本篇文章給大家談?wù)勅松缇譃槭裁床还J(rèn)定，以及如果人社局不認(rèn)可是工傷還可以要求企業(yè)賠償嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、江西省煤礦企業(yè)患?jí)m肺病老工傷人員高安市人社局為什么不工傷認(rèn)定
• 2、人社局為啥不想認(rèn)定為工傷
• 3、工傷認(rèn)定為何這么難?
• 4、為什么人社局不愿意認(rèn)定工傷
• 5、人社局不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)

江西省煤礦企業(yè)患?jí)m肺病老工傷人員高安市人社局為什么不工傷認(rèn)定

有政策性補(bǔ)貼。如果因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е聣m肺病，是屬于職業(yè)病范疇，但是必須到省級(jí)衛(wèi)生行政主管部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷確定。

現(xiàn)答復(fù)如下：工傷認(rèn)定是勞動(dòng)保障行政部門(mén)的法定職責(zé)。

您好，老工傷人員納入統(tǒng)籌后，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的方式有兩種：一是由企業(yè)或單位代繳，二是由個(gè)人自行繳納。對(duì)于由企業(yè)或單位代繳的情況，吉林省人社部門(mén)會(huì)根據(jù)老工傷人員的工資水平，按照規(guī)定的繳費(fèi)比例代為繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

報(bào)酬總是和付出關(guān)聯(lián)的，在山東省淄博市，按工傷退休的是一至四級(jí)的工傷職工，老工傷退休人員工齡短，原工資低，退休后的基本養(yǎng)老金已經(jīng)給予了一定程度的傾斜，增加的基本養(yǎng)老金相對(duì)較低，按山東省的規(guī)定，不再予以補(bǔ)償。

企業(yè)尚未參加工傷保險(xiǎn)的，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要督促其盡快參保，由企業(yè)一次性躉繳部分費(fèi)用后將其老工傷人員全部納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。

人社局為啥不想認(rèn)定為工傷

人社局（工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)）不予認(rèn)定工傷，一般是不屬于工傷認(rèn)定范圍或認(rèn)定條件不具備。

若是法院判決人社局撤銷(xiāo)不予認(rèn)定為工傷的決定，人社局不得以同樣的理由（不認(rèn)定為工傷的理由）再次作出《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》，其應(yīng)該審慎取證、審查，重新作出認(rèn)定為工傷的決定。

給個(gè)人工作受傷勞動(dòng)局不給工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定的前提是雙方當(dāng)事人存在勞動(dòng)關(guān)系，給個(gè)人工作受傷屬于勞務(wù)關(guān)系。

工傷認(rèn)定為何這么難?

1、主要難在三個(gè)方面：勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定、工傷賠償?shù)闹黧w確定、民工法制觀念淡薄。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、為什么人社局作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)，不把全部事實(shí)調(diào)查清楚后再做出認(rèn)定呢？每次都這么草率地認(rèn)定不屬于工傷，每次被法院撤銷(xiāo)后，該局又重新調(diào)查，補(bǔ)充證據(jù)，認(rèn)定不屬于工傷。這難免讓老百姓覺(jué)得是在被刁難。

4、這個(gè)猝死的女工已經(jīng)62歲屬于超齡工作，他在入職以后根本沒(méi)有交工傷保險(xiǎn)，所以在猝死以后很難認(rèn)定為工傷，如果真的被認(rèn)定為工傷，就應(yīng)該由公司承擔(dān)他的工傷賠償，這是公司不愿意看到的結(jié)果。

5、因?yàn)楣b定需要考慮諸多因素，并非在工作場(chǎng)合出現(xiàn)意外，就一定能夠認(rèn)定為工傷。這名護(hù)士突發(fā)腦溢血時(shí)，并非在工作崗位，丈夫申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，也沒(méi)有過(guò)于追究，所以可能很難通過(guò)工傷認(rèn)定。這件事的具體情況。

為什么人社局不愿意認(rèn)定工傷

若是法院判決人社局撤銷(xiāo)不予認(rèn)定為工傷的決定，人社局不得以同樣的理由（不認(rèn)定為工傷的理由）再次作出《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》，其應(yīng)該審慎取證、審查，重新作出認(rèn)定為工傷的決定。

給個(gè)人工作受傷勞動(dòng)局不給工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定的前提是雙方當(dāng)事人存在勞動(dòng)關(guān)系，給個(gè)人工作受傷屬于勞務(wù)關(guān)系。

對(duì)復(fù)議決定仍然存在爭(zhēng)議的情況下可以提起行政訴訟，人社局一般情況下不會(huì)拒不認(rèn)定工傷，如果根本就不受理當(dāng)事人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，可能是相關(guān)的材料不齊全。

由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

工傷分為典型工傷、認(rèn)定工傷和不認(rèn)定工傷。在工作時(shí)間和崗位上突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)因搶救無(wú)效死亡的，視為工傷。對(duì)于死亡標(biāo)準(zhǔn)，是否可以認(rèn)定為腦死亡一直存在爭(zhēng)議。

人社局是按規(guī)定辦事沒(méi)有什么問(wèn)題，因?yàn)檫@個(gè)職工死亡時(shí)在單位已經(jīng)打卡下班，雖然在單位死亡，但不是因?yàn)榧影啵膊皇窃诠ぷ髌陂g，是打卡下班以后在單位滯留期間因病死亡。

人社局不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)

申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，人社局不認(rèn)定為工傷，作出《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》，當(dāng)事人不服的可以向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以向法院起訴人社局，請(qǐng)求法院撤銷(xiāo)其不予認(rèn)定為工傷的決定，并責(zé)令其重新作出行政行為。

法律分析：人社局撤回不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定，不是具體行政行為，等待人社局作出雙方工傷認(rèn)定決定。

如果你工傷情況是屬實(shí)的，可以先詢(xún)問(wèn)下人社局不受理的原因才清楚怎么辦。還可以將工傷情況證明材料準(zhǔn)備充足再由單位向社保局提交申請(qǐng)復(fù)議。

關(guān)于人社局為什么不工傷認(rèn)定和如果人社局不認(rèn)可是工傷還可以要求企業(yè)賠償嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。