1. 撤銷勞動行政處罰的條件

勞動行政處罰的撤銷需要滿足以下條件

（1）勞動行政處罰決定存在錯誤，或者證據(jù)不足的情況；

（2）勞動行政處罰決定的內(nèi)容與法律、法規(guī)不符；

（3）勞動行政處罰決定的內(nèi)容被其他法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定所取代；

（4）勞動行政處罰對勞動者造成了嚴(yán)重?fù)p害，需要進(jìn)行救濟(jì)。

2. 撤銷勞動行政處罰的程序

勞動行政處罰的撤銷需要進(jìn)行以下程序

（1）申請撤銷當(dāng)事人可以向作出勞動行政處罰決定的機(jī)關(guān)申請撤銷勞動行政處罰決定；

（2）受理申請勞動行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請后15日內(nèi)，依法受理申請；

（3）復(fù)審勞動行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對申請進(jìn)行復(fù)審，并在復(fù)審期限內(nèi)作出決定；

（4）作出決定勞動行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)復(fù)審結(jié)果，作出符合法律、法規(guī)的決定；

（5）告知當(dāng)事人勞動行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將撤銷決定告知申請人，并告知相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。

3. 撤銷勞動行政處罰的時限

根據(jù)《行政處罰法》規(guī)定，勞動行政處罰的撤銷時限為3年。即自勞動行政處罰決定生效之日起3年內(nèi)，當(dāng)事人可以向作出處罰決定的機(jī)關(guān)申請撤銷。超過3年的，一般情況下機(jī)關(guān)不再受理。

需要注意的是，如果當(dāng)事人在勞動行政處罰決定生效后，有新的證據(jù)或者新情況出現(xiàn)，可以重新申請撤銷。

總之，勞動行政處罰的撤銷需要滿足一定的條件和程序，而撤銷時限為3年。如果您認(rèn)為自己被錯誤處罰了，可以按照上述程序申請撤銷。