員工在宿舍死亡屬于工傷嗎知乎（員工在宿舍死亡屬于工傷嗎）

adminllh社會法2025年06月06日 18:09:24290

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本文目錄一覽

1、員工宿舍死亡算工傷嗎
2、下班在宿舍死亡算工傷嗎
3、工人下班在宿舍死亡算不算工傷?
4、員工在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡可以按工傷么

員工宿舍死亡算工傷嗎

在宿舍猝死不屬于工傷。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，如果員工是在正常上班時間發(fā)病或者是加班時間發(fā)病，那么就可以進(jìn)行工傷賠償或者工傷死亡賠償。

人死在宿舍不算工傷。只要不是在工作的時間、工作的地點、工作的原因，受傷或者是死亡的，公司是不需要承擔(dān)任何的責(zé)任。不過一般情況下雖然公司是無責(zé)的不需要承擔(dān)，但是會有些情分，會賠償個員工一些喪葬費或者是補(bǔ)助金。

不能算工傷的，不符合工傷認(rèn)定條件，以及視作工傷的條件。

工人下班在宿舍死亡不算工傷。工人的死亡時間不在上班時間，但是可以根據(jù)工人的勞動強(qiáng)度和時間要求企業(yè)進(jìn)行相關(guān)賠償。工傷的認(rèn)定是有明確的時間和內(nèi)容規(guī)定，工傷嚴(yán)重程度也影響工傷賠償金額的多少。

法律主觀：在宿舍突發(fā)疾病死亡可能不算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，可以視為工傷的情形是工人在工作時間和工作職位，突發(fā)疾病喪命或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效喪命的。而宿舍一般不會認(rèn)定為是在工作時間和工作職位。

突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，構(gòu)成工傷，享有法律規(guī)定的工傷保險待遇。

下班在宿舍死亡算工傷嗎

下班后在宿舍內(nèi)死亡顯然是不可以認(rèn)定為工傷的，我國法律上明確規(guī)定了只要在工作時間和工作地點，因工作原因?qū)е碌乃劳霾趴梢哉J(rèn)定為工傷事故，具體情況可以咨詢工傷鑒定部門來進(jìn)行了解。

員工在公司宿舍死亡不算工傷。一般來說員工在宿舍的時候已經(jīng)是下班，并且是在休息時間，宿舍只是用人單位提供給員工居住的地方，并不代表員工在宿舍里面進(jìn)行工作。

工人下班在宿舍死亡算不算工傷?

下班在宿舍死亡不算工傷。只有在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才可以視同工傷。

員工在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡可以按工傷么

1、法律分析：如果員工所患為職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)屬于工傷；如果是其他原因?qū)е禄疾∩硗龅模粚儆诠２皇窃诠ぷ鲿r間工作崗位上突發(fā)疾病死亡的，不算工傷，但是需要提供相關(guān)證據(jù)證明突發(fā)疾病的時間是否發(fā)生在工作崗位和工作時間內(nèi)。

2、在宿舍猝死不屬于工傷。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，如果員工是在正常上班時間發(fā)病或者是加班時間發(fā)病，那么就可以進(jìn)行工傷賠償或者工傷死亡賠償。

3、根據(jù)中國的《工傷保險條例》規(guī)定，如果職工在工作期間因工作原因或者因工傷致殘、患職業(yè)病，或者因工作原因在工作時間和工作場所內(nèi)突發(fā)疾病身故，可以認(rèn)定為工傷。

4、法律主觀：在宿舍突發(fā)疾病死亡可能不算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，可以視為工傷的情形是工人在工作時間和工作職位，突發(fā)疾病喪命或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效喪命的。而宿舍一般不會認(rèn)定為是在工作時間和工作職位。

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