本篇文章給大家談?wù)劼殬I(yè)病最終認(rèn)定工傷，以及職業(yè)病是否認(rèn)定工傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、職業(yè)病能認(rèn)定為工傷嗎
• 2、在我國(guó)職業(yè)病是否可以認(rèn)定為工傷
• 3、職業(yè)病怎么認(rèn)定工傷
• 4、工作中的“職業(yè)病”是否可以被認(rèn)定為工傷?

職業(yè)病能認(rèn)定為工傷嗎

員工如果得了職業(yè)病后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，認(rèn)定為工傷從而獲得賠償。

其中可認(rèn)定為工傷的情形之一包括職工患職業(yè)病，是指職工在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

職業(yè)病不屬于工傷對(duì)不對(duì)職業(yè)病屬于工傷范疇的。

法律分析：職業(yè)病屬于工傷的類(lèi)型之一。我國(guó)已明確將職業(yè)病列為工傷，患有職業(yè)病的職工，應(yīng)當(dāng)自鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并取得相應(yīng)的賠償。

不是所有的職業(yè)病都屬于工傷，只有包含在法律規(guī)定范圍內(nèi)的單位員工患職業(yè)病的，或者是在職業(yè)活動(dòng)中而發(fā)生的疾病，才會(huì)被認(rèn)定為工傷。

在我國(guó)職業(yè)病是否可以認(rèn)定為工傷

1、職業(yè)病屬于工傷的一種，算工傷；職業(yè)病診斷可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。

2、從條例第四點(diǎn)可以看出，患職業(yè)病的員工可以認(rèn)定為工傷。那什么是職業(yè)病呢？職業(yè)病就是員工在工作中，由于接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而造成的疾病。

3、法律主觀：認(rèn)定工傷的辦法：由單位在事故發(fā)生或者職工被診斷為職業(yè)病之日起的三十日內(nèi)去申請(qǐng)，由社保局受理后作出決定；單位不申請(qǐng)的，則由職工一方在一年內(nèi)去向勞動(dòng)局申請(qǐng)。

4、如果屬于職業(yè)病，認(rèn)定為職業(yè)病后，可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)申請(qǐng)工傷，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定的級(jí)別，要求支付工傷待遇。

職業(yè)病怎么認(rèn)定工傷

1、法律分析：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告，同時(shí)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

3、第十條勞動(dòng)者可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。本辦法所稱(chēng)居住地是指勞動(dòng)者的經(jīng)常居住地。

4、法律客觀：根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，職業(yè)病可以申請(qǐng)工傷鑒定。認(rèn)定為工傷，相關(guān)保險(xiǎn)公司按照項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)一次性支付如下費(fèi)用：(1)實(shí)際發(fā)生的搶救治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用(符合國(guó)家和本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的)。

工作中的“職業(yè)病”是否可以被認(rèn)定為工傷?

法律分析：勞動(dòng)者“患職業(yè)病的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定的職業(yè)病必須是《職業(yè)病目錄》中公布的我國(guó)法定職業(yè)病，職工須有此類(lèi)職業(yè)接觸史，且經(jīng)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷，確定為職業(yè)病的方可認(rèn)定工傷。

用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，法定的職業(yè)可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交規(guī)定的證明材料。

不是所有的職業(yè)病都屬于工傷，只有包含在法律規(guī)定范圍內(nèi)的單位員工患職業(yè)病的，或者是在職業(yè)活動(dòng)中而發(fā)生的疾病，才會(huì)被認(rèn)定為工傷。

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