本篇文章給大家談?wù)勗鹿べY標(biāo)準(zhǔn)綜合津貼，以及工資綜合補貼包括什么對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、月綜合工資是什么意思
• 2、上海養(yǎng)老補貼標(biāo)準(zhǔn)
• 3、月工資計算公式和方法
• 4、綜合工資是什么

月綜合工資是什么意思

1、綜合薪資是指公司雇你一個員工所花費的所有的資金，包括到手的工資、五險一金、季度獎、年終獎等綜合計算而來的。薪酬體系是企業(yè)整體人力資源管理體系之重要組成部分。

2、綜合工資就是全額工資 勞動者的全額工資是指其每月所收入的基本工資（又稱標(biāo)準(zhǔn)工資）與輔助工資（又稱非標(biāo)準(zhǔn)工資）之總和，即實得工資。勞動者基本工資是根據(jù)勞動合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計算的工資。

3、綜合工資就是指全額工資。工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。如月薪酬、季度獎、半年獎、年終獎。

4、綜合工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等，不包括用人單位承擔(dān)的社會保險費、住房公積金、勞動保護(hù)、職工福利和職工教育費用。

上海養(yǎng)老補貼標(biāo)準(zhǔn)

1、上海市老年人綜合補貼待遇標(biāo)準(zhǔn)為：65-69周歲，每人每月75元；70-79周歲，每人每月150元；80-89周歲，每人每月180元；90-99周歲，每人每月350元；100周歲及以上，每人每月600元。

2、上海市100歲及以上老人，每月領(lǐng)取600元津貼。上海市高齡老人可領(lǐng)取營養(yǎng)補貼；上海市70歲以上老年人可免費乘車。

3、歲至89歲，每人每月補助180元；90歲至99歲，每人每月補助350元；100歲以上的老人，每人每月補助600元。

4、均參加了社會養(yǎng)老保險并按時足額繳費的，可申請享受 *** 發(fā)放的高齡養(yǎng)老補貼。現(xiàn)市區(qū)高齡補貼標(biāo)準(zhǔn)為每月60元。

5、目前上海市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費主要分為10個檔次，從500元/年至5300元/年，其中對應(yīng)補貼標(biāo)準(zhǔn)為200元/年至675元/年。

6、目前上海市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費主要分為10個檔次，從500元/年至5300元/年，其中對應(yīng) *** 補貼標(biāo)準(zhǔn)為200元/年至675元/年。

月工資計算公式和方法

1、工資計算公式是：當(dāng)月工資=月薪-月薪÷275x缺勤天數(shù)×（出勤天數(shù)比例）。出勤天數(shù)比例＝275÷（當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)＋法定節(jié)假日天數(shù)）。

2、另外，工資的計算也可以用扣除法來計算，其結(jié)果應(yīng)該與上面的計算結(jié)果一樣。當(dāng)月應(yīng)得工資=合同約定月工資總數(shù)-缺勤日應(yīng)扣發(fā)的工資數(shù)。

3、法律分析：基本工資=職員每月出勤的天數(shù)×每天的工資，每天工資的計算方法具體如下：月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=275天。

4、法律主觀：月工資的計算方法：勞動者的月工資=其基本工資+績效工資+獎金+津貼和補貼+加班加點等工資。其中基本工資一般是勞動者的日均工資乘以其實際工作的天數(shù)。

綜合工資是什么

綜合工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等，不包括用人單位承擔(dān)的社會保險費、住房公積金、勞動保護(hù)、職工福利和職工教育費用。

綜合工資是指員工在一定時間內(nèi)（通常是一個月）從雇主處獲得的全部薪資總和。

綜合工資就是指全額工資。也就是員工拿到手的工資。全額工資是指其每月所收入的基本工資與輔助工資之總和，即實得工資。綜合工資是工資性收入，福利性收入和其他收入之和刨除五險一金或三險一金的部分。

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