(diào)整。省勞動和社會保障廳有關(guān)人士說，“高溫津貼”與過去的“防暑降溫費”相比，主要有兩個變化。首先是發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，“防暑降溫費”在每年的5～9月份，企業(yè)都必須按天發(fā)足5個月。而高溫津貼則必須在特定的溫度條件下才予以支付。

其次是發(fā)放形式，“防暑降溫費”既可以是現(xiàn)金，也可以“物抵”，比如汽水、蜂蜜、菊花茶等物品，而高溫津貼只能是現(xiàn)金支付，且不得計入最低工資，用工單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以外支付。 你公司是否有對此發(fā)放解暑物品，福建省防暑降溫費既可以是現(xiàn)金，也可以“物抵”的。

防暑降溫費2021標(biāo)準(zhǔn)

高溫補貼是什么意思?

國家的規(guī)定是在33度以上的室外作業(yè)建筑工，環(huán)衛(wèi)工人，和高溫作業(yè)的鋼鐵，煉油廠煤礦工等可以享受高溫津貼，每個月可以拿60元至300元，這個對廣大室外作業(yè)工人的關(guān)心和愛護。若勞動者符合條件，但用人單位不發(fā)放津貼，勞動者可以向社保、安監(jiān)等部門舉報，由相關(guān)部門采取責(zé)令用人單位整改、行政處罰等措施，依法維護自身合法權(quán)益。

按照國家的規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補貼。

在發(fā)放高溫津貼的同時，用人單位還應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，如發(fā)放綠豆湯、西瓜等防暑降溫食品或相關(guān)藥品。

2021年高溫津貼發(fā)放時間

因為各個省份的氣候情況有所不同，所以各地高溫津貼開始發(fā)放的時間也不一樣。

最早發(fā)放高溫津貼的省份應(yīng)該是海南省，從4月份就已經(jīng)開始發(fā)放;福建省則從5月份開始，根據(jù)實際的高溫天數(shù)發(fā)放高溫津貼;而北京、天津、上海、浙江、山西、河南、陜西、廣東、廣西、江西、江蘇、山東、甘肅、湖北，寧夏、貴州等省份略微遲一些，從6月開始發(fā)放高溫津貼;湖南和遼寧從7月份開始發(fā)放。

降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021

根據(jù)各地公布的最新政策來看，2021年不同省份的降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。為大家梳理如下：

1.2021山東降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

今年山東省調(diào)整了企業(yè)職工防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)，從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元，其他作業(yè)人員每人每月180元，從6月起到9月共4個月計發(fā)。

2.2021陜西降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

陜西高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)是從事室外作業(yè)人員每人每天25元，時間是6月1日至9月30日共四個月的時間。

3.2021江西南昌降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月不低于60元，在33度(含33度)以上室內(nèi)工作的人員，每人每月不低于45元，每年6月至8月發(fā)放。

4.2021廣東降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的統(tǒng)稱高溫作業(yè)。按月發(fā)放為150元/月，按天折算為6.9元/天。發(fā)放時間為每年6-10月，共計5個月。

2021年降溫費從幾月到幾月?

降溫費一般都從6月開始發(fā)放，若有的省份較為炎熱，發(fā)放時間也會長一點，像海南省4-10月這7個月都會發(fā)放降溫費。其中，多數(shù)省份是在6月至8月或9月之間。

2021年降溫費發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)

1.降溫費發(fā)放范圍

防暑降溫費針對所有夏季在崗的員工，對工作環(huán)境是否高溫?zé)o特別要求。領(lǐng)取了防暑降溫費的職工若符合條件，仍可領(lǐng)取高溫津貼。因此，防暑降溫費和高溫津貼屬于兩個不同的費用，所以防暑降溫費不能充抵高溫津貼。同時，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費等都要繳納個人所得稅。

2.降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

①日最高氣溫達(dá)40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

②日最高氣溫達(dá)37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，且在最高氣溫時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

③日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

2010年福建省防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)是多少？（不是高溫補貼哦）

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有。高溫津貼和防暑降溫費是兩個不同的概念，不能混為一談。它們的區(qū)別有三點：

一是適用對象不同。高溫津貼適用的是在室內(nèi)氣溫≥33℃、露天氣溫＞35℃環(huán)境下工作的職工；而防暑降溫費適用的是夏季在崗的所有職工。不能把防暑降溫費直接等同于高溫津貼，領(lǐng)取了防暑降溫費的職工仍然有領(lǐng)取高溫津貼的權(quán)利。

二是給予方式不同。高溫津貼必須現(xiàn)金支付，而且必須是工資以外的支出；而防暑降溫費可以是現(xiàn)金支付，也可以以實物形式發(fā)放。

三是發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不同。我省規(guī)定：用人單位在每年5—9月份安排職工進(jìn)行高溫作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按月向職工支付高溫津貼，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為高溫作業(yè)人員每人每月200元；如需按天數(shù)折算的，每人每天9.2元。高溫津貼列入企業(yè)成本費用，在企業(yè)所得稅稅前扣除。用人單位可以在每年5—9月份向職工發(fā)放防暑降溫費，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天1.5元，歸入職工福利費范疇，計入職工個人工資總額繳納個人所得稅。

責(zé)任編輯：王秀欽 責(zé)任編輯:王秀欽

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